1610 - Conflitos de Interesse

POLÍTICA DO CONSELHO Nº 1610

CONFLITOS DE INTERESSE

Nem um diretor escolar nem um oficial distrital (como o superintendente, superintendente adjunto e diretor financeiro) podem se beneficiar, direta ou indiretamente, de qualquer contrato feito por, por meio ou sob a supervisão do diretor ou oficial, exceto conforme permitido abaixo:

A. Um diretor ou dirigente pode celebrar um contrato com o distrito para oferecer bens ou serviços (exceto serviços jurídicos) se o diretor ou dirigente não receber mais de US$ 3,000 em qualquer mês do contrato. O distrito manterá uma lista de todos os contratos abrangidos por este parágrafo, e a lista estará disponível para consulta e cópia do público.

B. O cônjuge de um diretor ou oficial pode ser empregado como professor substituto nas mesmas condições e com a mesma remuneração que outros professores substitutos do distrito. Para que o cônjuge de um diretor ou dirigente seja empregado como professor substituto, o superintendente deve descobrir que o número de professores substitutos qualificados no distrito é insuficiente para atender às necessidades antecipadas do distrito, e o superintendente deve garantir que os professores substitutos sejam designados de maneira justa e imparcial às posições disponíveis.

C. Se o cônjuge de um diretor ou dirigente foi empregado pelo distrito como funcionário classificado ou certificado antes de o diretor ou dirigente assumir o cargo, o contrato de trabalho do cônjuge pode ser renovado. Os termos do contrato devem ser compatíveis com o plano de pagamento ou acordo coletivo de trabalho em vigor no distrito para esse cargo.

D. Um diretor ou executivo pode ter um interesse remoto em um contrato. O interesse, no entanto, deve ser divulgado antes da ação do conselho e deve ser registrado em ata oficial. Exemplos de interesses remotos incluem: eles são um funcionário não assalariado de uma corporação sem fins lucrativos, são funcionários ou agentes de uma parte contratante onde a remuneração de tal funcionário ou agente consiste inteiramente em salários ou salários fixos, são proprietários ou inquilinos de uma parte contratante, ou forem titulares de menos de um por cento das ações de uma empresa ou cooperativa que seja parte contratante.

Um conselheiro não poderá votar na autorização, aprovação ou ratificação de um contrato no qual tenha interesse beneficiário e ao qual se aplique uma das isenções descritas acima. Antes de o conselho aprovar um contrato no qual um diretor tenha interesse benéfico, o diretor deve divulgar seu interesse ao conselho, e o interesse do diretor deve ser anotado na ata oficial.

Antes que o conselho aprove a contratação de um diretor ou cônjuge de um diretor ou diretor, o superintendente ou designado informará o conselho sobre outras pessoas qualificadas e interessadas no(s) cargo(s) a ser(em) preenchido(s). O distrito não discriminará de forma alguma qualquer candidato a um cargo ou funcionário com base em um relacionamento familiar com um diretor ou dirigente. Todas as decisões de emprego serão feitas pela escolha do candidato que promova os melhores interesses do distrito escolar.

Sempre que um diretor ou seu cônjuge for empregado do distrito, o diretor se absterá de participar ou tentar influenciar qualquer ação da diretoria que afete a situação profissional do diretor ou de seu cônjuge. As ações que afetam a situação empregatícia incluem, mas não estão limitadas a, contratação, estabelecimento de remuneração e benefícios adicionais, definição de condições de trabalho, realização de avaliações de desempenho e consideração ou imposição de disciplina e demissão.

O superintendente manterá um registro de qualquer contrato sujeito a esta política e, anualmente, ou quando um novo diretor assumir o cargo, informará o conselho sobre a existência desses contratos.

Referências cruzadas:
Norma da Diretoria 6230 – Relações com Fornecedores

Referências Legais:
RCW 28A.330.240 – Contratos de trabalho
RCW 28A.405.250 - Funcionários certificados, candidatos a cargos certificados, não devem ser discriminados - Direito de inspecionar o arquivo pessoal
RCW 28A.635.050 - Certas práticas corruptas de funcionários escolares - Penalidade
RCW 42.23.030 - Juros em contratos proibidos - Exceções
RCW 42.23.040 - Interesses remotos

Adotado: 16 de julho de 2002
Revisado: 11.05.2013; 04.18.2023
Revisado: 12 de dezembro de 2023