Metas de la Junta Escolar
Metas de rendimiento de la junta escolar 2017-22
Meta 1: Mayor aprendizaje y rendimiento de los estudiantes
- Garantizar altos niveles de aprendizaje para todos los estudiantes es la misión principal de la Junta Escolar. Con ese fin, la Junta ha establecido altas expectativas para un mayor rendimiento de los estudiantes según lo identificado por los Objetivos del Indicador del Plan Estratégico. Para garantizar mejores resultados para todos los estudiantes, la Junta:
- priorizar y centrar sus esfuerzos y energía en las Metas e Indicadores del Plan Estratégico 2017-22
- monitorear regularmente las tendencias de desempeño de los estudiantes
- responsabilizarse a sí mismos, al superintendente y al personal por mejores resultados; y,
- abogar y apoyar la necesidad de mejorar el aprendizaje para las partes interesadas internas y externas
Meta 2: Equipo de alto funcionamiento de la Junta
- La Junta de Educación, tanto individual como colectivamente, se adherirá consistentemente a las mejores prácticas y comportamientos de liderazgo acordados como se identifican en el documento de Protocolos Operativos de la Junta según lo medido por un instrumento de autoevaluación anual de WSSDA.
Objetivo 3: Excelente participación de las partes interesadas y la comunidad
- A través de la utilización de estructuras de comités con propósito, procesos abiertos y transparentes y oportunidades deliberadas para la participación de la comunidad, la Junta de Educación garantizará altos niveles de participación del personal, los padres y las partes interesadas antes de la toma de decisiones a nivel de políticas, según lo medido por un distrito/comunidad integral. encuesta de actitud administrada anualmente cada otoño.
Meta 4: Transparencia y rendición de cuentas fiscal sólida
- A través de operaciones transparentes, rendición de cuentas compartida y procedimientos de mejores prácticas, la Junta de Educación mantendrá una sólida administración fiscal de los recursos financieros de acuerdo con las políticas de la junta. El desempeño será monitoreado a través de un análisis continuo del saldo de fondos además de una encuesta integral de actitud del distrito/comunidad administrada anualmente cada otoño.