6530 - Страхование

ПОЛИТИКА СОВЕТА № 6530

СТРАХОВАНИЕ

Все страховые программы округа должны управляться как часть программы округа по управлению рисками.

Страхование ответственности
Округ должен поддерживать достаточную страховку ответственности, чтобы защитить его от претензий в связи с небрежными или неправомерными действиями его персонала или агентов. Сумма и условия такой страховой защиты пересматриваются ежегодно в рамках программы округа по управлению рисками.

Совет должен ограждать отдельных членов совета, администраторов, сотрудников или агентов округа от ответственности и защищать их от любых финансовых потерь, включая разумные гонорары адвокатов, возникающих в результате любого действия или бездействия, при условии, что во время действия или упущение лицо, возмещаемое таким образом, действовало в рамках своих обязанностей или занятости и в соответствии с политикой и процедурами школьного округа.

Округ должен обеспечить своим сотрудникам страховую защиту, пока они занимаются поддержанием порядка и дисциплины, а также защитой учащихся, другого персонала и имущества. Такая страховая защита должна включать страхование ответственности, покрывающее ущерб людям и имуществу, и страхование, защищающее сотрудников от потери или повреждения их личного имущества, понесенных во время работы.

Член совета директоров или суперинтендант освобождается от гражданской ответственности за ущерб за любое дискреционное решение или неспособность принять дискреционное решение в рамках своих должностных полномочий, но ответственность за неправомерное поведение членов совета остается за округом. и суперинтендант. Суперинтендант должен застраховать себя от ошибок и упущений в размере, который совет сочтет необходимым.

Страхование ущерба имуществу
Округ должен поддерживать комплексную программу страхования, которая должна обеспечивать адекватное покрытие, как определено советом, в случае утраты или повреждения школьных зданий и/или оборудования, включая автомобили.

Страхование персонала
Округ должен разработать и поддерживать эффективную программу страхования своего персонала. Такие программы могут включать, помимо прочего, пособие по безработице, страхование от несчастных случаев на производстве и/или травм, страхование гражданской ответственности и медицинское страхование.

Округ может предоставить защиту или страхование ответственности, жизни, несчастных случаев, инвалидности и заработной платы, прямые соглашения, как это определено в главе 48.150 RCW, или любой из этих видов страхования или их комбинацию, а также может полностью или частично покрыть стоимость такое страхование в пределах, разрешенных законом.

 
Страхование по безработице
Округ должен участвовать в законно доступной программе для выполнения своих обязательств по страхованию от безработицы, которая является наиболее эффективной в финансовом и административном отношении. Программа компенсации по безработице ежегодно пересматривается управляющим или назначенным лицом.

Сотрудники, имеющие право на получение пособий по безработице в соответствии с соглашением о пуле пособий по безработице с округом образовательных услуг, должны получать пособия по безработице, на которые они имеют право. Округ должен вести учетные записи, требуемые государственным отделом охраны труда, и хранить их не менее четырех лет.

Компенсация рабочим
Компенсация работникам – это программа страхования, которая покрывает связанные с работой травмы и профессиональные заболевания. Сотрудники школы застрахованы по программе самострахования, одобренной Департаментом труда и промышленности штата Вашингтон. Сотрудник защищен двумя способами:

1. Оплачиваются медицинские расходы, возникшие в результате производственной травмы.

2. Работникам, получившим травму, выплачивается частичная заработная плата во время отсутствия на работе из-за производственной травмы или заболевания, вызванного производственными причинами.

Когда сотрудник получает травму на работе с потерей рабочего времени, округ предоставляет полный отпуск по болезни в течение первых трех (3) дней, при условии, что сотрудник накопил отпуск по болезни, чтобы покрыть его. За каждый день, охватываемый компенсацией работникам, работник может использовать накопленный отпуск по болезни, чтобы компенсировать разницу между компенсационными выплатами работникам и обычной заработной платой работника. В таких случаях общая заработная плата не должна превышать регулярную заработную плату сотрудника.

Округ будет справедливо обращаться с сотрудниками и в равной степени учитывать их интересы в отношении пособий по промышленному страхованию.

Медицинское страхование
В соответствии с законодательством штата округ будет предлагать имеющим на это право сотрудникам все льготы, предлагаемые Советом по льготам школьным работникам (SEBB), находящимся в ведении Управления здравоохранения штата Вашингтон (HCA). Округ будет выплачивать взносы работодателя в HCA для страхового покрытия SEBB для всех имеющих на это право сотрудников и их иждивенцев в соответствии с законами штата и правилами, обнародованными HCA.

Когда сотрудник находится в отпуске и накопленный оплачиваемый отпуск сотрудника исчерпан, округ должен уведомить сотрудника о том, что выплаты по медицинскому страхованию исчерпаны и страховой взнос подлежит уплате. Округ должен принимать премию от сотрудника и перечислять ее перевозчику каждый месяц в течение срока утвержденного отпуска.

 
В соответствии с COBRA (Закон о консолидированном сводном бюджете), округ будет предлагать непрерывное медицинское страхование на основе самооплаты сотрудникам и их иждивенцам после увольнения (по причинам, отличным от грубых проступков), сокращения рабочего времени, выхода на пенсию, смерть или потеря права на страховое покрытие для иждивенца. Эти медицинские льготы будут идентичны страховому покрытию, предлагаемому штатным сотрудникам. Для уволенных или сокращенных сотрудников страховое покрытие может длиться до 18 месяцев или до тех пор, пока они не получат право на другое медицинское страхование, в зависимости от того, что наступит раньше. В случае выхода сотрудника на пенсию, развода, расставания с места жительства или смерти либо утраты права иждивенца страховое покрытие может длиться до 36 месяцев для сотрудника и/или квалифицированного бенефициара.

Перекрестные ссылки:
Политика Совета 2151 Межшкольные мероприятия
Политика Совета директоров 5401 Отпуск по болезни
Политика Совета директоров 6535 Студенческое страхование
Политика Совета директоров 6540 «Ответственность школьного округа за частную собственность»
Политика Совета директоров 6500 Управление рисками

Юридические ссылки:
RCW 4.24.470 Ответственность должностных лиц и членов руководящего органа государственного учреждения
RCW 4.96.010 Правонарушительное поведение политического подразделения – Ответственность за ущерб
RCW 28A.320.060 Должностные лица, служащие или агенты школьных округов или округов образовательных услуг, страхование для защиты и обеспечения личной безопасности
RCW 28A.320.100 Иски против должностных лиц, служащих или агентов школьных округов и округов образовательных услуг. Защита, расходы, сборы. Оплата обязательств.
RCW 28A.335.010 Школьные здания, обслуживание, оснащение и страхование
RCW 28A.400.350 Разрешено страхование ответственности, жизни, здоровья, медицинского обслуживания, несчастных случаев, инвалидности и заработной платы – Премии
RCW 28A.400.370 Обязательная страховая защита работников
RCW 41.50.160 Восстановление изъятых взносов ежегодным платежом
RCW 50.20.050 Дисквалификация за добровольный уход с работы без уважительной причины
RCW 50.44.030(3) Политические подразделения, органы этого государства и другого государства
RCW 50.44.050 Выплата пособий, условия
Глава 51.14. Самостраховщики RCW
RCW 51.32.090 Временная полная нетрудоспособность
RCW 29 USC. §§ 1161–1168 Закон о сводной консолидированной бюджетной сверке
WAC 296-15 Компенсационное самострахование рабочих
WAC 182-30 Процедуры WAC
WAC 182-31 WAC Соответствующие критериям сотрудники школы

Принято: 16 июля 2002 г.
Отредактировано: 12 декабря 2023 г.