5520 - 직원 개발
이사회 방침 제5520호
비행정 직원을 위한 전문성 성장 및 개발
추가 교육 및 연구는 직원의 지속적인 성장과 효율성을 위한 전제 조건입니다. 또한 책임이 증가하고 새로운 요구 사항이 있는 직원에게도 필요합니다. 직원은 교육구, 건물 또는 부서에서 제공하는 고등 교육 기관 또는 현직 교육을 통해 직업 관련 지식과 기술을 추가로 습득할 수 있습니다.
학군은 1977년 주 현직 훈련법에 참여할 수 있습니다.
주 교육 위원회 규정에 의해 면제된 경우를 제외하고 전문 교육 자격증 소지자는 자격증을 유지하기 위해 150년마다 XNUMX시간의 계속 교육 과정을 이수해야 합니다.
관리자를 위한 전문성 성장 및 개발
학군은 관리자를 위한 훈련과 연구가 학군의 요구에 더 잘 부응하는 데 필요한 기술 개발에 기여한다는 것을 인식합니다. 매년 학군은 학군의 필요와 개별 행정가의 필요에 따라 행정 현직 프로그램을 개발해야 합니다.
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상호 참조 : |
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이사회 방침 |
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5005 |
고용: 공개, 인증 요건, 보증 및 승인 |
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5240 |
직원 평가 |
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법적 참고자료: |
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RCW 확장 |
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28A.415.040 |
현역 훈련법 |
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WAC |
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180-85-075 |
계속 교육 요구 사항 |
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180-85-200 |
현직 교육 승인 기준 |
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392-195 |
현직 교육 프로그램 |
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392-121-255 |
정의 -- 학업 학점 |
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392-121-257 |
정의 -- 서비스 중 크레딧 |
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392-192 |
전문 성장 |
첫 번째 독서: 21년 2002월 XNUMX일
이사회 채택: 16년 2002월 XNUMX일
건의함
학교 휴교
