5001 - Наем вышедших на пенсию сотрудников школы

Печать / PDF, Эл. адрес

ПОЛИТИКА СОВЕТА № 5001

Школьный округ Уолла-Уолла будет нанимать, отбирать и нанимать наиболее квалифицированных сотрудников в качестве сотрудников. Округ может нанимать лиц, вышедших на пенсию по пенсионной системе учителей (TRS), пенсионной системе школьных служащих (SERS) или пенсионной системе государственных служащих (PERS). Вышедший на пенсию сотрудник будет повторно принят на работу только в соответствии с этой политикой школьного округа.

TRS План 1 Пенсионеры
Пенсионеры TRS Plan 1, которые вновь начинают работать более чем через один календарный месяц после даты их начисления, могут быть заняты на неадминистративной должности до 867 часов в учебном году без приостановки их пенсионных пособий.

До 1 июля 2025 года пенсионеры TRS Plan 1, которые переходят на работу более чем через один календарный месяц после даты их начисления, могут работать в школьном округе на неадминистративной должности до 1,040 часов в учебном году и продолжать получать свои пенсионные выплаты. .

TRS План 2 и План 3 Пенсионеры
Пенсионеры TRS Plan 2 и Plan 3, которые повторно устраиваются на работу более чем через один календарный год после даты их начисления, могут быть заняты на соответствующей должности, как определено в RCW 41.32.010, 41.35.010 или 41.40.010, на срок до 867 часов в календаре. года без приостановки выплаты пенсии.

Пенсионеры TRS Plan 2 и Plan 3, вышедшие на пенсию в соответствии с альтернативными положениями о досрочном выходе на пенсию RCW 41.32.765(3)(b) или 41.32.875(3)(b) и вновь приступившие к работе более чем через один календарный месяц после даты начисления и после 9 июня 2016 г. могут работать в неадминистративной должности до 867 часов в календарном году без приостановки выплаты пенсии.

До 1 июля 2025 года пенсионеры TRS Plan 2 и Plan 3, которые переходят на работу более чем через один календарный месяц после даты их начисления, могут работать в школьном округе на неадминистративной должности до 1,040 часов в календарном году и продолжать получать свои пенсионные выплаты.

SERS План 2 и 3 Пенсионеры
Пенсионеры SERS Plan 2 и Plan 3, которые вновь приходят на работу более чем через один календарный год после даты их начисления, могут быть заняты на соответствующей должности, как определено в RCW 41.32.010, 41.35.010 или 41.40.010, на срок до 867 часов в календаре. года без приостановки выплаты пенсии.

Пенсионеры SERS Plan 2 и Plan 3, вышедшие на пенсию в соответствии с альтернативными положениями о досрочном выходе на пенсию RCW 41.35.420(3)(b) и вновь приступившие к работе более чем через один календарный месяц после даты их начисления, могут быть наняты на неадминистративную должность в течение до 867 часов в календарном году без приостановки выплаты пенсии.

До 1 июля 2025 года пенсионеры SERS Plan 2 и Plan 3, которые переходят на работу более чем через один календарный месяц после даты их начисления, включая тех, кто вышел на пенсию в соответствии с альтернативными положениями о досрочном выходе на пенсию RCW 41.35.420 (3) (b) или 41.35.680. .3(1,040)(b), могут работать в школьном округе на неадминистративной должности до XNUMX часов в календарном году и продолжать получать пенсионные выплаты.

ПЕРС Пенсионеры
Пенсионеры PERS, которые вновь устраиваются на работу более чем через один календарный год после даты их начисления, могут быть заняты на соответствующей должности, как определено в RCW 41.32.010, 41.35.010 или 41.40.010, на срок до 867 часов в календарном году без приостановки их работы. пенсионные льготы.

До 1 июля 2025 г. лица, вышедшие на пенсию по программе PERS, которые повторно нанимаются на работу более чем через 100 дней после даты их начисления, включая тех, кто вышел на пенсию в соответствии с альтернативными положениями о досрочном выходе на пенсию RCW 41.40.630(3)(b) или 41.40.820(3)( б) могут работать в школьном округе на неадминистративной должности до 1,040 часов в календарном году и продолжать получать пенсионные выплаты.

Обязанности округа
Округ будет соблюдать следующий процесс при рассмотрении вопроса о приеме на работу пенсионера:

1. Совет директоров утверждает процесс найма и отбора работников, включая те вакансии, на которые может быть рассмотрен пенсионер;

2. Кандидаты будут оцениваться и рассматриваться одинаково, выбирая кандидата, который лучше всего соответствует потребностям округа;

3. Заранее заключенного трудового договора или обязательств по повторному найму работника после выхода на пенсию не будет. Простые запросы о трудоустройстве после выхода на пенсию не являются соглашением;

4. Работа будет ограничена максимальным сроком на один год, бессрочным контрактом или назначением;

5. В соответствии с любыми применимыми переговорными соглашениями, вакансии, заполненные пенсионерами, будут ежегодно пересматриваться правлением, чтобы определить, будет ли пенсионер повторно принят на работу еще на один год;
6. Округ предоставит пенсионеру те же условия найма, что и другие назначенные лица или сотрудники на сопоставимых должностях, за исключением выплаты наличными по больничному листу; и
7. Округ сообщит о количестве отработанных пенсионером часов в DRS.

Обязанности пенсионера
К вновь трудоустроенным пенсионерам применяются следующие условия трудоустройства:

1. Заявители, вышедшие на пенсию, сообщат округу, выбыли ли они из пенсионного плана штата Вашингтон.

2. Сотрудники должны выполнить требование DRS в отношении увольнения и выхода на пенсию до принятия решения о выходе на пенсию/повторном приеме на работу в округе.

3. На пенсионеров распространяется такое же членство в коллективных договорах, как и на других временных работников сроком на один год.

4. Пенсионеры несут ответственность за учет рабочего времени во время работы после выхода на пенсию у нескольких работодателей.

Перекрестные ссылки:
Политика Совета директоров 5610 — Замещение на работу
Политика Совета директоров 5050 – Контракты

Юридические ссылки:
RCW 28A.405.900 Некоторые сертифицированные сотрудники, освобожденные от положений главы
Глава 41.32 Выход на пенсию учителей RCW
RCW 41.32.570 Занятость после выхода на пенсию — сокращение или приостановка пенсионных выплат
RCW 41.32.802 Уменьшение пенсионного пособия при повторном трудоустройстве или если оно охвачено планом согласно RCW 28B.10.400 Восстановление членства
RCW 41.32.862 Уменьшение пенсионного пособия при повторном трудоустройстве или если оно охвачено планом согласно RCW 28B.10.400 Восстановление членства
Глава 41.35 Пенсионная система школьных работников RCW в Вашингтоне
RCW 41.35.060 Уменьшение пенсионного пособия при повторном трудоустройстве или если оно охвачено планом согласно RCW 28B.10.400 Восстановление членства
Глава 41.40 Пенсионная система государственных служащих штата Вашингтон RCW
RCW 41.40.037 Служба пенсионеров — Требование о перерыве в работе — Уменьшение пенсионного пособия при повторном трудоустройстве — Восстановление членства

Принят: 4 сентября 2007 г.
Пересмотрено: 18 октября 2016 г.
Отредактировано: 13 декабря 2022 г.

Политика и процедуры поиска