従業員表彰プログラム
年間最優秀従業員指名プロセス
(年間最優秀従業員、年間最優秀教師、ゴールデンオニオン、スタッフアチーブメントグラント)
ワラワラ公立学校は、学校と地区の従業員の努力と献身を祝いたいと思います。 ワシントン州では、教師とサポートスタッフの両方に年間最優秀従業員賞が授与されています。 この機会を利用して、名誉ある州の賞にXNUMX人を指名して、すばらしいスタッフに感謝します。
今年の分類された学校の従業員
次の属性を示していると思われる人を指名してください。
- 彼らの同僚の尊敬と称賛を持っています。
- 同僚、学生、家族と協力して、尊敬と成功の学校文化を作り上げます。
- 日々の仕事と生徒の成績をつなぐリーダーです。
- 推薦フォームはXNUMX月にオンラインで開きます。
- OSPIは、候補者、その監督者、および地域コーディネーターに、候補者のコピーとオンライン申請へのリンクを送信します。
- 候補者は、経歴、エッセイ、履歴書、推薦状を含む申請書を提出する必要があります。
- タイムラインスナップショット:
- 11月: 推薦フォームが開きます
- XNUMX月下旬: 推薦期限
- XNUMX月中旬: ノミニー申請期限
- 行進: 地域の選択
- 月: 州の分類された学校の年間最優秀従業員が発表されました
OSPIのWebページにアクセスすると、オンラインの推薦フォームが見つかります。 http://www.k12.wa.us/EducationAwards/ClassifiedEmployees.aspx
年間最優秀教師
次の属性を示していると思われる人を指名してください。
- 先生は同僚の尊敬と称賛を持っています。
- 教師はその分野の専門家であり、あらゆるバックグラウンドと能力の学生が卓越性を達成できるように指導します。
- 教師は同僚、生徒、家族と協力して、尊敬と成功の学校文化を作り上げます。
- 教師は、教室と主要な利害関係者を意図的に結び付けて、強力なコミュニティ全体を育成します。
- 教師は、生涯学習を具体化する教室の壁の内外でリーダーシップと革新を示します。
- 先生は魅力的で明確な方法で自分自身を表現します。
- 推薦フォームはXNUMX月またはXNUMX月上旬にオンラインで開きます。
- OSPIは、候補者、そのプリンシパル、および地域コーディネーターに、候補者のコピーとオンライン申請へのリンクを送信します。
- 候補者は、指定された期限までに申請書を提出する必要があります。
- 典型的なタイムラインスナップショット:
- XNUMX月/XNUMX月: 推薦フォームが開きます
- 月1: 推薦期限
- April 1: ノミニー申請期限
- 7月: 地域の選択
- 9月: 全米最優秀教師が発表されました
OSPIのWebページにアクセスすると、オンラインの推薦フォームが見つかります。 http://www.k12.wa.us/EducationAwards/TOY/
スタッフアチーブメント助成プログラム
ワラワラ公立学校スタッフ達成助成プログラムの詳細については、次のリンクを選択してください。