5630 (P) - Voluntarios
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO N° 5630
La ayuda voluntaria de los ciudadanos debe ser solicitada por el personal a través de los canales administrativos para realizar actividades seleccionadas y/o para servir como recurso humano. Todos los voluntarios deben completar anualmente la Declaración de Divulgación de Voluntarios. Cada dos años, deben recibir autorización a través del Formulario de Verificación de Antecedentes de la Patrulla del Estado de Washington.
Los voluntarios no tendrán acceso sin supervisión a los estudiantes. Acceso no supervisado significa con un estudiante(s) y fuera de la vista y el sonido de un miembro del personal certificado.
Los entrenadores voluntarios deberán firmar el Acuerdo de Entrenamiento Voluntario, completar un formulario de liberación de emergencia y un formulario de exención de seguro.
Los voluntarios deberán:
A. Servir en calidad de ayudantes y no ser asignados a funciones que requieran una formación profesional específica. Los servicios de instrucción se prestarán bajo la supervisión de personal certificado.
B. Abstenerse de discutir el desempeño o las acciones de un estudiante excepto con el maestro, consejero o director del estudiante.
C. Referir a un miembro regular del personal para la solución final de cualquier problema estudiantil que surja, ya sea de naturaleza instructiva, médica u operativa.
D. Recibir información como:
1. Responsabilidades y limitaciones generales del trabajo;
2. Información sobre instalaciones escolares, rutinas y procedimientos;
3. Horario de trabajo y lugar de trabajo;
4. Relación esperada con el personal regular.
E. Recibir capacitación adecuada a nivel de edificio, si son nuevos voluntarios, de acuerdo con sus tareas y los estándares existentes del distrito. Esta capacitación se desarrollará bajo el liderazgo del director en consulta con un supervisor de distrito.
F. Tener asignaciones y actividades cuidadosamente definidas por escrito. Los ejemplos de deberes sugeridos para los voluntarios pueden incluir:
1. Tableros de anuncios;
2. Preparación de materiales para clases de arte, ciencia, matemáticas;
3. Deberes administrativos que incluyen procesamiento de textos, copiado, archivo, inventarios, elaboración de folletos, boletines, conteo de almuerzos de estudiantes, asistencia y registros de clase;
4. Actividades de limpieza;
5. Funciones de biblioteca y audiovisuales;
6. Asistencia con ejercicios de educación física;
7. Actividades educativas apropiadas para la capacitación del voluntario y las necesidades del salón de clases, como monitorear las tareas de matemáticas o escuchar lecturas orales;
8. Pruebas de visión y audición y exámenes médicos aprobados;
9. Supervisión de actividades escolares; y
10. Supervisión del patio de recreo con un miembro del personal.
G. Tener sus servicios terminados por estas y otras razones:
1. Programa y/o deberes completados;
2. Renuncia del voluntario;
3. Reemplazo por miembro del personal remunerado; y
4. Circunstancias que, a juicio de la administración, pueden requerir que se le pida al voluntario que termine los servicios.
Emitido: septiembre de 2003