3210 - Walang Diskriminasyon - Mga Mag-aaral
PATAKARAN NG LUPON Blg. 3210
NONDISCRIMINATION - MGA MAG-AARAL
Magbibigay ang distrito ng pantay na pagkakataong pang-edukasyon at pagtrato para sa lahat ng mga mag-aaral sa lahat ng aspeto ng programang pang-akademiko at mga aktibidad nang walang diskriminasyon batay sa lahi, relihiyon, paniniwala, kulay, bansang pinagmulan, edad, status na beterano o militar, kasarian, oryentasyong sekswal. , pagpapahayag ng kasarian o pagkakakilanlan, katayuan sa pag-aasawa, ang pagkakaroon ng anumang pandama, mental o pisikal na kapansanan, o ang paggamit ng isang sinanay na gabay sa aso o hayop ng serbisyo ng isang taong may kapansanan. Ang distrito ay magbibigay ng pantay na access sa mga pasilidad ng paaralan sa Boy Scouts of America at lahat ng iba pang itinalagang grupo ng kabataan na nakalista sa Title 36 ng United States Code bilang isang makabayang lipunan. Ang mga programa ng distrito ay magiging malaya sa sekswal na panliligalig. Ang mga pantulong na tulong at serbisyo ay ibibigay kapag hiniling sa mga indibidwal na may mga kapansanan.
Ang pag-uugali laban sa sinumang mag-aaral na nakabatay sa isa sa mga kategoryang nakalista sa itaas na sapat na malubha, nagpapatuloy o lumaganap upang limitahan o tanggihan ang kakayahan ng mag-aaral na lumahok sa o makinabang mula sa mga alok ng kurso ng distrito, programang pang-edukasyon o anumang aktibidad ay hindi papayagan. . Kapag alam ng isang empleyado ng distrito, o makatwirang dapat malaman, na ang naturang diskriminasyong panliligalig ay nagaganap o naganap, ang distrito ay gagawa ng maagap at epektibong mga hakbang na makatwirang kinakalkula upang wakasan ang panliligalig, maiwasan ang pag-ulit nito at ayusin ang mga epekto nito.
Ang pahayag na walang diskriminasyon ng distrito ay isasama sa lahat ng nakasulat na anunsyo, abiso, materyales sa recruitment, aplikasyon sa pagtatrabaho, at iba pang publikasyong magagamit sa lahat ng estudyante, magulang, o empleyado. Kasama sa pahayag ang: 1) mapansin na ang distrito ay hindi magtatangi sa anumang mga programa o aktibidad batay sa alinman sa mga nakalistang kategorya sa itaas; 2) ang pangalan at impormasyon sa pakikipag-ugnayan ng opisyal ng pagsunod ng distrito na itinalaga upang matiyak ang pagsunod sa patakarang ito; at 3) ang mga pangalan at impormasyon sa pakikipag-ugnayan ng mga opisyal ng pagsunod sa Seksyon 504 at Title IX ng distrito.
Ang distrito ay taun-taon na maglalathala ng paunawa na makatwirang kinakalkula upang ipaalam sa mga mag-aaral, mga magulang/tagapag-alaga ng mga mag-aaral (sa wikang naiintindihan nila, na maaaring mangailangan ng tulong sa wika), at mga empleyado ng pamamaraan ng reklamo sa diskriminasyon ng distrito.
Ang superintendente ay magtatalaga ng isang miyembro ng kawani upang magsilbing opisyal ng pagsunod para sa patakarang ito. Ang opisyal ng pagsunod ay magiging responsable para sa pagsisiyasat ng anumang mga reklamo sa diskriminasyon na ipinarating sa distrito.
Ang distrito ay magbibigay ng pagsasanay sa mga administrador at may sertipiko at mga tauhan sa silid-aralan hinggil sa kanilang mga responsibilidad sa ilalim ng patakarang ito at upang itaas ang kamalayan at alisin ang pagkiling at diskriminasyon batay sa mga protektadong klase na tinukoy sa patakarang ito, at titiyakin ang pantay na pagkakataon para sa lahat ng mga mag-aaral sa distrito.
Mga Sanggunian sa Krus:
Patakaran ng Lupon 2020 Disenyo ng kurso, Pagpili at Pag-ampon ng Kurikulum at Mga Materyales sa Pagtuturo
Board Policy 2030 Serbisyong Hayop sa Mga Paaralan
Board Policy 2140 Guidance and Counseling
Board Policy 2150 Co‑Curricular Program
Board Policy 2151 Interscholastic Activities
Board Policy 3211 Transgender Students
Patakaran ng Lupon 4260 Paggamit ng mga Pasilidad at Kagamitan sa Paaralan
Mga Legal na Sanggunian:
RCW 28A.640 Sekswal na Pagkakapantay-pantay
RCW 28A.642 Pagbabawal sa diskriminasyon
RCW 49.60 Diskriminasyon – Komisyon sa karapatang pantao
WAC 392-190-020 Pagsasanay—Mga responsibilidad ng kawani—Kaalaman sa bias
WAC 392-190-060 Pagsunod – Pagtatalaga sa distrito ng paaralan ng responsableng empleyado - Notification
WAC 392-400-215 Mga karapatan ng mag-aaral
20 USC § 7905 Boy Scouts of America Equal Access Act
42 USC §§ 12101 - 12213 Americans with Disabilities Act
Pinagtibay ng Lupon: Hulyo 16, 2002
Binago: 10.07.03; 05.21.13
Binago: Agosto 15, 2017
Suggestion Box
Mga Closures ng Paaralan
