5610 (P) - Emploi de remplacement
PROCÉDURE ADMINISTRATIVE N° 5610
Enseignants suppléants :
Les procédures suivantes seront en vigueur :
A. Le coordonnateur suppléant doit former les enseignants suppléants à l'utilisation du système automatisé du district.
B. Les enseignants qui sont malades et incapables d'être présents pour le travail le matin doivent demander un remplaçant dès qu'ils déterminent qu'ils ne seront pas disponibles. L'enseignant régulier mettra à la disposition de l'enseignant suppléant des plans de cours.
C. Le secrétaire du principal remettra chaque mois au bureau d'affaires des feuilles de temps exactes pour tous les services de remplacement, conformément au calendrier. Le directeur d'école doit évaluer les enseignants suppléants qui ont servi dans le bâtiment pour le rapport annuel d'évaluation du personnel suppléant.
D. Le secrétaire du principal est responsable de tenir le registre des jours d'enseignement du suppléant et avise le bureau de district lorsque le 16th jour consécutif de remplacement commence.
E. La direction de l'école avisera la coordonnatrice suppléante de l'octroi d'un congé de longue durée à un enseignant en indiquant les dates de début et de fin.
Dans l'exercice de leurs fonctions, les enseignants suppléants doivent :
- Avoir les mêmes responsabilités et journée de travail que les enseignants réguliers.
- Assister aux réunions du personnel à moins d'être excusé par le directeur.
- Suivez le plan de cours préparé par l'enseignant régulier ou conformez-vous aux consignes du directeur.
- À la fin d'un devoir, préparez un énoncé définitif du travail accompli dans chaque matière, en précisant les pages couvertes dans divers manuels. Les nouvelles affectations doivent être notées dans le cahier d'affectation de l'enseignant ou sur une carte insérée dans la copie de bureau du texte. Tous les articles doivent être notés, enregistrés et les préparatifs pour le lendemain terminés.
- Maintenir les arrangements "ménagers" de l'enseignant régulier.
- Administrer la discipline appropriée si nécessaire. Le directeur doit être contacté en cas de problème de comportement grave et l'enseignant régulier sera avisé au retour.
- Remplir les rapports de fréquentation des immeubles.
- Présentez-vous au bureau du directeur avant de quitter le bâtiment à la fin de la journée pour voir si des services sont nécessaires le lendemain.
Remplaçants du personnel classifié :
Les procédures suivantes seront en vigueur :
- Services de nutrition - Le département des services de nutrition tentera de combler cette affectation temporaire en communiquant avec une ou plusieurs personnes qualifiées de la liste appropriée.
- Transport - Le service du transport est autorisé à combler cette affectation temporaire à partir d'une liste de chauffeurs qualifiés.
- Maintenance - Sauf en cas d'urgence, les postes de maintenance ne seront pas pourvus par un remplaçant.
- Gardiens - Les directeurs des immeubles ou le superviseur de la conciergerie du district doivent demander des gardiens remplaçants au besoin.
- Secrétaire - Le principal est autorisé à demander un secrétaire suppléant lorsque le poste est vital pour le fonctionnement de l'immeuble ou du service.
- Paraprofessionnels - Le directeur est autorisé à demander un remplaçant lorsque le rôle du paraprofessionnel est essentiel au fonctionnement du programme.
- Le remplaçant d'un membre du personnel classifié doit se présenter au bureau de l'administrateur de l'unité à la fin de la journée pour voir si des services sont nécessaires le lendemain.
Publié : septembre 2003
Révisé : Octobre 2016
Boîte à idées
Fermetures d'écoles
