3205 - Vietate le molestie sessuali agli studenti

POLITICA DEL CONSIGLIO N. 3205 (P)

VIETATE LE MOLESTIE SESSUALI DEGLI STUDENTI

Questo distretto è impegnato in un'educazione positiva e produttiva libera da discriminazioni, comprese le molestie sessuali. Questo impegno si estende a tutti gli studenti coinvolti in programmi o attività accademiche, educative, extracurriculari, atletiche e di altro tipo, indipendentemente dal fatto che quel programma o attività si trovi in ​​una struttura scolastica, sui mezzi di trasporto scolastici o in una classe o formazione scolastica tenuta altrove.

Definizioni
Ai fini di questa politica, molestie sessuali significa comportamenti o comunicazioni indesiderate di natura sessuale. Le molestie sessuali possono verificarsi da adulto a studente, da studente a studente o possono essere perpetrate da un gruppo di studenti o adulti e saranno indagate dal Distretto anche se il presunto molestatore non fa parte del personale scolastico o del corpo studentesco. Il distretto vieta le molestie sessuali agli studenti da parte di altri studenti, dipendenti o terzi coinvolti nelle attività del distretto scolastico.

Il termine "molestie sessuali" può includere:
• atti di violenza sessuale;
• condotta o comunicazione sessuale o di genere indesiderata che interferisce con il rendimento scolastico di un individuo o crea un ambiente intimidatorio, ostile o offensivo;
• avances sessuali indesiderate;
• richieste non gradite di favori sessuali;
• richieste sessuali quando la sottomissione è una condizione dichiarata o implicita per ottenere un beneficio educativo;
• richieste sessuali in cui la sottomissione o il rifiuto sono un fattore in una decisione accademica o di altra natura relativa alla scuola che interessa un individuo.

Un "ambiente ostile" è stato creato per uno studente quando le molestie sessuali sono sufficientemente gravi da interferire o limitare la capacità dello studente di partecipare o beneficiare del programma della scuola. Più grave è la condotta, minore è la necessità di dimostrare una serie ripetitiva di incidenti. In effetti, un singolo o isolato episodio di molestie sessuali può creare un ambiente ostile se l'incidente è sufficientemente grave, violento o eclatante.

Indagine e risposta
Se il distretto sa, o ragionevolmente dovrebbe sapere, che le molestie sessuali hanno creato un ambiente ostile, indagherà tempestivamente per determinare cosa è accaduto e adotterà le misure appropriate per risolvere la situazione. Se un'indagine rivela che le molestie sessuali hanno creato un ambiente ostile, il distretto adotterà misure tempestive ed efficaci ragionevolmente calcolate per porre fine alle molestie sessuali, eliminare l'ambiente ostile, prevenirne il ripetersi e, se del caso, rimediare ai suoi effetti. Il distretto intraprenderà un'azione tempestiva, equa e correttiva nell'ambito della sua autorità in merito a segnalazioni, reclami e lamentele relative a molestie sessuali che vengono all'attenzione del distretto, sia formalmente che informalmente. Il distretto adotterà queste misure ogni volta che una denuncia, relativa a presunte molestie sessuali, viene all'attenzione del distretto, sia formalmente che informalmente.

Le accuse di cattiva condotta criminale saranno segnalate alle forze dell'ordine e i sospetti abusi sui minori saranno segnalati alle forze dell'ordine o ai servizi di protezione dell'infanzia. Indipendentemente dal fatto che la cattiva condotta venga segnalata alle forze dell'ordine, il personale scolastico indagherà tempestivamente per determinare cosa è successo e adotterà le misure appropriate per risolvere la situazione, nella misura in cui tale indagine non interferisca con un'indagine penale in corso. Un'indagine penale non solleva il distretto dal suo obbligo indipendente di indagare e risolvere le molestie sessuali.

Impegnarsi in molestie sessuali comporterà un'adeguata disciplina o altre sanzioni appropriate contro gli studenti offensivi, il personale o altre terze parti coinvolte nelle attività del distretto scolastico. Chiunque sia coinvolto in molestie sessuali sulla proprietà della scuola o durante le attività scolastiche avrà il proprio accesso alle proprietà e alle attività della scuola limitato, a seconda dei casi.

Ritorsione e false accuse
La ritorsione contro chiunque presenti o sia testimone di una denuncia per molestie sessuali è vietata e risulterà in un'adeguata disciplina. Il distretto prenderà le misure appropriate per proteggere le persone coinvolte dalle ritorsioni.

Segnalare consapevolmente false accuse di molestie sessuali costituisce una violazione di questa politica. Le persone trovate a segnalare o corroborare consapevolmente false accuse saranno soggette a disciplina adeguata.

Responsabilità del personale
Il sovrintendente svilupperà e attuerà procedure formali e informali per ricevere, indagare e risolvere reclami o segnalazioni di molestie sessuali. Le procedure includeranno scadenze ragionevoli e tempestive e delineeranno le responsabilità del personale nell'ambito di questa politica.

Qualsiasi dipendente scolastico che sia testimone di molestie sessuali o riceva una denuncia, un reclamo informale o un reclamo scritto in merito a molestie sessuali è responsabile di informare il distretto del Titolo IX o il Coordinatore per la conformità ai diritti civili. Tutto il personale ha anche la responsabilità di indirizzare i denuncianti al processo di denuncia formale.

Le segnalazioni di discriminazione e molestie discriminatorie saranno deferite al Coordinatore distrettuale per la conformità al Titolo IX/Diritti Civili. Le segnalazioni di discriminazioni o molestie sulla disabilità saranno riferite al coordinatore distrettuale della Sezione 504.

 
Avviso e formazione
Il sovrintendente svilupperà procedure per fornire informazioni e istruzione adeguate all'età per il personale distrettuale, studenti, genitori e volontari in merito a questa politica e al riconoscimento e alla prevenzione delle molestie sessuali. Come minimo, il riconoscimento e la prevenzione delle molestie sessuali e gli elementi di questa politica saranno inclusi nell'orientamento del personale, degli studenti e dei volontari regolari. Questa politica e la procedura, che include la procedura di reclamo, saranno affisse in ogni edificio del distretto in un luogo a disposizione del personale, degli studenti, dei genitori, dei volontari e dei visitatori. Le informazioni sulla politica e la procedura saranno chiaramente indicate e pubblicate in modo evidente in ogni edificio scolastico, fornite a ciascun dipendente e riprodotte nel manuale di ogni studente, personale, volontario e genitore. Tali avvisi identificheranno il coordinatore del titolo IX del distretto e forniranno le informazioni di contatto, compreso l'indirizzo e-mail del coordinatore.

Riferimenti incrociati:
Politica del Consiglio 3207 Divieto di molestie, intimidazioni e bullismo
Politica del Consiglio 3210 Non discriminazione
Regolamento del Consiglio 3240 Aspettative di condotta degli studenti e sanzioni ragionevoli
Regolamento del Consiglio 3241 Gestione dell'aula, disciplina e azioni correttive
Politica del Consiglio 5010 Non discriminazione e azione affermativa
Regolamento del consiglio di amministrazione 5011 Vietate le molestie sessuali al personale distrettuale

Riferimenti legali:
RCW 20 USC 1681-1688
WAC 392-190-058 Molestie sessuali
RCW 28A.640.020 Regolamenti, linee guida per eliminare la discriminazione — Ambito — Politiche sulle molestie sessuali

Adottato dal Consiglio: 16 luglio 2002
Revisionato: 7 ottobre 2003
Revisionato: 1 novembre 2016
Revisionato: 17 novembre 2020