5280 - Cessazione del rapporto di lavoro
POLITICA DEL CONSIGLIO N. 5280
Liberatoria dal contratto
Un membro del personale certificato può essere esonerato dal contratto alle seguenti condizioni:
- Una lettera dell'impiegato per la richiesta di rilascio deve essere trasmessa all'ufficio del sovrintendente. Se accettato dal consiglio nella sua prossima riunione, il membro del personale è sciolto dal contratto.
- Il consiglio può concedere una rescissione dal contratto per consentire a un membro del personale di accettare un'altra posizione prima o durante l'anno scolastico, a condizione che sia possibile ottenere una sostituzione soddisfacente.
- Il consiglio può concedere una rescissione dal contratto in caso di malattia o altri problemi personali che rendano una difficoltà sostanziale per il membro del personale a continuare il suo impiego nel distretto.
- Ogni richiesta è determinata in base ai propri meriti. Le esigenze del distretto e la continuità del programma educativo offerto agli studenti devono ricevere una considerazione primaria nella decisione del consiglio. In caso di risoluzione del contratto, il risarcimento deve essere ragionevole in base alla proporzione del contratto non completato.
Dimissioni
Al fine di consentire una corretta pianificazione del personale e ridurre al minimo i disagi per gli altri che potrebbero risentirne, il personale certificato che prevede di dimettersi al termine del periodo contrattuale è invitato a comunicare al sovrintendente le proprie dimissioni o il pensionamento entro il 1 marzo.
Il personale che non è contrattualmente obbligato a completare l'anno scolastico in corso deve comunicare al sovrintendente la propria intenzione di dimettersi il prima possibile e non meno di 30 giorni prima dell'ultimo giorno lavorativo.
Pensionamento
Il personale che diventa idoneo al pensionamento nell'ambito del sistema pensionistico di controllo e che intende andare in pensione alla fine dell'anno scolastico in corso è incoraggiato a informare il sovrintendente prima del 1 marzo dello stesso anno.
Il personale che intenda andare in pensione e che non sia contrattualmente obbligato a completare l'anno scolastico in corso è tenuto a darne comunicazione alla Soprintendenza il prima possibile e non meno di 30 giorni prima della data di pensionamento.
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Riferimenti incrociati: |
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Politica del consiglio |
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5006 |
Revoca della certificazione |
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5240 |
Personale di valutazione |
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5281 |
Azione disciplinare e discarico |
| Riferimenti legali: | |
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RCW |
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28A.400.300 |
Assunzioni e licenziamenti dipendenti - Permessi per dipendenti - Indennità di anzianità e permessi, trattenuta sui trasferimenti tra scuole |
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28A.400.320 |
Cessazione obbligatoria dei dipendenti classificati |
| 28A.400.340 | Gli avvisi di dimissione includono i diritti di ricorso |
| 28A.405.140 | Dopo la valutazione può essere richiesta una formazione continua per gli insegnanti |
| 28A.405.210 | Condizioni e contratti di lavoro-- Determinazione della probabile causa di mancato rinnovo dei contratti--Avviso--Opportunità di audizione |
| 28A.405.220 | Condizioni e contratti di lavoro--Mancato rinnovo dei precari--Procedura |
| 28A.405.300 | Modifica avversa dello stato contrattuale del dipendente certificato--Determinazione della probabile causa--Avviso--Opportunità di udienza |
| 28A.405.310 | Modifica avversa dello stato contrattuale del dipendente certificato, incluso il mancato rinnovo del contratto-- Audizioni--Procedura |
| 28A.405.470 | Cessazione obbligatoria dei dipendenti certificati |
| 28A.410.090 | Revoca del potere di insegnare |
| 41.32.240 | Adesione al sistema--Procedura quando la persona esentata desidera l'iscrizione--Continuare l'esenzione--Persone precedentemente esenti, periodo minimo per beneficiare dell'indennità di pensione |
| 41.33.020 (6) | Termini e disposizioni del piano |
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41.40.023 |
ABBONATI! |
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41.41 |
Pensionamento dei dipendenti statali - Previdenza sociale federale |
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WAC |
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180-86 |
Politiche e procedure per l'amministrazione degli atti di certificazione |
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180-87 |
Atti di condotta non professionale |
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180-44-060 |
Droghe e alcol: uso di come causa di licenziamento |
Adottato dal Consiglio: 16 luglio 2002
Revisionato: 7 ottobre 2003
Suggestion Box
Chiusure scolastiche
