5407 - Congedo militare

POLITICA DEL CONSIGLIO N. 5407

CONGEDO MILITARE

Il distretto concederà il congedo militare come previsto dalla legge a ciascun membro del personale che sia un membro di un'unità della riserva militare degli Stati Uniti o un membro della Guardia nazionale di Washington per un periodo non superiore a ventuno giorni durante ogni anno solare, a condizione che tale riservista è stato chiamato o offerto volontario per il servizio attivo o l'addestramento in servizio attivo. Tale congedo militare sarà in aggiunta a qualsiasi vacanza o congedo per malattia a cui il membro del personale possa avere diritto e non comporterà alcuna perdita di abilitazione, privilegi o retribuzione. Durante il periodo di congedo militare, il membro del personale riceve la sua normale retribuzione dal distretto.

I dipendenti il ​​cui lavoro nel distretto scolastico è interrotto per un periodo fino a cinque anni di servizio in uniforme hanno diritto al reimpiego da parte del distretto dopo la loro dimissione. Le richieste di congedo militare devono essere presentate al sovrintendente/designato.

Il sovrintendente svilupperà procedure per i diritti di reimpiego coerenti con la legge statale e federale.

Congedo militare - Coniuge

1. 1. Il coniuge militare è in congedo da un dispiegamento; o
   2. Prima del dispiegamento una volta che il coniuge militare riceve la notifica ufficiale di una chiamata imminente o di un ordine in servizio attivo.

Il dipendente deve lavorare una media di venti ore o più ogni settimana per il distretto. Il dipendente ha diritto a quindici giorni di congedo non retribuito per ogni impiego. Il dipendente deve fornire al distretto un avviso di intenzione di prendere un congedo entro cinque giorni lavorativi dalla chiamata al servizio attivo o dall'avviso di congedo dall'impiego.

Adottato dal Consiglio: 16 luglio 2002

Revisionato: 7 ottobre 2003

Revisionato: 18 settembre 2012