5520 - Sviluppo del personale

POLITICA DEL CONSIGLIO N. 5520

CRESCITA PROFESSIONALE DEL PERSONALE

Crescita e sviluppo professionale per il personale non amministrativo

Formazione e studio aggiuntivi sono prerequisiti per la crescita continua e l'efficacia dei membri del personale. È anche necessario per i membri del personale con maggiori responsabilità e nuove esigenze. Il personale è incoraggiato ad acquisire ulteriori conoscenze e abilità relative al lavoro attraverso istituti di istruzione superiore o formazione in servizio come forniti dal distretto, dagli edifici o dai dipartimenti.

Il distretto può partecipare alla legge statale sulla formazione in servizio del 1977.

Ciascun titolare di un certificato di istruzione professionale, ad eccezione di quelli esentati dal regolamento del Board of Education dello Stato, deve completare 150 ore di studio di formazione continua ogni cinque anni, al fine di mantenere il proprio certificato.

Crescita e sviluppo professionale per gli amministratori

Il distretto riconosce che la formazione e lo studio degli amministratori contribuiscono allo sviluppo delle loro competenze necessarie per soddisfare al meglio le esigenze del distretto scolastico. Ogni anno il distretto svilupperà un programma amministrativo in servizio basato sui bisogni del distretto, nonché sui bisogni dei singoli amministratori.

Prima lettura: 21 maggio 2002

Adottato dal Consiglio: 16 luglio 2002