1630 - 교육감의 평가

이사회 방침 제1630호

이사회는 교육감의 책임과 연간 목표, 교육구 전략 계획 및 목표의 달성을 기반으로 하지만 이에 국한되지 않는 평가 기준을 수립하고 법령에 규정된 대로 교육장의 성과를 매년 평가할 책임이 있습니다. 이사회 의장은 적절한 평가 절차를 개발하고 시행할 책임이 있습니다.

교육감은 XNUMX년에 최소 XNUMX번 이상 이사회 구성원들과 비밀 회의를 할 기회를 가져야 하며, 그 목적은 교육감의 업무 수행을 돕는 것입니다. 위원회는 평가를 기반으로 XNUMX년을 초과하지 않는 기간 동안 교육감의 계약을 갱신 및/또는 연장할 수 있습니다.

법적 참조
RCW 확장
28A.405.100	관리자를 포함한 인증 직원의 평가를 위한 최소 기준--절차-- 범위--벌칙

첫 번째 읽기 날짜: 20년 2001월 XNUMX일

이사회 채택: 16년 2002월 XNUMX일