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Criteri e procedure di ricerca

5230 - Descrizioni/Responsabilità del lavoro

POLITICA DEL CONSIGLIO N. 5230

DESCRIZIONI/RESPONSABILITÀ DEL LAVORO

Compiti del personale classificato e certificato

Il personale è soggetto alle politiche del distretto, alle disposizioni degli accordi sul personale in vigore, ai regolamenti del consiglio statale per l'istruzione, al sovrintendente statale dei regolamenti all'istruzione pubblica e ad altre leggi statali e federali applicabili.

I dipendenti sono direttamente responsabili nei confronti del preside presso il rispettivo edificio o direttore se un dipendente itinerante. È dovere di ogni dipendente conoscere le regole, le politiche e i regolamenti della scuola e del distretto scolastico. Il distretto distribuirà i libri delle politiche a ciascun dipartimento/edificio e i direttori/principi si assicureranno che siano disponibili per il personale in luoghi designati.

Ciascun membro del personale riceverà un annuncio di lavoro che contiene una descrizione delle funzioni essenziali del lavoro e che può essere utilizzato anche per la valutazione. Gli annunci di lavoro devono essere esaminati e rivisti quando appropriato.

Il sovrintendente deve elaborare procedure per gli annunci di lavoro.

Dirigenti e amministrazione del programma

Il distretto deve ritenere i presidi e altro personale amministrativo responsabili del corretto ed efficiente svolgimento dell'insegnamento in classe nelle loro scuole che soddisferà le esigenze individuali e collettive dei particolari studenti iscritti. I presidi devono raggiungere e mantenere standard di eccellenza nel programma didattico in modo che ogni studente esposto a questo programma tragga il massimo beneficio accademico e personale dall'esperienza di apprendimento. Hanno la responsabilità primaria del miglioramento dell'apprendimento degli studenti. La maggior parte del tempo del preside deve essere speso con il personale, comprese le osservazioni in classe, le valutazioni del personale, le riunioni dipartimentali, l'analisi dei dati e l'implementazione di pratiche efficaci basate sulla ricerca. Un preside deve possedere le conoscenze e le abilità necessarie per valutare le prestazioni dei membri del personale in conformità con le procedure di valutazione distrettuali. Il sovrintendente sarà responsabile della determinazione dell'abilità e/o dei bisogni di valutazione nel considerare i candidati per la posizione di preside, nonché di fornire un programma di sviluppo continuo correlato alle esigenze di tutti i presidi.

Compiti del personale amministrativo

Il personale amministrativo, su autorizzazione del sovrintendente, ha la responsabilità dell'amministrazione quotidiana dell'area cui è assegnato. Il personale amministrativo è disciplinato dalle politiche del distretto ed è responsabile dell'attuazione delle procedure amministrative relative alle responsabilità assegnate. Il personale amministrativo lavorerà in collaborazione e in base a contratto con i direttori edilizi per la supervisione e la valutazione del personale del dipartimento. Ciascun amministratore riceverà un annuncio di lavoro che contiene una descrizione delle funzioni essenziali del lavoro e che può essere utilizzato anche per la valutazione. Ogni amministratore deve presentare dichiarazioni scritte sugli obiettivi al proprio supervisore entro il 15 ottobre.

Riferimenti incrociati: 

Politica del consiglio 

5240

Valutazione del personale

Riferimenti legali: 

RCW 

28A.150.240

Legge sull'istruzione di base del 1977--Personale insegnante e amministrativo certificato come responsabile dell'insegnamento in classe--Ambito--Responsabilità-- Penalità

28A.400.100

Presidi e vice presidi--Impiego di--Qualifiche--Incarichi

28A.400.110

Preside per assicurare un'adeguata disciplina degli studenti

28A.405

Insegnanti-Disposizioni generali

28A.405.100(2)

Criteri minimi per la valutazione dei dipendenti certificati, inclusi gli amministratori--Procedura--Ambito--Penalità

28A.405.230

Condizioni e contratti di lavoro--Trasferimento di amministratore a posizione subordinata certificata--Procedura

WAC

180-44

Doveri dell'insegnante

42 USC SS 12101 - 12213

Americans with Disabilities Act (ADA)

 

Adottato dal Consiglio: 16 luglio 2002

Revisionato: 7 ottobre 2003

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