5253 - Mantenimento dei confini del personale professionale/studenti

POLITICA DEL CONSIGLIO N. 5253

MANTENERE I CONFINI DEL PERSONALE PROFESSIONALE/STUDENTI

Scopo

Lo scopo di questa politica è fornire a tutto il personale, agli studenti, ai volontari e ai membri della comunità informazioni sul loro ruolo nella protezione dei bambini da comportamenti inappropriati da parte degli adulti. Questa politica si applica a tutto il personale distrettuale, ai membri del consiglio scolastico e ai volontari. Ai fini della presente politica e della sua procedura, i termini “personale distrettuale”, “membro/i del personale” e “personale” includono anche volontari, appaltatori e membri del consiglio scolastico.

Standard generali

Il consiglio si aspetta che tutto il personale mantenga i più alti standard professionali quando interagisce con gli studenti. Il personale distrettuale è tenuto a mantenere un'atmosfera favorevole all'apprendimento mantenendo costantemente i confini professionali.

I confini del personale professionale/studenti sono coerenti con il dovere legale ed etico di diligenza che i dipendenti distrettuali hanno nei confronti degli studenti.

Le interazioni e le relazioni tra il personale distrettuale e gli studenti dovrebbero essere basate sul rispetto reciproco, sulla fiducia e sull'impegno nei confronti dei confini professionali tra il personale e gli studenti all'interno e all'esterno del contesto educativo e coerenti con la missione educativa del distretto.

Il personale distrettuale non invaderà i confini fisici ed emotivi dello studente a meno che l'intrusione non sia necessaria per servire uno scopo educativo dimostrato. Uno scopo educativo è quello correlato ai compiti del membro del personale nel distretto. Le invasioni inappropriate dei confini possono assumere varie forme. Qualsiasi tipo di condotta sessuale con uno studente costituisce un'invasione di confini inappropriata.

Inoltre, ci si aspetta che i membri del personale siano consapevoli dell'apparenza di scorrettezza nella propria condotta e nella condotta di altro personale quando interagiscono con gli studenti. I membri del personale informeranno e discuteranno i problemi con l'amministratore dell'edificio, il supervisore o il direttore delle risorse umane, ogni volta che sospettano una violazione di questa politica.

Il consiglio riconosce che il personale può avere rapporti familiari e sociali preesistenti con genitori o tutori e studenti. I membri del personale devono utilizzare un giudizio professionale appropriato quando hanno un duplice rapporto con gli studenti per evitare la violazione di questa politica, l'apparenza di scorrettezza e l'apparenza di favoritismo. I membri del personale dovranno discutere in modo proattivo queste circostanze con il proprio amministratore o supervisore dell'edificio.

Uso della tecnologia

Il comitato sostiene l'uso della tecnologia per comunicare a fini didattici. Tuttavia, quando la comunicazione non è correlata al lavoro scolastico o ad altre legittime attività scolastiche, al personale del distretto scolastico è vietato comunicare con gli studenti tramite telefono, e-mail, SMS, messaggistica istantanea o altre forme di comunicazione elettronica o scritta a meno che non vi sia un familiare o pre -relazione sociale esistente con i genitori o tutori e gli studenti. Ai membri del personale distrettuale è vietato intraprendere qualsiasi comportamento sui siti di social network che violi la legge, le politiche o le procedure distrettuali o altri standard professionali generalmente riconosciuti. Tale divieto include il divieto al personale di “fare amicizia” e/o “seguire” gli studenti sui social media a meno che non sussista un legittimo interesse educativo o quando sia presente una relazione familiare o sociale preesistente con i genitori o tutori e gli studenti.

Il personale la cui condotta viola questa politica potrebbe essere soggetto a provvedimenti disciplinari e/o licenziamento in linea con le politiche e le procedure del distretto, l'accordo di utilizzo accettabile e gli accordi di contrattazione collettiva, a seconda dei casi. Il Consiglio scolastico può richiedere una revisione annuale di questa politica e delle procedure associate, che può includere, se del caso, il numero di rapporti motivati ​​ricevuti dal distretto.

Il sovrintendente/designato svilupperà protocolli per la segnalazione e l'indagine sulle accuse e svilupperà procedure e formazione per accompagnare questa politica.

Riferimenti incrociati:
3205 - Vietate le molestie sessuali agli studenti
3207 - Divieto di molestie, intimidazioni e bullismo nei confronti degli studenti
3210 - Non discriminazione
3421 - Abuso di minori e abbandono

Riferimenti legali:
Titolo IX degli emendamenti sull'istruzione di 1972
Capitolo 9A.44, RCW – Reati sessuali
Capitolo 9A.88, RCW Esposizione ad atti osceni - Prostituzione
RCW 28A.400.320 Crimini contro i minori – Licenziamento obbligatorio dei dipendenti classificati – Ricorso – Recupero dello stipendio o del compenso per distretto
RCW 28A.405.470 Crimini contro i minori — Licenziamento obbligatorio dei dipendenti certificati — Ricorso — Recupero dello stipendio o del compenso per distretto
RCW 28A.405.475 Licenziamento di un dipendente certificato sulla base di dichiarazione di colpevolezza o condanna per determinati reati - Avviso al sovrintendente della pubblica istruzione - Registro degli avvisi
RCW 28A.410.090 Revoca o sospensione del certificato o dell'abilitazione all'insegnamento — Base penale — Denunce — Indagine — Processo
RCW 28A.410.095 Violazione o inosservanza – Poteri di indagine del sovrintendente della pubblica istruzione – Requisiti per indagare su presunti comportamenti sessuali illeciti nei confronti di un minore – Ordini del tribunale – Disprezzo – Necessari accertamenti scritti
RCW 28A.410.100 Revoca dell'autorità di insegnare — Udienze
Capitolo 28A.640, RCW Uguaglianza sessuale Capitolo 28A.642, RCW Divieto di discriminazione
Capitolo 49.60, RCW – Legge dello Stato di Washington contro la discriminazione
Capitolo 181-87 WAC Certificazione professionale - Atti di condotta non professionale
Capitolo 181-88 WAC Definizioni di cattiva condotta sessuale, abuso verbale e fisico - Divulgazione obbligatoria - Accordi vietati

Adottato: 16 maggio 2017
Revisionato: 19 settembre 2023