5281 (P) - Azione disciplinare e discarico

PROCEDURA AMMINISTRATIVA N. 5281

AZIONE DISCIPLINARE E SCARICO

Disciplina progressiva

A seconda della natura del problema o della condotta nell'esecuzione del lavoro, il supervisore appropriato può intraprendere uno o più dei seguenti passaggi nella disciplina progressiva:

A. Consulenza

I membri del personale devono essere informati immediatamente di azioni/comportamenti inappropriati, illegali o che hanno un impatto negativo sull'ambiente di apprendimento.

B. Avvertimento verbale

Un avvertimento verbale può essere dato a un membro del personale ogni volta che tale azione è ritenuta appropriata o quando la consulenza non è stata efficace. Una registrazione di questa azione dovrebbe essere conservata nel fascicolo personale del membro del personale.

C. Avvertimento scritto

Un membro del personale può ricevere un avvertimento scritto quando un precedente avvertimento verbale non ha portato al miglioramento previsto o quando si ritiene giustificata un'azione iniziale più severa. Una copia di tale avviso deve essere inserita nel fascicolo personale del membro del personale.

D. Rimprovero scritto

Un membro del personale può ricevere un rimprovero scritto quando altre fasi della disciplina progressiva non hanno portato al miglioramento atteso o quando è giustificata un'azione iniziale più severa.

E. Sospensione/scarico

Un membro del personale può essere sospeso dal servizio senza retribuzione dal proprio superiore per uno qualsiasi dei motivi indicati in queste procedure. Un membro del personale deve ricevere un avviso scritto di tale sospensione insieme alla notifica che può programmare un incontro preterminale con il sovrintendente. L'azione di dimissione può essere intrapresa dal consiglio sulla base della raccomandazione del sovrintendente. Il membro del personale deve avere l'opportunità di incontrare il consiglio prima di tale azione.

Un membro del personale può essere temporaneamente sospeso dal servizio retribuito, se le circostanze lo richiedono, previa approvazione del sovrintendente.

Un membro del personale classificato che ha contatti con bambini o un membro del personale certificato deve essere licenziato immediatamente per una dichiarazione di colpevolezza o condanna per qualsiasi reato contro i bambini.

Rilasciato: settembre 2003