ЗарегистрируйтесьОткрытый набор на 2024-25 годы и регистрация в детский сад откроется 10 апреля 2024 г.    Информация о регистрации | Информация о детском саду

A+ A A-

Политика и процедуры поиска

5230 (P) - Должностные инструкции и обязанности

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ПРОЦЕДУРА № 5230

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОПИСАНИЯ/ОБЯЗАННОСТИ

Сертифицированный и классифицированный персонал

Объявления о вакансиях хранятся в администрации района. Вакансия должна быть предоставлена ​​каждому сотруднику во время приема на работу, когда сотрудник занимает новую должность и когда должность изменяется. Каждое объявление о вакансии должно включать основные функции работы.

Когда происходят существенные изменения в назначении или когда создается новая должность, руководитель перечисляет задачи, входящие в эту работу, и определяет навыки, личные качества, образование и подготовку, необходимые сотруднику для успешной работы.

Объявления о вакансиях должны быть подготовлены в следующем формате:

  • Должность
  • Минимальные квалификации (минимальное образование, сертификация и другие квалификации)
  • Подотчетен (должность непосредственного руководителя)
  • Надзорные органы (если применимо, названия тех, кто находится под непосредственным надзором)
  • Цель работы (цель работы применительно к округу)
  • Обязанности по производительности (детализированный список задач, обязанностей и ответственности за выполнение работы во всех ее аспектах)
  • Основные функции работы
  • Условия найма (время, классификация или размещение в графике заработной платы)
  • Оценка (ссылка на критерии и форму процедуры оценки)

Руководители и администрация программы

В соответствии с законодательством штата, правилами и положениями руководители несут ответственность за:

  1. Внедрение предписанной учебной программы округа и обеспечение соблюдения процедур округа, инспектора по общественному обучению штата и совета по образованию штата с должным учетом индивидуальных различий между учащимися, а также ведение и предоставление соответствующих записей и отчетов.
  2. Постоянное поддержание порядка и дисциплины в школьных зданиях и на детских площадках.
  3. Привлечение учащихся к ответственности за любое хулиганство в школе.
  4. Требование извинений от родителей/опекунов несовершеннолетних учащихся во всех случаях отсутствия, опоздания или досрочного увольнения.
  5. Уделение пристального внимания поддержанию безопасной и здоровой атмосферы в классе, коридорах и на игровой площадке.
  6. Уделять пристальное внимание безопасности учащегося в классе и сообщать о любых сомнительных или небезопасных условиях.
  7. Обеспечение оценки образовательного роста и развития каждого учащегося и предоставление периодических отчетов родителям/опекунам и другим администраторам.
  8. Контроль и оценка всего персонала, закрепленного за зданием.
  9. Предоставление рекомендаций суперинтенданту/назначенному лицу относительно назначения, назначения, продвижения по службе, перевода, испытательного срока или увольнения всего персонала, закрепленного за их зоной обслуживания.
  10. Представление рекомендаций суперинтенданту / назначенному лицу относительно финансовых потребностей, необходимых для поддержания и улучшения учебной программы для их области посещаемости.
  11. Обеспечение соблюдения положений коллективного договора.
  12. Поддержание эффективных коммуникаций со студентами, родителями/опекунами и персоналом.
  13. Мониторинг расходования всех районных и БСУ фондов.
  14. Обслуживание оборудования, помещений и территории школьного предприятия.

Администраторы программы несут ответственность за:

  1. Координация и поддержка директоров, чтобы гарантировать, что студенты в программе хорошо обслуживаются.
  2. Администрирование программы с особым вниманием к бюджетным, кадровым и юридическим вопросам.

Выпущено: сентябрь 2003 г.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ШКОЛЫ ВАЛЛА ВАЛЛА • 364 South Park St. • Walla Walla, WA 99362 • Телефон: 509-527-3000 • Факс: 509.529.7713

Векторные решения - Vector Alert Линия советов по безопасным школам: 855.976.8772  |  Система онлайн-отчетов о чаевых