5280 - 고용 종료

이사회 방침 제5280호

근로 계약 종료

계약에서 해제

인증된 직원은 다음 조건에 따라 계약에서 해제될 수 있습니다.

1. 1. 석방을 요청하는 직원의 편지는 교육감 사무실에 제출되어야 합니다. 다음 회의에서 이사회가 승인하면 직원은 계약에서 해제됩니다.
   2. 이사회는 만족스러운 대체자를 얻을 수 있는 한 교직원이 학년도 이전 또는 학년도 중에 다른 직책을 수락할 수 있도록 계약 해제를 승인할 수 있습니다.
   3. 직원이 해당 지구에서 계속 고용하는 데 상당한 어려움이 되는 질병 또는 기타 개인적인 문제가 있는 경우 이사회에서 계약 해제를 승인할 수 있습니다.
   4. 각 요청은 고유한 장점에 따라 결정됩니다. 교육구의 필요와 학생들에게 제공되는 교육 프로그램의 연속성은 이사회의 결정에서 우선적으로 고려되어야 합니다. 계약이 해지될 경우 미완성된 계약의 비율에 따라 합리적인 보상을 합니다.

사직

적절한 직원 계획을 허용하고 영향을 받을 수 있는 다른 사람의 불편을 최소화하기 위해 인증된 직원은 계약 기간 만료 시 사직 또는 퇴직을 1월 XNUMX일까지 교육감에게 알려야 합니다.

계약상 현재 학년도를 마칠 의무가 없는 직원은 가능한 한 빨리 그리고 마지막 근무일 30일 전에 사임 의사를 교육감에게 알려야 합니다.

퇴직

퇴직 통제 제도에 따라 퇴직할 수 있는 자격이 있는 직원과 현재 학년도 말에 퇴직하려는 직원은 해당 연도 1월 XNUMX일 이전에 교육감에게 통지하는 것이 좋습니다.

계약상 현재 학년도를 마칠 의무가 없는 퇴직을 원하는 직원은 퇴직일 30일 이전에 가능한 한 빨리 교육감에게 알려야 합니다.

이사회 채택: 16년 2002월 XNUMX일

개정: 7년 2003월 XNUMX일