5231 - Durata della giornata lavorativa
POLITICA DEL CONSIGLIO N. 5231
DURATA DELLA GIORNATA DI LAVORO
Gli orari di inizio e di licenziamento possono variare da scuola a scuola, come stabilito dal distretto. La giornata lavorativa dell'insegnante deve includere un orario designato prima e/o dopo le lezioni per incontrare gli alunni e gli avventori; un pranzo duty free di 30 minuti; e tempo per pianificare le lezioni e collaborare con altri insegnanti per migliorare l'apprendimento degli studenti.
L'adempimento delle responsabilità professionali richiede spesso che gli insegnanti trascorrano del tempo al di fuori dell'orario di costruzione. Tali responsabilità professionali includono:
- Preparazione per l'insegnamento di classi;
- Consultare gli studenti quando necessario;
- Consultazione con i genitori quando non è possibile per il genitore incontrare l'insegnante durante l'orario di costruzione;
- Partecipare ai comitati di sviluppo del curriculum che portano al miglioramento del programma educativo;
- Partecipare alle riunioni del personale, compresa la formazione in servizio fornita dal distretto nell'area delle abilità didattiche che necessitano di miglioramento;
- Supervisionare e dirigere attività co-curriculari non specificamente incluse nel programma co-curriculare del distretto; e,
- Partecipare ad altre attività che riguardano il programma educativo del distretto.
La giornata lavorativa per il personale certificato a tempo pieno e part-time deve essere commisurata alla durata della giornata negoziata nell'attuale contratto tra Walla Walla Public Schools e Walla Walla Valley Education Association.
Un membro del personale ad orario classificato deve essere retribuito nella misura di una volta e mezza la tariffa del piano salariale quando lavora per più di 40 ore durante la normale settimana lavorativa. La normale giornata lavorativa comprende una pausa di 15 minuti ogni quattro ore di lavoro. È previsto un periodo di pranzo non superiore a un'ora, ma non conteggiato ai fini della retribuzione. Il distretto sarà responsabile della definizione del programma della giornata lavorativa per ciascun membro del personale classificato.
Nel caso in cui un supervisore richieda che un membro del personale lavori oltre l'orario di lavoro specificato e quindi superi le 40 ore durante la settimana lavorativa stabilita, il distretto può concedere, di comune accordo, tempo di negoziazione, in sostituzione del salario straordinario. Il tempo che deve essere negoziato deve essere determinato al momento della conclusione dell'accordo.
Il personale per dodici (12) mesi deve presentarsi al lavoro quando le scuole sono chiuse per maltempo quando richiesto dal sovrintendente/designato.
Il sovrintendente deve sviluppare procedure per gli straordinari o il tempo di negoziazione.
Riferimenti legali: | |
29 USC cap. 8 | |
201-216 | Legge sugli standard del lavoro equo |
RCW | |
49.46.130 | Tasso minimo di compensazione per occupazione superiore a quaranta ore lavorative settimanali--Eccezioni |
49.46.120 | Il capitolo stabilisce gli standard minimi ed è complementare ad altre leggi, standard più favorevoli inalterati |
28A.405.140 | Dopo la valutazione può essere richiesta una formazione continua per gli insegnanti |
180-44 | Responsabilità degli insegnanti |
296-128-550 | Retribuzione regolare |
296-128-560 | Permessi compensativi in sostituzione della retribuzione degli straordinari |
Adottato dal Consiglio: 16 luglio 2002
Revisionato: 7 ottobre 2003
Revisionato il 5 febbraio 2008