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検索ポリシーと手順

5401-病気休暇

理事会方針第5401号

病欠

I.認定および分類された契約スタッフメンバーの有給病欠

地区は、RCW 28A.400.300および該当する団体交渉協定に従って、地区の病気休暇の認定および分類された各スタッフに毎年付与します。

未使用の病欠日数は、RCW 28A.400.210および28A.400.220の目的では、毎年最大XNUMX日まで、休暇の目的では、合意された契約日数の最大数まで累積される場合があります。所定の契約で、ただしXNUMX年以内。

地区は、連続296日を超えて欠席した場合、医療提供者からの署名入りの声明を要求する場合があります。 WAC 128-660-10に従い、地区が免除されていないスタッフからそのような確認を要求し、確認を取得すると不当な負担または費用が発生するとスタッフが考える場合、スタッフは口頭または書面で人材に連絡することができます。 免除されていないスタッフが自分自身または家族の世話をするために有給の病気休暇を使用した最初の日からXNUMX暦日以内に地区に確認を提供する必要があります。

病気休暇手当が使い果たされた場合、取締役会は、監督者/被指名人の推薦に基づいて、その年の残りの部分を無給で休暇を与えることができます。

II。 認定および分類された契約スタッフメンバーのための出席インセンティブプログラム

最低60日間の病欠が発生した翌年のXNUMX月、およびその後の毎年XNUMX月に、資格のあるスタッフは次のいずれかのオプションを行使できます。

A.前年度に累積された未使用の病欠の報酬を、60日を超える病欠のXNUMX日ごとにスタッフのXNUMX日分の金銭的報酬に相当する額を受け取ること。 また

B.その年の病気休暇をスタッフの累積病気休暇に追加すること。

スタッフが補償を受けるそのような休暇はすべて、XNUMX日の金銭的補償ごとにXNUMX日の割合で累積病欠から差し引かれます。

スタッフは、RCW 28A.400.210および第392-136章WACに規定されているように、適格な離職時に、発生したすべての病欠を上記のレートで現金化することができます。

死亡した職員の財産の管理者は、XNUMX日ごとの休暇に対してXNUMX日の金銭的補償の割合で、蓄積されたすべての病気休暇を現金化することもできます。 死亡診断書の証明されたコピーと不動産の管理者としての裁判所の任命の適切な文書は、地区事務所に提出されなければなりません。

III。追加の有給病欠規定

A.免除されていないスタッフメンバー

免除されていないスタッフは、RCW 28A.400.300の病欠規定の対象となり、49.46.210年296月128日以降のRCW1および第2018-XNUMX章WACの病欠規定の対象にもなります。

一般に、RCW 28A.400.300に基づいて提供される病欠手当は、RCW49.46.210および第296-128章WACに必要な手当よりも寛大です。 ただし、以下は、RCW49.46.210およびChapter296-128WACに基づいて免除されていないスタッフが権利を有する権利の一部です。

  1. 免除されていないスタッフは、XNUMX時間の労働ごとに、少なくともXNUMX時間の有給の病気休暇を取得する必要があります。
  2. 免除されていないスタッフは、雇用開始後XNUMX暦日から発生した有給の病気休暇を使用する権利があります。
  3. 免除されていない職員は、健康関連の理由で職員の職場または児童学校または介護施設が公務員によって閉鎖された場合、または休暇の対象となる欠勤の場合、自分自身または家族の世話をするために有給の病気休暇を使用できます。家庭内暴力休暇法に基づく。
  4. 免除されていないスタッフは、少なくともXNUMX時間の有給の病気休暇を持ち越すことが許可されている必要があります。
  5. 有給の病欠権の合法的な行使に対する免除されていないスタッフに対する報復は禁止されています。
 

クロスリファレンス:

ボードポリシー5406-共有を残す

法的参照:

RCW49.46.200有給の病気休暇

RCW 49.46.210有給の病気休暇–許可された目的–制限–「家族」の定義

チャプター296-128WAC最低賃金

RCW 28A.400.210従業員出席インセンティブプログラム—未使用の病欠に対する報酬または福利厚生プラン

RCW 28A.400.300従業員の雇用と解雇—書面による休暇ポリシー—学区と他の教育雇用者の間で転勤する従業員の年功序列と休暇手当

Chapter 392-136 WACファイナンス—蓄積された病気休暇の変換

AGO1964No.98認定および非認定従業員の病欠

AGO1980No.22学区職員の有給休暇の制限     

理事会により採択:7年2003月XNUMX日

改訂:2年2003月XNUMX日

改訂:17年2018月XNUMX日

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