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5005 - 고용 및 자원 봉사자: 공개, 인증 요구 사항, 보증 및 승인

이사회 방침서 제5005호

고용 및 자원 봉사자: 공개, 인증 요구 사항, 보증 및 승인

직원을 위한 연방 이민법 준수

이사회는 모든 직원을 고용할 법적 책임이 있습니다. 모집 과정을 관리하는 책임은 교육감/피지명인에게 할당됩니다. 위원회에서 최종 조치를 취하기 전에 예비 직원은 연방 이민법에서 요구하는 대로 일할 수 있는 자격을 확립하는 데 필요한 서류를 제출할 것입니다. 교육감/피지명인은 다음을 확인합니다. 미국 시민권자, 합법적인 영주권자 또는 노동 허가를 받은 비이민 외국인.” 이 인증은 연방 이민 및 귀화 서비스(Federal Immigration and Naturalization Service)에서 발행한 I-9 양식으로 작성됩니다.

직원을 위한 자녀 양육비 보고

학군은 PL 104-193, 1996년 개인 책임 및 근로 기회 조정법에 따라 주정부 사회 및 보건 서비스부 아동 지원 부서에 모든 신규 고용을 보고합니다.

직원을 위한 성범죄 공개 양식

주법에 따라 교육구는 모든 예비 직원이 이전의 성적 비행 행위에 대해 교육구가 학교 고용주에게 연락할 수 있도록 허용하는 해제 양식에 서명하도록 요구할 것입니다. 신청자는 워싱턴 외부의 고용주를 포함하여 현재 및 과거 학군 고용주가 해당 학군에 성적 비행을 공개할 수 있는 권한을 부여하고 성적 비행과 관련된 고용주 인사, 조사 또는 기타 파일의 모든 문서를 해당 학군에 제공할 수 있습니다. 다른 주의 법률 또는 정책이 이 정보의 공개를 금지하거나 타주 지구가 요청을 거부하는 경우 지원자는 워싱턴 주에서 고용이 금지되지 않습니다.

직원 및 자원 봉사자에 대한 공개

직원이나 감독되지 않은 자원 봉사자를 고용하기 전에 교육구는 신청자가 다음과 같은지 여부를 공개하도록 요구합니다.

가. 사람에 대한 범죄로 유죄 판결을 받은 자

B. RCW 13.34에 의거한 모든 종속성 조치에서 미성년자를 성폭행 또는 착취했거나 미성년자를 신체적으로 학대한 것으로 확인된 경우

C. Title 26 RCW에 따라 진행 중인 가정 관계에서 법원이 미성년자를 성적으로 학대하거나 착취했거나 미성년자를 신체적으로 학대한 것으로 판명한 경우;

D. 징계 위원회에서 미성년자를 성적으로 학대하거나 착취했거나 미성년자를 신체적으로 학대한 것으로 최종 결정된 경우 또는

마. 마약 관련 범죄의 유죄 판결을 받은 자 규제 물질을 제조하거나 전달할 의도로 제조, 전달 또는 소유하는 행위.

이 정책의 목적상, 감독되지 않는다는 것은 학생과 함께 일하는 다른 직원이나 자원봉사자가 없는 상태를 의미합니다. 이 정책은 발달 장애 학생과 함께 일하는 모든 자원 봉사자에게도 적용됩니다. 공개는 서면으로 이루어지며 신청자가 서명하고 위증 시 처벌을 받습니다. 공개 시트에는 사람에 대해 저지른 모든 범죄가 명시되어야 합니다.

직원 및 자원 봉사자에 대한 배경 확인 

정기적으로 어린이를 감독하지 않고 접근하는 직원 및 자원 봉사자:

정기적으로 어린이에 대한 감독 없이 접근할 예정인 직원 및 자원 봉사자는 워싱턴 주 순찰대 범죄 식별 시스템과 연방 수사국을 통해 기록을 확인합니다. 기록 확인에는 완전한 워싱턴 주 범죄 식별 지문 카드를 사용한 지문 확인이 포함됩니다.

기타 모든 직원 및 자원 봉사자:

감독 없이 어린이에게 접근할 수 없는 직원과 자원 봉사자는 워싱턴 주 순찰대에서 이름과 생년월일 배경 확인을 받게 됩니다. 

자원 봉사자가 지난 XNUMX년 동안 다른 단체에 대해 범죄 기록 확인을 받은 경우, 해당 학군은 자원 봉사자에게 사본을 요청하거나 자원 봉사자가 확인을 받은 단체에 사본을 제공하도록 허용하는 허가서에 서명하게 합니다. 구역.

조건부 고용:

신규 고용은 배경 조사 결과가 나올 때까지 조건부로 고용되어야 하며 완성된 지문 카드가 워싱턴 주 순찰대에 보내지면 조건부 고용을 시작할 수 있습니다. 배경 조사에서 유죄 판결의 증거가 드러날 경우 후보자는 고용 추천이 되지 않거나 조건부 고용인 경우 해고될 수 있습니다. 그러한 배경 조사가 접수되면 교육감/지명인은 법률 고문과 상의하도록 지시됩니다.

기록 확인 데이터베이스 액세스 피지명인

교육감/지명인은 교육감(SPI)의 기록 확인 데이터베이스에 액세스할 수 있는 권한이 있는 직원을 결정하기 위한 절차를 수립해야 합니다. 지문 기록 정보는 매우 기밀이며 지구 직원이 조직이나 개인에게 다시 배포하지 않습니다. 체포 및 기소 기록(RAP 시트)은 직원 및 지원자 파일과 분리된 안전한 위치에 저장되며 이 정보에 대한 액세스는 SPI 기록 확인 데이터베이스에 액세스할 수 있는 권한이 있는 사람으로 제한됩니다.


인증 요구 사항

교육구는 자격을 갖춘 직원이 적절한 승인(해당 인증서에 필요한 경우 및 승인 외 배정에 대한 자격이 없는 경우)이 포함된 워싱턴 주 인증서 또는 존중과 관련하여 전문 교육자 표준 위원회에서 요구할 수 있는 기타 문서를 보유하도록 요구할 것입니다. 고용된 역할과 책임에 대해 대체 경로 프로그램으로 이동합니다. 이 요구 사항을 충족하지 못하면 고용 종료의 정당하고 충분한 사유가 됩니다. 주법에 따르면 초기 인증 신청에는 워싱턴 주 순찰대 범죄 식별 시스템과 연방 수사국을 통한 신청자의 신원 조회가 필요합니다. 해당 직원에게 할당된 역할에 대한 유효한 인증서 사본이 지구에 있을 때까지 직원에게 급여 영장이 발급될 수 없습니다.

인증을 받은 모든 직원은 주 및 연방 요구 사항에 따라 인증을 유지해야 합니다.

기밀 직원

12개월 미만으로 근무하는 분류된 직원은 학년도가 끝나기 전에 다음 학년도의 고용 상태에 대해 통보를 받습니다. 학군이 다음 해에 교직원을 다시 고용하기로 선택한 경우 교육감/지명인은 해당 교직원이 다음 학년도에 고용될 것이라는 "합리적인 확신"을 서면 통지로 제공할 것입니다.

이사회 승인

고용을 위해 선택된 모든 직원은 교육감/지명인이 추천합니다. 직원은 이사회 전체 구성원의 과반수로부터 찬성 투표를 받아야 합니다. 이사회가 조치를 취하기 전에 승인된 직위를 채워야 하는 경우 교육감/피지명인은 해당 직위를 채울 권한이 있습니다. 이사회는 다음 정기 회의에서 공석을 채우기 위한 교육감/피지명인의 권고에 따라 행동합니다.

 

상호 참조 :

이사회 정책 6530 보험

이사회 방침 5610 대체 고용

이사회 방침서 5520 직원 개발

이사회 방침 5281 징계 조치 및 해고

이사회 방침 5252 직원의 정치 활동 참여

이사회 정책 5006 인증 취소

이사회 방침 1610 이해 상충 1급 지구

법적 참고자료:

RCW 9.96A.020 고용, 공공 기관의 직업 면허 — 중범죄 전과 실격 없음 — 예외

RCW 28A.320.155 범죄 기록 정보 — 학교 자원 봉사자

RCW 28A.400.300 직원 고용 및 해고 — 서면 휴가 정책 — 학군과 다른 교육 고용주 간에 이동하는 직원의 연공서열 및 휴가 혜택

RCW 28A.400.301 과거 성적 비행에 대한 정보 – 신청자 요구 사항 – 계약 및 계약의 제한 – 인사 파일을 검토할 직원의 권리

RCW 28A.400.303 직원 기록 확인

RCW 28A.405.060 학습 과정 및 규정 — 시행 — 실패에 대한 원천징수 급여 영장

RCW 28A. 405.210 고용 조건 및 계약 — 계약 미갱신에 대한 가능한 원인 결정 — 등록 거부 또는 수익 손실로 인한 비갱신 — 통지 — 청문회 기회

RCW 28A.410.010 인증 — 전문 교육자의 의무 표준 위원회 — 규칙 — 기록 확인 — 만료된 인증서 — 관리자로서의 공립 교육감

RCW 28A.660.020 제안 – 자금 조달

RCW 28A.660.035. 파트너십 교부금 프로그램--문화 역량 기술 향상을 위한 우선 지원

ESHB 1115 보조 교육자

RCW 43.43.830 배경 조사 — 어린이 또는 취약한 사람에 대한 접근 — 정의

RCW 50.44.050 지불 가능한 혜택, 이용 약관 — "학년도" 정의

RCW 50.44.053 "합리적인 보증" 정의 — 추정, 교육 기관 직원

PL 99-603 1986년 이민 개혁 및 통제법(IRCA)

PL 104-193 1996년 개인 책임 및 업무 기회 조정법

WAC 162-12 취업문의 안내(인권위원회)

WAC 180-16-220 보충 기초 교육 프로그램 승인 요건

WAC 181-79A 교사, 관리자 및 교육 직원 관련 인증 표준

WAC 181-82-105 학군 내 담임 교사 배정

WAC 181-82-110 교사의 코스 배정에 대한 비일치 보증에 대한 교육구 응답 및 지원

WAC 181-85 전문가 인증 - 평생 교육 요구 사항

WAC 392-300-050 기록확인 데이터베이스 접속

WAC 392-300-055 교육 서비스 지구, 청각 장애인을 위한 주립 학교, 시각 장애인을 위한 주립 학교, 학군 및 인도 사무국 자금 지원 학교의 지문 기록 정보 재배포 금지

WAC 392-300-060 교육 서비스 지구, 청각 장애인을 위한 주립 학교, 시각 장애인을 위한 주립 학교, 학군 및 인도 사무국 자금 지원 학교에 의한 지문 기록 정보 보호

WAC 446-20-280 고용 — 유죄 판결 기록

채택일: 16년 2002월 XNUMX일

개정: 10.07.03

개정: 21년 2017월 XNUMX일

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