5642-インターンシップ
理事会方針第5642号
理事会は、将来の管理者にトレーニングの機会を提供する必要性を認識しています。 管理資格を取得中の方のインターンシップは、個別に承認されるものとします。 インターンシップのポジションに個人を検討する際に使用される特定の要素には、学歴、教育能力、リーダーシップの資質、コミュニケーションスキル、過去および現在の任務への献身が含まれますが、これらに限定されません。
選考委員会から推薦された場合、監督者/被指名人は、インターンシップ経験の建設的な監督を手配し、インターンのニーズを満たすさまざまな経験を特定する責任があります。
監督者は、行政インターンシップの手続きを作成するものとします。
理事会により採択：16年2002月XNUMX日
改訂：7年2003月XNUMX日