Magrehistro2024-25 Open Enrollment at Kindergarten Registration Bukas Abril 10, 2024    Impormasyon sa Pagpapatala | Impormasyon sa Kindergarten

A+ A A-

Mga Patakaran at Pamamaraan sa Paghahanap

5001 - Pag-hire ng mga Retiradong Empleyado sa Paaralan

PATAKARAN NG LUPON Blg. 5001

HIRING NG RETIRED SCHOOL EMPLOYEES

Ang Walla Walla school District ay magre-recruit, pipili at magtatrabaho ng mga pinakamahusay na kwalipikadong indibidwal bilang mga empleyado. Ang distrito ay maaaring gumamit ng mga taong nagretiro mula sa Teachers' Retirement System (TRS), sa School Employees' Retirement System (SERS) o sa Public Employees' Retirement System (PERS). Ang isang retiradong empleyado ay muling tatanggapin alinsunod sa patakarang ito ng distrito.

TRS Plan 1 Retirees
Ang mga retirado ng TRS Plan 1 na muling pumasok sa trabaho nang higit sa isang buwan sa kalendaryo pagkatapos ng kanilang petsa ng pag-iipon ay maaaring magtrabaho sa isang hindi pang-administratibong posisyon nang hanggang 867 oras sa isang taon ng pag-aaral nang walang pagsususpinde ng kanilang mga benepisyo sa pensiyon.

Hanggang Hulyo 1, 2025, ang mga retirado ng TRS Plan 1 na pumasok sa muling pagtatrabaho nang higit sa isang buwan sa kalendaryo pagkatapos ng kanilang petsa ng pag-iipon ay maaaring magtrabaho sa isang distrito ng paaralan sa isang hindi pang-administratibong posisyon nang hanggang 1,040 oras sa isang taon ng pag-aaral at patuloy na makatanggap ng kanilang mga bayad sa pensiyon .

TRS Plan 2 at Plan 3 Retirees
Ang mga retiree ng TRS Plan 2 at Plan 3 na muling pumasok sa trabaho nang higit sa isang taon sa kalendaryo pagkatapos ng kanilang petsa ng pag-iipon ay maaaring magtrabaho sa isang karapat-dapat na posisyon tulad ng tinukoy sa RCW 41.32.010, 41.35.010, o 41.40.010 nang hanggang 867 oras sa isang kalendaryo taon nang walang suspensyon ng kanilang mga benepisyo sa pensiyon.

TRS Plan 2 at Plan 3 retirees na nagretiro sa ilalim ng mga alternatibong probisyon sa maagang pagreretiro ng RCW 41.32.765(3)(b) o 41.32.875(3)(b) at muling pumasok sa trabaho nang higit sa isang buwan sa kalendaryo pagkatapos ng kanilang petsa ng pag-iipon at pagkatapos ng Hunyo 9, 2016, ay maaaring magtrabaho sa isang hindi pang-administratibong kapasidad ng hanggang 867 oras sa isang taon ng kalendaryo nang walang pagsususpinde ng kanilang mga benepisyo sa pensiyon.

Hanggang Hulyo 1, 2025, ang mga retirees ng TRS Plan 2 at Plan 3 na pumasok sa muling pagtatrabaho nang higit sa isang buwan sa kalendaryo pagkatapos ng kanilang petsa ng pag-iipon ay maaaring magtrabaho sa isang distrito ng paaralan sa isang hindi pang-administratibong posisyon nang hanggang 1,040 oras sa isang taon ng kalendaryo at patuloy na makatanggap kanilang mga pagbabayad ng pensiyon.

SERS Plan 2 & 3 Retirees
Ang mga retirado ng SERS Plan 2 at Plan 3 na muling pumasok sa trabaho nang higit sa isang taon sa kalendaryo pagkatapos ng kanilang petsa ng pag-iipon ay maaaring magtrabaho sa isang karapat-dapat na posisyon tulad ng tinukoy sa RCW 41.32.010, 41.35.010, o 41.40.010 nang hanggang 867 oras sa isang kalendaryo taon nang walang suspensyon ng kanilang mga benepisyo sa pensiyon.

Ang mga retirado ng SERS Plan 2 at Plan 3 na nagretiro sa ilalim ng mga alternatibong probisyon sa maagang pagreretiro ng RCW 41.35.420(3)(b) at muling pumasok sa trabaho nang higit sa isang buwan sa kalendaryo pagkatapos ng kanilang petsa ng accrual ay maaaring magtrabaho sa isang hindi administratibong kapasidad para sa hanggang 867 oras sa isang taon ng kalendaryo nang walang pagsususpinde ng kanilang mga benepisyo sa pensiyon.


Hanggang Hulyo 1, 2025, ang mga retirado ng SERS Plan 2 at Plan 3 na pumasok sa muling pagtatrabaho nang higit sa isang buwan sa kalendaryo pagkatapos ng kanilang petsa ng pag-iipon, kabilang ang mga nagretiro sa ilalim ng mga alternatibong probisyon ng maagang pagreretiro ng RCW 41.35.420(3)(b) o 41.35.680 .3(1,040)(b), ay maaaring magtrabaho sa isang distrito ng paaralan sa isang hindi pang-administratibong posisyon hanggang sa XNUMX oras sa isang taon ng kalendaryo at patuloy na makatanggap ng kanilang mga pagbabayad sa pensiyon.

Mga Retirado ng PERS
Ang mga retirado ng PERS na muling pumasok sa trabaho nang higit sa isang taon sa kalendaryo pagkatapos ng kanilang petsa ng pag-iipon ay maaaring magtrabaho sa isang karapat-dapat na posisyon tulad ng tinukoy sa RCW 41.32.010, 41.35.010, o 41.40.010 nang hanggang 867 oras sa isang taon ng kalendaryo nang walang pagsususpinde ng kanilang benepisyo ng pensiyon.

Hanggang Hulyo 1, 2025, ang mga retirado ng PERS na pumasok sa muling pagtatrabaho nang higit sa 100 araw pagkatapos ng kanilang petsa ng pag-iipon, kabilang ang mga nagretiro sa ilalim ng mga alternatibong probisyon ng maagang pagreretiro ng RCW 41.40.630(3)(b) o 41.40.820(3)( b), maaaring magtrabaho sa isang distrito ng paaralan sa isang hindi pang-administratibong posisyon hanggang sa 1,040 na oras sa isang taon ng kalendaryo at patuloy na makatanggap ng kanilang mga pagbabayad sa pensiyon.

Mga Pananagutan ng Distrito
Ang distrito ay susunod sa sumusunod na proseso kapag isinasaalang-alang ang isang retirado para sa trabaho:

1. Aaprubahan ng lupon ng mga direktor ang isang proseso para sa recruitment at pagpili ng mga empleyado, kabilang ang mga bakanteng posisyon kung saan maaaring isaalang-alang ang isang aplikante ng retiree;

2. Ang (mga) aplikante ay susuriin at isasaalang-alang nang pantay, pipili ng kandidato na pinakamahusay na nakakatugon sa mga pangangailangan ng distrito;

3. Walang paunang inayos na kasunduan sa trabaho o pangako na muling kumuha ng empleyado pagkatapos ng pagreretiro. Ang mga katanungan lamang tungkol sa post-retirement na trabaho ay hindi bumubuo ng isang kasunduan;

4. Limitado ang trabaho sa maximum na isang taon, hindi nagpapatuloy na kontrata o appointment;

5. Alinsunod sa anumang naaangkop na mga kasunduan sa pakikipagkasundo, ang mga bakante na pinunan ng mga retirado ay taun-taon na susuriin ng lupon upang matukoy kung ang retirado ay muling tatanggapin para sa isa pang taon ng trabaho;
6. Ang distrito ay magbibigay sa retirado ng parehong mga tuntunin at kundisyon ng pagtatrabaho gaya ng iba pang mga appointees o empleyado sa maihahambing na mga posisyon maliban sa sick-leave cash-out; at
7. Iuulat ng distrito ang bilang ng mga oras na nagtrabaho ng retirado sa DRS.

Mga Retiradong Pananagutan ng Empleyado
Ang mga sumusunod na kondisyon sa pagtatrabaho ay ilalapat sa mga retirado na muling nagtatrabaho:

1. Ang mga retiradong aplikante ay magbubunyag sa distrito kung sila ay nagretiro na mula sa isang plano sa pagreretiro ng estado ng Washington.

2. Dapat matugunan ng mga empleyado ang kinakailangan ng DRS para sa paghihiwalay at pagreretiro mula sa serbisyo bago tumanggap ng posisyon sa pagretiro/pag-rehire sa distrito.

3. Ang mga retiree ay napapailalim sa parehong collective bargaining membership gaya ng ibang isang taong pansamantalang empleyado.

4. Ang mga retiree ay may pananagutan sa pagsubaybay sa mga oras ng serbisyo sa panahon ng post-retirement na trabaho sa maraming employer.

 

Mga Sanggunian sa Krus:
Patakaran ng Lupon 5610 - Kapalit na Trabaho
Patakaran ng Lupon 5050 – Mga Kontrata

Mga Legal na Sanggunian:
RCW 28A.405.900 Ang ilang mga sertipikadong empleyado ay hindi kasama sa mga probisyon ng kabanata
Kabanata 41.32 Pagreretiro ng mga guro ng RCW
RCW 41.32.570 Post-retirement na trabaho—Pagbawas o pagsususpinde ng mga pagbabayad ng pensiyon
RCW 41.32.802 Pagbawas ng allowance sa pagreretiro sa muling pagtatrabaho o kung saklaw ng plano sa ilalim ng RCW 28B.10.400 Muling pagtatatag ng membership
RCW 41.32.862 Pagbawas ng allowance sa pagreretiro sa muling pagtatrabaho o kung saklaw ng plano sa ilalim ng RCW 28B.10.400 Muling pagtatatag ng membership
Kabanata 41.35 Sistema ng pagreretiro ng mga empleyado ng paaralan sa RCW Washington
RCW 41.35.060 Pagbawas ng allowance sa pagreretiro sa muling pagtatrabaho o kung saklaw ng plano sa ilalim ng RCW 28B.10.400 Muling pagtatatag ng membership
Kabanata 41.40 Sistema ng pagreretiro ng mga pampublikong empleyado ng RCW Washington
RCW 41.40.037 Serbisyo ng mga retirado—Kailangan sa pagtigil sa pagtatrabaho—Pagbawas ng allowance sa pagreretiro sa muling pagtatrabaho—Muling pagtatatag ng membership

Pinagtibay: Setyembre 4, 2007
Binago: Oktubre 18, 2016
Binago: Disyembre 13, 2022

WALLA WALLA PUBLIC SCHOOLS • 364 South Park St. • Walla Walla, WA 99362 • Telepono: 509-527-3000 • Fax: 509.529.7713

Vector Solutions - Vector Alert Linya ng Tip sa Mga Ligtas na Paaralan: 855.976.8772  |  Online Tip Reporting System