3210 - 무차별 - 학생

위에 나열된 범주 중 하나를 기반으로 하는 학생에 대한 행동은 교육구의 코스 제공, 교육 프로그램 또는 모든 활동에 참여하거나 혜택을 받는 학생의 능력을 제한하거나 거부할 만큼 충분히 가혹하거나 지속적이거나 만연합니다. . 학군 직원이 그러한 차별적 괴롭힘이 발생하거나 발생했음을 알거나 합리적으로 알아야 하는 경우 학군은 괴롭힘을 종료하고 재발을 방지하며 그 영향을 시정하기 위해 합리적으로 계산된 신속하고 효과적인 조치를 취할 것입니다.

학군의 비차별 선언은 모든 학생, 학부모 또는 직원이 이용할 수 있는 모든 서면 발표, 통지, 채용 자료, 고용 지원 및 기타 출판물에 포함될 것입니다. 성명서에는 다음이 포함됩니다. 1) 학군은 위에 나열된 범주를 기반으로 프로그램이나 활동을 차별하지 않을 것임을 통지합니다. 2) 이 정책을 준수하도록 지정된 교육구의 준법감시인의 이름 및 연락처 정보 그리고 3) 학군의 섹션 504 및 Title IX 준수 책임자의 이름과 연락처 정보.  

학군은 학생, 학생의 부모/보호자(이해할 수 있는 언어로, 언어 지원이 필요할 수 있음) 및 직원에게 학군의 차별 불만 처리 절차를 알리기 위해 합리적으로 계산된 통지서를 매년 게시합니다.

교육감은 이 정책의 준법감시인으로 봉사할 직원을 지정할 것입니다. 준법 감시인은 학군에 전달된 차별 불만 사항을 조사할 책임이 있습니다.

학군은 이 정책에 따른 책임에 관해 관리자와 자격증을 소지한 학급 직원에게 교육을 제공하고, 이 정책에 명시된 보호 계층을 기반으로 한 편견과 차별에 대한 인식을 높이고 제거하며, 학군의 모든 학생에게 평등한 기회를 보장할 것입니다.

이사회 방침서 2140 지도 및 상담

이사회 방침서 2150 공동 교과 과정 프로그램

이사회 방침서 2151 학교 대항 활동

이사회 방침 3211 트랜스젠더 학생

이사회 방침 4260 학교 시설 및 장비 사용

개정: 15년 2017월 XNUMX일