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Vision 2030

Photo des diplômésProcessus WWPS Vision 2030

Le plan stratégique trace un avenir prometteur pour les écoles publiques de Walla Walla

Vision 2030 met l'accent sur des niveaux d'apprentissage ambitieux, des expériences pertinentes et rigoureuses, une culture d'équité et d'appartenance, et des partenariats familiaux et communautaires. Ces quatre objectifs donnent la priorité à une direction claire et ciblée pour l'avenir des écoles publiques de Walla Walla. Vision 2030 a été développé sur la base d'un processus d'engagement approfondi d'un an avec les parties prenantes et affirme l'attente collective de la communauté pour une éducation de classe mondiale pour tous les élèves. Walla Walla Public Schools s'engage à faire en sorte que les étudiants diplômés soient préparés pour le monde concurrentiel d'aujourd'hui, qu'il s'agisse d'université, de service ou de carrière. C'est une période passionnante pour les étudiants, le personnel et la communauté de Walla Walla alors que nous nous appuyons sur notre vision de Développer les diplômés les plus recherchés de Washington.

Objectif 1 – Un apprentissage ambitieux pour tousObjectif 2 – Expérience pertinente et rigoureuse
Objectif 3 – Culture d’équité et d’appartenanceObjectif 4 – Partenariat avec la famille et la communauté

Brochure Vision 2030

Brochure Vision 2030 (espagnol)

Aperçu du plan et calendrier d’examen par le conseil

thumb Vision 2030 Responsabilité 2024

Notre vision

Développer les diplômés les plus recherchés de Washington.  

Notre Mission

notre futurEn partenariat avec les familles et la communauté, les écoles publiques Walla Walla garantissent une culture d'équité et d'appartenance, où chaque élève atteint des niveaux d'apprentissage ambitieux grâce à des expériences éducatives pertinentes et rigoureuses.

Nos croyances

NOUS CROYONS:

  • que la diversité est notre force
  • défier et soutenir tous les élèves
  • qu'un enseignement de qualité est essentiel à la réussite des élèves
  • dans l'amélioration de la voix et de l'agence des étudiants
  • à investir dans le personnel pour assurer l'excellence
  • en maximisant l'impact de nos ressources
  • en fonctionnement collaboratif et transparent
  • dans l'importance de la famille et de la communauté

Leadership

CONSEIL D'ADMINISTRATION:

  • Alayna Brinton
  • Ruth Ladderud
  • Kathy Mulkerin
  • Derek Sarley
  • Truc de Terri

SURVEILLANT GÉNÉRAL:

Dr Wade Smith

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