1610 - Conflitti di interesse

POLITICA DEL CONSIGLIO N. 1610

CONFLITTO DI INTERESSI

Né un direttore scolastico né un funzionario distrettuale (come il sovrintendente, l'assistente sovrintendente e il direttore finanziario) possono beneficiare, direttamente o indirettamente, di qualsiasi contratto stipulato da, tramite o sotto la supervisione del direttore o del funzionario, ad eccezione di quanto consentito di seguito:

R. Un direttore o funzionario può stipulare un contratto con il distretto per offrire beni o servizi (tranne i servizi legali) se il direttore o funzionario non riceve più di $ 1,500 in un mese di calendario in base al contratto. Il distretto manterrà un elenco di tutti i contratti coperti dal presente paragrafo e l'elenco sarà a disposizione del pubblico per la consultazione e la copia.

B. Il coniuge di un direttore o funzionario può essere assunto come supplente alle stesse condizioni e con lo stesso compenso degli altri supplenti del distretto. Affinché il coniuge di un direttore o di un funzionario venga assunto come insegnante supplente, il sovrintendente deve ritenere che il numero di insegnanti supplenti qualificati nel distretto non sia sufficiente a soddisfare le esigenze previste del distretto e il sovrintendente deve garantire che gli insegnanti supplenti siano assegnati in modo equo e imparziale alle posizioni disponibili.

C. Se il coniuge di un direttore o funzionario era impiegato dal distretto come dipendente classificato o certificato prima che il direttore o funzionario entrasse in carica, il contratto di lavoro del coniuge può essere rinnovato. I termini del contratto devono essere commisurati al piano retributivo o al contratto collettivo operante nel distretto per quella posizione.

D. Un direttore o un funzionario può avere un interesse remoto in un contratto. L'interesse, tuttavia, deve essere reso noto prima dell'azione del consiglio e deve essere registrato nei verbali ufficiali. Esempi di un interesse remoto includono: sono un funzionario non stipendiato di una società senza scopo di lucro, sono un dipendente o un agente di una parte contraente in cui la remunerazione di tale dipendente o agente consiste interamente in salari o stipendi fissi, sono un proprietario o inquilino di un contraente, ovvero sono titolari di meno dell'uno per cento delle azioni di una società per azioni o di una cooperativa che è un contraente.

Un amministratore non può votare sull'autorizzazione, l'approvazione o la ratifica di un contratto di cui sia beneficiariamente interessato e al quale si applichi una delle esenzioni sopra descritte. Prima che il consiglio approvi un contratto in cui un amministratore è interessato in modo vantaggioso, l'amministratore deve rivelare il proprio interesse al consiglio e l'interesse dell'amministratore deve essere annotato nei verbali ufficiali.

Prima che il consiglio approvi l'assunzione di un amministratore o del coniuge di un amministratore o di un funzionario, il sovrintendente o il delegato informerà il consiglio di altre persone qualificate e interessate alla/e posizione/i da ricoprire. Il distretto non discriminerà in alcun modo i candidati per una posizione o un dipendente sulla base di un rapporto di parentela con un direttore o funzionario. Tutte le decisioni sull'occupazione saranno prese scegliendo il candidato che promuove i migliori interessi del distretto scolastico.

Ogni volta che un amministratore o il suo coniuge è assunto dal distretto, l'amministratore si asterrà dal partecipare o dal tentare di influenzare qualsiasi azione del consiglio che influisca sulla posizione lavorativa dell'amministratore o del suo coniuge. Le azioni che incidono sullo stato occupazionale includono, ma non sono limitate a, assunzioni, determinazione di compensi e benefici accessori, definizione delle condizioni di lavoro, conduzione di valutazioni delle prestazioni e considerazione o imposizione di provvedimenti disciplinari e di licenziamento.

Il sovrintendente manterrà un registro di qualsiasi contratto soggetto a questa politica e annualmente, o quando un nuovo direttore assume l'incarico, informerà il consiglio dell'esistenza di tali contratti.

Riferimenti incrociati:
Board Policy 6230 – Rapporti con i Fornitori

Riferimenti legali:
RCW 28A.330.240 – Contratti di lavoro
RCW 28A.405.250 - Dipendenti certificati, richiedenti posti certificati, non discriminabili – Diritto di prendere visione del fascicolo personale
RCW 28A.635.050 - Determinate pratiche corruttive di funzionari scolastici - Pena
RCW 42.23.030 - Interessi in contratti vietati--Eccezioni
RCW 42.23.040 - Interessi remoti

Adottato dal Consiglio: 16 luglio 2002
Revisionato: 5 novembre 2013
Revisionato: 18 aprile 2023