3210-無差別-学生

上記のカテゴリのいずれかに基づいており、学区のコースの提供、教育プログラム、または活動に参加したり、その恩恵を受けたりする学生の能力を制限または拒否するほど、十分に厳しい、永続的、または普及している学生に対する行動は許容されません。 。 地区の従業員がそのような差別的なハラスメントが発生している、または発生したことを知っている、または合理的に知る必要がある場合、地区はハラスメントを終わらせ、再発を防ぎ、その影響を是正するために合理的に計算された迅速かつ効果的な措置を講じます。

学区の無差別声明は、すべての学生、保護者、または従業員が利用できるすべての書面による発表、通知、採用資料、求人応募、およびその他の出版物に含まれます。 声明には以下が含まれます。1）地区は、上記のカテゴリーのいずれかに基づいて、いかなるプログラムまたは活動においても差別しないことに注意してください。 2）この方針の遵守を確保するために指名された地区のコンプライアンス担当者の名前と連絡先情報。 3）地区のセクション504およびタイトルIXコンプライアンスオフィサーの名前と連絡先情報。  

学区は毎年、学生、学生の親/保護者（理解できる言語で、言語支援が必要な場合があります）、および学区の差別苦情手続きについて従業員に通知するために合理的に計算された通知を発行します。

監督者は、このポリシーのコンプライアンス責任者として機能するスタッフを指名します。 コンプライアンス担当者は、地区に伝えられた差別に関する苦情を調査する責任があります。

学区は、このポリシーに基づく責任について管理者と認定および教室の担当者にトレーニングを提供し、このポリシーで特定された保護されたクラスに基づく偏見と差別の認識を高め、排除し、学区内のすべての学生に平等な機会を確保します。

ボードポリシー2140ガイダンスとカウンセリング

理事会方針2150共同カリキュラムプログラム

理事会方針2151学際的活動

ボードポリシー3211トランスジェンダーの学生

理事会方針4260学校施設および設備の使用

改訂：15年2017月XNUMX日