5251 - Conflitti di interesse da parte del personale
POLITICA DEL CONSIGLIO N. 5251
CONFLITTI DI INTERESSE DEL PERSONALE
I membri del personale non devono svolgere né avere un interesse finanziario diretto in alcuna attività che sia in conflitto con i suoi doveri e responsabilità. Tali attività in cui può esistere un conflitto di interessi includono, a titolo esemplificativo:
- Ricevere benefici economici dalla vendita o promuovere la vendita di beni o servizi agli studenti o ai loro genitori laddove la conoscenza del rapporto del personale con il distretto sia in qualche modo utilizzata per influenzare la vendita.
- Ricevere un vantaggio economico dalla vendita di materiali e/o attrezzature per l'istruzione e la formazione laddove il distretto abbia specificamente incaricato uno o più membri del personale per lo sviluppo di tali materiali o attrezzature. In tali casi, il distretto conserva un interesse di proprietà.
- Incoraggiare uno studente iscritto a una o più classi del docente a seguire lezioni private o ad assumere tutoraggio a pagamento da parte del personale.
- Utilizzare o fornire ad altri un elenco di nomi e indirizzi di casa ottenuti da registri scolastici o contatti relativi alla scuola allo scopo di identificare potenziali clienti o contatti di clienti.
- Partecipare in qualsiasi modo al processo di selezione di materiali, libri o attrezzature quando un articolo sviluppato o firmato dal membro del personale o da un membro della sua famiglia è in esame per l'approvazione per l'uso distrettuale.
- Essere coinvolti nella selezione di un candidato o nella nomina, valutazione o supervisione di qualsiasi altro membro del personale che sia un familiare.
- Utilizzare la posta interscolastica per promuovere la vendita di un prodotto in cui un membro del personale ha un interesse finanziario.
- Fornire una directory del personale o degli studenti da utilizzare per promuovere le vendite di un prodotto o servizio.
- Acquisto o acquisizione in altro modo di proprietà del distretto in eccedenza, in cui il membro del personale è stato coinvolto o ha avuto influenza nel processo di dichiarazione degli articoli come eccedenti.
L'autorizzazione scritta del sovrintendente o del preside è necessaria quando:
- Un membro del personale certificato desidera fare tutor o impartire lezioni private a pagamento a qualsiasi studente iscritto a una o più classi del docente;
- Un membro del personale certificato, come uno specialista in disturbi della comunicazione, uno psicologo o un insegnante di musica specializzato, desidera impartire lezioni private a pagamento a qualsiasi studente che viene servito contemporaneamente da quella persona nel normale programma scolastico.
Riferimenti legali: | |
WAC | |
180-87-090 | Comportamento remunerativo improprio |
Prima lettura: 21 maggio 2002
Adottato dal Consiglio: 16 luglio 2002