5001 - 퇴직한 학교 직원 고용
이사회 방침 제5001호
Walla Walla 학군은 최고의 자격을 갖춘 개인을 직원으로 모집, 선택 및 고용할 것입니다. 교육구는 교사 퇴직 제도(TRS), 학교 직원 퇴직 제도(SERS) 또는 공무원 퇴직 제도(PERS)에서 퇴직한 사람을 고용할 수 있습니다. 퇴직한 직원은 이 학군 정책에 따라서만 재고용됩니다.
TRS 계획 1 퇴직자
TRS 플랜 1 퇴직자는 적립일로부터 867개월 이상 재취업한 경우 연금 혜택 중단 없이 학년도에 최대 XNUMX시간 동안 비행정직에 고용될 수 있습니다.
1년 2025월 1일까지, TRS 플랜 1,040 은퇴자는 적립 날짜로부터 XNUMX개월 이상 재취업에 들어가 한 학년도에 최대 XNUMX시간 동안 비행정 직위로 교육구에서 일할 수 있으며 계속해서 연금을 받을 수 있습니다. .
TRS 계획 2 및 계획 3 퇴직자
TRS 플랜 2 및 플랜 3 은퇴자는 적립 날짜로부터 41.32.010년 이상 재취업한 경우 RCW 41.35.010, 41.40.010 또는 867에 정의된 적격 직위에서 달력상 최대 XNUMX시간 동안 고용될 수 있습니다. 연금 혜택이 정지되지 않은 해.
TRS 플랜 2 및 플랜 3 퇴직자는 RCW 41.32.765(3)(b) 또는 41.32.875(3)(b)의 대체 조기 퇴직 조항에 따라 퇴직하고 적립일로부터 9달 이상 재취업한 사람 2016년 867월 XNUMX일 이후에는 연금 혜택 중단 없이 역년에 최대 XNUMX시간 동안 비행정직으로 고용될 수 있습니다.
1년 2025월 2일까지, TRS 플랜 3 및 플랜 1,040 퇴직자는 적립 날짜로부터 역월 이후 XNUMX개월 이상 재취업에 들어가며 역년에 최대 XNUMX시간 동안 비행정 직위로 교육구에서 일할 수 있으며 계속해서 받을 수 있습니다. 그들의 연금 지불.
SERS 플랜 2 및 3 퇴직자
SERS 플랜 2 및 플랜 3 퇴직자는 적립 날짜로부터 41.32.010년 이상 재취업한 경우 RCW 41.35.010, 41.40.010 또는 867에 정의된 적격 직위에서 최대 XNUMX시간 동안 고용될 수 있습니다. 연금 혜택이 정지되지 않은 해.
RCW 2(3)(b)의 대체 조기 퇴직 조항에 따라 은퇴하고 적립일로부터 41.35.420개월 이상 재취업한 SERS 플랜 3 및 플랜 867 퇴직자는 연금 혜택 중단 없이 XNUMX년에 XNUMX시간까지 연장할 수 있습니다.
1년 2025월 2일까지 RCW 3(41.35.420)(b) 또는 3의 대체 조기 퇴직 조항에 따라 퇴직한 사람을 포함하여 발생일로부터 41.35.680달 이상 재취업에 들어간 SERS 플랜 3 및 플랜 1,040 퇴직자 .XNUMX(XNUMX)(b), 역년에 최대 XNUMX시간 동안 비행정 직위로 교육구에서 일할 수 있으며 계속해서 연금을 받을 수 있습니다.
PERS 퇴직자
적립 날짜로부터 41.32.010년 이상 재취업하는 PERS 퇴직자는 RCW 41.35.010, 41.40.010 또는 867에 정의된 적격 직위에서 정학 없이 역년에 최대 XNUMX시간 동안 고용될 수 있습니다. 연금 혜택.
1년 2025월 100일까지 RCW 41.40.630(3)(b) 또는 41.40.820(3)( b) 학군에서 비행정직으로 1,040년에 최대 XNUMX시간 일할 수 있으며 계속해서 연금을 받을 수 있습니다.
지구 책임
지구는 퇴직자를 고용할 때 다음 절차를 따릅니다.
1. 이사회는 퇴직 지원자가 고려될 수 있는 공석을 포함하여 직원 채용 및 선발 절차를 승인합니다.
2. 신청자(들)는 동등하게 평가되고 고려되어 교육구의 요구 사항을 가장 잘 충족하는 후보자를 선택합니다.
3. 사전에 정해진 고용 계약이나 퇴직 후 재고용 약속이 없습니다. 퇴직 후 고용에 대한 단순한 문의는 계약을 구성하지 않습니다.
4. 고용은 최대 XNUMX년, 비연속 계약 또는 임명으로 제한됩니다.
5. 적용 가능한 모든 교섭 계약에 따라 퇴직자가 충원된 공석은 매년 이사회에서 검토하여 퇴직자가 다시 고용될 것인지 여부를 결정합니다.
6. 지구는 퇴직자에게 병가 현금 인출을 제외하고 다른 피지명자 또는 유사한 직위의 직원과 동일한 고용 조건을 제공합니다. 그리고
7. 학군은 퇴직자의 근무 시간을 DRS에 보고합니다.
퇴직한 직원의 책임
재취업한 퇴직자에게는 다음 고용 조건이 적용됩니다.
1. 은퇴한 신청자는 워싱턴 주 은퇴 계획에서 은퇴했는지 여부를 학군에 공개해야 합니다.
2. 직원은 교육구에서 퇴직/재고용 직위를 수락하기 전에 퇴직 및 퇴직에 대한 DRS 요구 사항을 충족해야 합니다.
3. 퇴직자는 다른 XNUMX년제 비정규직 직원과 동일한 단체 교섭 회원 자격을 갖습니다.
4. 퇴직자는 여러 고용주 사이에서 퇴직 후 고용 기간 동안 서비스 시간을 추적할 책임이 있습니다.
상호 참조 :
이사회 정책 5610 - 대체 고용
이사회 정책 5050 – 계약
법적 참고자료:
RCW 28A.405.900 장 조항에서 면제되는 특정 인증 직원
41.32 장 RCW 교사의 은퇴
RCW 41.32.570 퇴직 후 고용 - 연금 지급의 삭감 또는 정지
RCW 41.32.802 재취업 시 또는 RCW 28B.10.400에 따른 플랜이 적용되는 경우 퇴직 수당 감소
RCW 41.32.862 재취업 시 또는 RCW 28B.10.400에 따른 플랜이 적용되는 경우 퇴직 수당 감소
41.35장 RCW 워싱턴 교직원의 퇴직 제도
RCW 41.35.060 재취업 시 또는 RCW 28B.10.400에 따른 플랜이 적용되는 경우 퇴직 수당 감소
41.40장 RCW 워싱턴 공무원의 퇴직 제도
RCW 41.40.037 퇴직자 서비스—고용 중단 요건—재취업 시 퇴직 수당 삭감—회원 자격 재확립
채택일: 4년 2007월 XNUMX일
개정: 18년 2016월 XNUMX일
개정: 13년 2022월 XNUMX일
건의함
학교 휴교
