6250 (P) - Téléphones cellulaires

PROCÉDURE ADMINISTRATIVE N° 6250

TÉLÉPHONES CELLULAIRES

Le but de l'utilisation des téléphones portables par les administrateurs de district est de promouvoir la sécurité dans les bâtiments et l'efficacité dans l'environnement de travail.

Consignes d'utilisation :

Le service de téléphonie cellulaire est une méthode de communication coûteuse, et le district s'attend à ce qu'un employé fasse preuve de discernement lorsqu'il choisit d'utiliser un téléphone cellulaire plutôt que l'une des alternatives les moins coûteuses.

Les téléphones cellulaires appartenant au district ne peuvent pas être utilisés pour les appels personnels. Les factures de téléphone seront surveillées pour détecter les abus, en vérifiant des éléments tels que l'utilisation inhabituelle en dehors des heures ou des jours ouvrables ; les frais d'itinérance ; appels fréquents au numéro du domicile, etc. S'il existe des preuves raisonnables qu'un téléphone est utilisé pour des appels personnels, des mesures appropriées seront prises. (Avertir les membres de la famille des changements dans les plans de voyage et des situations d'urgence n'est pas considéré comme un usage personnel.)

Les numéros de téléphone cellulaire du district ne doivent pas être donnés à des amis personnels dans la mesure où ce numéro est facturé pour les appels entrants ainsi que pour les appels sortants, ce qui rend l'employé responsable de ces appels.

Le service par une agence de réparation autre qu'une agence de district agréée est interdit. Une telle réparation annulera toute garantie ou contrat d'entretien en vigueur dans le district.

Lorsque la réparation est rendue nécessaire par un abus évident ou causée par une négligence, le district, à sa discrétion, peut prendre les mesures appropriées pour recouvrer les frais de réparation auprès de l'employé.

Cet équipement ne sera utilisé par l'employé qu'à des fins liées à son travail avec le district scolaire. Le prêt de l'équipement nommé ci-dessus à un autre employé du district ne dégage en aucun cas l'employé de sa responsabilité.

Cet équipement doit être restitué sur demande pour quelque raison que ce soit et doit être restitué avant le départ si l'employé quitte son emploi dans le district.

Publié : septembre 2003