5515 - 인력 XNUMX차 외상 스트레스
이사회 방침 제5515호
목적
위원회는 직장에서 정신 건강을 지원함으로써 교육구 직원의 XNUMX차 외상적 스트레스를 예방하고 해결하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 매일 학교 교직원은 트라우마와 상실을 겪고 있는 학생들과 함께 일합니다. 그 결과, 교사, 학교 카운슬러, 행정관 및 기타 교직원은 XNUMX차 외상 스트레스를 경험합니다. XNUMX차 외상 스트레스가 해결되지 않은 채로 두면 교직원 이직, 소진, 성인의 만성 결근 및 건강 문제로 이어져 학교 공동체의 모든 사람에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
이차 외상 스트레스
위원회는 연민 피로라고도 하는 XNUMX차 외상 스트레스가 한 사람이 다른 사람의 외상 경험을 직접 배울 때 발생할 수 있는 자연적이지만 파괴적인 일련의 증상임을 인정합니다. XNUMX차 외상성 스트레스의 증상에는 고립감, 불안, 해리, 신체적 질병 및 수면 장애 등이 포함될 수 있습니다. 또한 이차 외상 스트레스의 영향을 받는 사람들은 다음을 경험할 수 있습니다. 기억과 인식의 변화; 자기 효능감의 변화; 개인 자원의 고갈; 안전, 신뢰 및 독립성에 대한 인식의 혼란.
정책 성명
교육구는 소속 문화에 중점을 둔 긍정적인 직장 분위기를 조성할 것입니다.
위원회는 이에 따라 학교 건강 자문 위원회에 다음 기능을 위임합니다.
• XNUMX차 외상 스트레스, 스트레스 관리 및 기타 정신 건강 자원과 공공 교육감실, 교육 서비스 지구 및 학교 직원 복지 위원회를 통해 이용할 수 있는 지원을 공유합니다.
• XNUMX차 외상 스트레스 자가 평가 도구 및 관련 리소스에 대한 링크를 공유합니다.
• 위원회 활동의 요약과 함께 적어도 XNUMX년에 한 번 이사회에 보고합니다.
연례 CEE 또는 유사한 설문 조사 도구를 통해 교육구는 정기적으로 시행 및 진행 상황을 평가할 것입니다.
상호 참조 :
이사회 방침서 5203 - 직원 지원 프로그램
법적 참고자료:
28A.300 RCW
28A.400 RCW
발행일: 14년 2021월 XNUMX일
건의함
학교 휴교
