1115 (P) - Stellenangebote

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VERWALTUNGSVERFAHREN Nr. 1115

Wenn im Vorstand eine Stelle frei wird, wird das folgende Verfahren angewendet, um Bürger zu identifizieren und zu ernennen, die freie Stellen im Vorstand besetzen:

A. Die Bekanntgabe der Vakanz und des Besetzungsverfahrens erfolgt gegebenenfalls in den allgemeinen Nachrichtenmedien und anderen Distriktkanälen.

B. Alle Bürger werden eingeladen, sich für die Stelle zu bewerben, vorausgesetzt, der Bewerber ist ein US-Bürger und qualifizierter Wähler mit Wohnsitz im Schulbezirk.

C. Interessierte Bewerber fordern Bewerbungsunterlagen beim Vorstandssekretär an und müssen alle Fristen und Bewerbungsanforderungen einhalten, um berücksichtigt zu werden.

D. Wenn mehr als fünf vollständige Bewerbungen eingehen, können der Vorstandsvorsitzende und der Vizepräsident die Bewerbungen sichten und diejenigen Nominierten für Interviews auswählen, deren vorherige Erfahrung und bekundetes Interesse darauf hindeuten, dass sie am besten in der Lage sein werden, ihre breite Sichtweise zu den Beratungen des Vorstands beizutragen und repräsentieren effektiv ein großes Segment der Community.

E. Mögliche Themen, die während des Interviews besprochen werden können, sind:
• Gehen Sie die WSSDA-Vorstandsstandards mit der Gruppe der Vorstandskandidaten durch.
• Geben Sie einen kurzen biografischen Überblick über sich selbst: Ausbildung, Interessen, Erfahrung in Leitungsgremien, Gemeinde- und/oder Schulaktivitäten usw.
• Beschreiben Sie die größten Stärken des Distrikts.
• Beschreiben Sie alle wahrgenommenen Verbesserungsbereiche des Distrikts.
• Beschreiben Sie, wie die Erfahrung, Ausbildung und das Interesse des Nominierten zur Verbesserung des Distrikts und der Vorstandskollegen beitragen können.
• Identifizieren Sie alle Verpflichtungen, die den Nominierten daran hindern könnten, regelmäßig angesetzte Treffen zu besuchen, an Workshops teilzunehmen, Studienmaterialien zu überprüfen usw.
• Beschreiben Sie das Verständnis und die Bereitschaft des Nominierten, sich an die Betriebsprotokolle des WWPS-Vorstands zu halten.
• Identifizieren Sie alle Interessenkonflikte gemäß Richtlinie 1610.
• Geben Sie dem Bewerber Gelegenheit, Fragen zu stellen.
Der Vorstand kann in einer Exekutivsitzung zusammentreten, um die Qualifikation eines Kandidaten für die Ernennung zum Vorstand zu bewerten; jedoch werden alle Interviews mit einem solchen Kandidaten und die endgültige Ernennung eines Kandidaten in den Vorstand in einer öffentlich zugänglichen Sitzung stattfinden.

Überarbeitet: September 2022

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