5407-軍の休暇
理事会方針第5407号
地区は、法律で定められているように、各暦年の間にXNUMX日を超えない期間、米国予備役軍のメンバーまたはワシントン国家警備隊のメンバーである各スタッフに軍事休暇を付与するものとします。予備役は、現役または現役の訓練に召集されているか、そのために志願されています。 このような軍事休暇は、スタッフが資格を得ることができる休暇または病気休暇に追加されるものとし、格付け、特権、または給与の損失をもたらさないものとします。 軍の休暇期間中、職員は地区から通常の給料を受け取るものとする。
学区での雇用が統一されたサービスで最大XNUMX年間の勤務によって中断された従業員は、解雇後に学区によって再雇用される権利があります。 軍の休暇の要求は、監督/被指名人に行われるものとします。
監督者は、州法および連邦法に準拠した再雇用権の手続きを策定するものとします。
軍の休暇-配偶者
- 軍の配偶者は配備から離れています。 また
- 配備前に、軍の配偶者が現役への差し迫った電話または命令の公式通知を受け取った後。
従業員は、地区で毎週平均XNUMX時間以上働かなければなりません。 従業員は、展開ごとにXNUMX日間の無給休暇を取得する権利があります。 従業員は、現役の召集からXNUMX営業日以内に休暇を取る意思の地区通知、または展開からの休暇の通知を提供する必要があります。
法的参照: |
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RCW |
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RCW 38.40.060 |
公務員のための軍の休暇 |
第49.77章RCW |
公務員のための軍の休暇 |
第73.16章RCW |
雇用と再雇用 |
AGO |
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161-62 No.81 |
公務員-州および地方自治体の従業員-軍の休暇-会議の予約 |
38 USC 2021-2024 |
統一サービス雇用および再雇用権法 |
管理リソース: |
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ポリシーニュース |
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April 2009 |
軍事休暇 |
2月2009 |
軍事休暇 |
2001年六月 |
州は軍の休暇の権利を更新します |
理事会により採択:16年2002月XNUMX日
改訂:7年2003月XNUMX日
改訂:18年2012月XNUMX日