5520 - Развитие персонала

ПОЛИТИКА СОВЕТА № 5520

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Профессиональный рост и развитие неуправленческого персонала

Дополнительное обучение и обучение являются предпосылками для постоянного роста и повышения эффективности сотрудников. Это также необходимо для сотрудников с повышенной ответственностью и новыми требованиями. Сотрудникам рекомендуется получать дополнительные знания и навыки, связанные с работой, в высших учебных заведениях или на курсах повышения квалификации, предоставляемых округом, зданиями или департаментами.

Округ может участвовать в Законе штата о повышении квалификации от 1977 года.

Каждый обладатель сертификата о профессиональном образовании, за исключением лиц, освобожденных в соответствии с постановлением Государственного совета по образованию, должен пройти 150 часов непрерывного обучения каждые пять лет, чтобы сохранить свой сертификат.

Профессиональный рост и развитие администраторов

Округ признает, что подготовка и обучение администраторов способствует развитию их навыков, необходимых для лучшего удовлетворения потребностей школьного округа. Каждый год округ должен разрабатывать административную программу без отрыва от производства, основанную на потребностях округа, а также потребностях отдельных администраторов.

Первое чтение: 21 мая 2002 г.

Принят Правлением: 16 июля 2002 г.