Le nostre scuole proteggono gli studenti da molestie, intimidazioni e bullismo (HIB)

Le scuole devono essere ambienti sicuri e inclusivi in ​​cui tutti gli studenti sono protetti da molestie, intimidazioni e bullismo (HIB), anche in classe, sullo scuolabus, negli sport scolastici e durante altre attività scolastiche. Questa sezione definisce l'HIB, spiega cosa fare quando lo vedi o lo provi e il processo della nostra scuola per rispondere ad esso.

Cos'è l'HIB?

L'HIB è qualsiasi atto intenzionale elettronico, scritto, verbale o fisico di uno studente che:

• Danneggia fisicamente un altro studente o danneggia la sua proprietà;
• Ha l'effetto di interferire notevolmente con l'istruzione di un altro studente; O,
• È così grave, persistente o significativo da creare un ambiente educativo intimidatorio o minaccioso per gli altri studenti.

L'HIB generalmente comporta uno squilibrio di potere osservato o percepito e si ripete più volte o è altamente probabile che si ripeta. L'HIB non è consentito, per legge, nelle nostre scuole.

Come posso presentare una segnalazione o un reclamo sull'HIB?

Talk to any school staff member (consider starting with whoever you are most comfortable with!). You may use our district’s reporting form to share concerns about HIB (link to form) but reports about HIB can be made in writing or verbally. Your report can made anonymously, if you are uncomfortable revealing your identity, or confidentially if you prefer it not be shared with other students involved with the report. No disciplinary action will be taken against another student based solely on an anonymous or confidential report.

Se un membro del personale viene informato, osserva, sente o è in altro modo testimone dell'HIB, deve intraprendere azioni tempestive e appropriate per fermare il comportamento HIB e impedire che si ripeta. Il nostro distretto ha anche un responsabile della conformità HIB (Chris Gardea, assistente sovrintendente /  cgardea@wwps.org  / 509.527.3000) che supporta la prevenzione e la risposta all'HIB.

Cosa succede dopo che ho effettuato una segnalazione sull'HIB?

Se segnali l'HIB, il personale scolastico deve tentare di risolvere il problema. Se i problemi vengono risolti, non saranno necessarie ulteriori azioni. Tuttavia, se ritieni che tu o qualcuno che conosci siate vittima di un HIB irrisolto, grave o persistente che richiede ulteriori indagini e azioni, allora dovresti richiedere un'indagine HIB ufficiale.

Inoltre, la scuola deve intraprendere azioni per garantire che coloro che segnalano l'HIB non subiscano ritorsioni.

Qual è il processo di indagine?

Quando si segnala un reclamo, il responsabile della conformità HIB o il membro del personale che conduce l'indagine deve informare le famiglie degli studenti coinvolti nel reclamo e deve assicurarsi che venga effettuata un'indagine tempestiva e approfondita. L'indagine deve essere completata entro 5 giorni scolastici, a meno che non venga concordata una tempistica diversa. Se il tuo reclamo riguarda circostanze che richiedono un'indagine più lunga, il distretto ti avviserà con la data prevista per la risposta.

Una volta completata l'indagine, il responsabile della conformità HIB o il membro del personale che guida l'indagine deve fornirti i risultati dell'indagine entro 2 giorni scolastici. Questa risposta dovrebbe includere:

• Una sintesi dei risultati dell'indagine
• Una determinazione per stabilire se l'HIB è fondato
• Eventuali misure correttive o rimedi necessari
• Informazioni chiare su come presentare ricorso contro la decisione

Quali sono i passaggi successivi se non sono d'accordo con il risultato?

Per lo studente designato come “studente preso di mira” in un reclamo:
Se non sei d'accordo con la decisione del distretto scolastico, puoi presentare ricorso contro la decisione e includere eventuali informazioni aggiuntive riguardanti il ​​reclamo al sovrintendente, o alla persona incaricata di condurre il ricorso, e poi al consiglio scolastico.

Per lo studente indicato come “aggressore” in una denuncia:
Uno studente ritenuto “aggressore” in una denuncia HIB non può presentare ricorso contro la decisione di un'indagine HIB. Possono, tuttavia, presentare ricorso contro le azioni correttive risultanti dai risultati dell'indagine HIB.

Per ulteriori informazioni sulla procedura di reclamo HIB, comprese le scadenze importanti, consultare la pagina web HIB del distretto o il sito web HIB del distretto. Politica HIB [3207] ed Procedura [3207P].

La nostra scuola è contro la discriminazione

La discriminazione può verificarsi quando qualcuno viene trattato in modo diverso o ingiusto perché fa parte di una classe protetta, inclusa la razza, il colore, l'origine nazionale, il sesso, l'identità di genere, l'espressione di genere, l'orientamento sessuale, la religione, il credo, la disabilità, l'uso di un animale di servizio o status di veterano o militare.

Che cos'è la molestia discriminatoria?

Le molestie discriminatorie possono includere prese in giro e insulti; dichiarazioni grafiche e scritte; o altra condotta che potrebbe essere fisicamente minacciosa, dannosa o umiliante. Le molestie discriminatorie si verificano quando la condotta si basa sulla classe protetta di uno studente ed è sufficientemente grave da creare un ambiente ostile. Un ambiente ostile si crea quando la condotta è così grave, pervasiva o persistente da limitare la capacità di uno studente di partecipare o trarre vantaggio dai servizi, dalle attività o dalle opportunità della scuola.

Per rivedere la Politica antidiscriminatoria del distretto, fare clic sui collegamenti: 

• Politica sui Resi 3210 - Non discriminazione - Studenti
• Procedura 3210 - Non discriminazione - Studenti

Cos'è la molestia sessuale? 

Per molestia sessuale si intende qualsiasi condotta o comunicazione indesiderata di natura sessuale che interferisca sostanzialmente con il rendimento scolastico di uno studente o crei un ambiente intimidatorio o ostile. Le molestie sessuali possono verificarsi anche quando uno studente è indotto a credere di dover sottoporsi a comportamenti o comunicazioni sessuali indesiderate per ottenere qualcosa in cambio, come un voto o un posto in una squadra sportiva.

Esempi di molestie sessuali possono includere pressioni su una persona per azioni o favori sessuali; contatto indesiderato di natura sessuale; dichiarazioni grafiche o scritte di natura sessuale; distribuire testi, e-mail o immagini sessualmente esplicite; fare battute, voci o commenti a sfondo sessuale; e violenza fisica, compreso lo stupro e la violenza sessuale.

Le nostre scuole non discriminano in base al sesso e proibiscono la discriminazione sessuale in tutti i nostri programmi educativi e occupazionali, come richiesto dal Titolo IX e dalla legge statale.

Fare clic sui collegamenti per esaminare quelli del distretto Sexual Harassment Policy 3205 ed Procedura 3205

Quando una scuola viene a conoscenza di possibili molestie discriminatorie o sessuali, deve indagare e fermare le molestie. La scuola deve affrontare tutti gli effetti che le molestie hanno avuto sullo studente a scuola, inclusa l'eliminazione dell'ambiente ostile, e assicurarsi che le molestie non si ripetano.

Cosa posso fare se temo che siano discriminazioni o molestie?

Parla con un Coordinatore o invia un reclamo scritto. Puoi contattare i seguenti membri del personale del distretto scolastico per segnalare le tue preoccupazioni, porre domande o saperne di più su come risolvere le tue preoccupazioni.

Preoccupazioni per la discriminazione:
Coordinatore dei diritti civili: Dott.ssa Mindy Meyer, Direttore delle risorse umane
364 S. Parco S.
Walla Walla, WA 99362
meyer@wwps.org / 509.527.3000

Preoccupazioni sulla discriminazione sessuale, comprese le molestie sessuali:
Coordinatore del Titolo IX: Dott.ssa Mindy Meyer, Direttore delle Risorse Umane
364 S. Parco S.
Walla Walla, WA 99362
meyer@wwps.org / 509.527.3000

Preoccupazioni sulla discriminazione dei disabili:
Coordinatore della sezione 504: Michelle Carpenter, Direttore delle iniziative strategiche
364 S. Parco S.
Walla Walla, WA 99362
mcarpenter@wwps.org / 509.527.3000

Preoccupazioni sulla discriminazione basata sull’identità di genere:
Gender-Inclusive Schools Coordinator: Dr. Julie Perron, Director Equity and Dual Language
364 S. Parco S.
Walla Walla, WA 99362
jperron@wwps.org / 509.527.3000

Per presentare un reclamo scritto, descrivere la condotta o l'incidente che potrebbe essere discriminatorio e inviarlo tramite posta, fax, e-mail o consegna a mano al preside della scuola, al sovrintendente distrettuale o al coordinatore dei diritti civili. Presentare il reclamo il prima possibile per un'indagine tempestiva ed entro un anno dalla condotta o dall'incidente.

Cosa succede dopo che ho presentato una denuncia per discriminazione?

Il Coordinatore dei Diritti Civili ti fornirà una copia della procedura di denuncia per discriminazione del distretto scolastico. Il coordinatore dei diritti civili deve garantire che venga effettuata un'indagine tempestiva e approfondita. L'indagine deve essere completata entro 30 giorni di calendario, a meno che non si accetti una tempistica diversa. Se il tuo reclamo riguarda circostanze eccezionali che richiedono un'indagine più lunga, il Coordinatore dei diritti civili ti avviserà per iscritto con la data prevista per la sua risposta.

Una volta completata l'indagine, il sovrintendente del distretto scolastico o il membro del personale che guida l'indagine ti invierà una risposta scritta. Questa risposta includerà:

• Una sintesi dei risultati dell'indagine
• Una determinazione per stabilire se il distretto scolastico non ha rispettato le leggi sui diritti civili
• Eventuali misure correttive o rimedi necessari
• Avviso su come puoi impugnare la decisione

Quali sono i passaggi successivi se non sono d'accordo con il risultato?

Se non sei d'accordo con l'esito del tuo reclamo, puoi presentare ricorso contro la decisione a [identificare il decisore in appello identificato nella politica del consiglio (ad esempio, il consiglio scolastico)] e poi all'Ufficio del Soprintendente della Pubblica Istruzione (OSPI) . Maggiori informazioni su questo processo, comprese le scadenze importanti, sono incluse nel documento del distretto Procedura antidiscriminatoria (3210P) e molestie sessuali Procedura 3205.

Ho già presentato un reclamo HIB: cosa farà la mia scuola?

Anche le molestie, le intimidazioni o il bullismo (HIB) possono costituire discriminazione se riguardano una classe protetta. Se fornisci alla tua scuola una segnalazione scritta di HIB che implica discriminazione o molestie sessuali, la tua scuola avviserà il Coordinatore dei diritti civili. Il distretto scolastico esaminerà il reclamo utilizzando sia il file Procedura antidiscriminatoria (3210P) e la Procedura HIB (3207P) per risolvere completamente il tuo reclamo.

Chi altro può aiutare con l'HIB o i problemi di discriminazione?

Ufficio del Sovrintendente alla Pubblica Istruzione (OSPI)
Tutti i rapporti devono iniziare a livello locale, a livello scolastico o distrettuale. Tuttavia, l'OSPI può assistere studenti, famiglie, comunità e personale scolastico con domande sulla legge statale, sul processo di denuncia HIB e sui processi di denuncia per discriminazione e molestie sessuali.

OSPI School Safety Center (per domande su molestie, intimidazioni e bullismo)
• Sito web: ospi.k12.wa.us/student-success/health-safety/school-safety-center
• Email: schoolsafety@k12.wa.us
• Telefono: 360-725-6068

OSPI Equity and Civil Rights Office (Per domande su discriminazioni e molestie sessuali)
• Sito web: ospi.k12.wa.us/policy-funding/equity-and-civil-rights
• Email: equity@k12.wa.us
• Telefono: 360-725-6162

Ufficio del difensore civico dell'istruzione (OEO) del governatore dello Stato di Washington
L'Ufficio dei difensori civici dell'istruzione del governatore dello Stato di Washington collabora con famiglie, comunità e scuole per affrontare insieme i problemi in modo che ogni studente possa partecipare pienamente e prosperare nelle scuole pubbliche K-12 di Washington. L'OEO fornisce strumenti informali per la risoluzione dei conflitti, coaching, facilitazione e formazione sulla famiglia, sul coinvolgimento della comunità e sulla difesa dei sistemi.
• Sito web: www.oeo.wa.gov
• Email: oeoinfo@gov.wa.gov
• Telefono: 1-866-297-2597

• Rivolgiti agli studenti con il nome e i pronomi richiesti, con o senza cambio del nome legale
• Modificare la designazione del genere di uno studente e rifletterlo accuratamente nei registri scolastici
• Consentire agli studenti di utilizzare servizi igienici e spogliatoi in linea con la loro identità di genere
• Consentire agli studenti di partecipare a sport, corsi di educazione fisica, gite didattiche e viaggi con pernottamento in conformità con la loro identità di genere
• Mantenere le informazioni sanitarie e educative riservate e private
• Consentire agli studenti di indossare abiti che riflettano la loro identità di genere e applicare codici di abbigliamento indipendentemente dal genere dello studente o dal genere percepito
• Proteggi gli studenti da prese in giro, bullismo o molestie basate sul loro genere o identità di genere

Rivedere le scuole inclusive di genere del distretto Politica 3211 ed Procedura 3211, fare clic sui collegamenti. In caso di domande o dubbi, contattare il coordinatore delle scuole inclusive di genere:
Dott.ssa Julie Perron - jperron@wwps.org  / 509.527.3000

Per dubbi relativi a discriminazioni o molestie discriminatorie basate sull'identità di genere o sull'espressione di genere, contattare il dottor Perron.

1. (Telefono) 855.976.8772
2. (Testo) 855.976.8772
3. (E-mail) 1057@ALERT1.US
4. (Web) 1057.ALERT1.US