4010 - Mitarbeiterkommunikation

VORSTANDSRICHTLINIE Nr. 4010

PERSONALKOMMUNIKATION

Die Mitarbeiter teilen die Verantwortung für die Kommunikation und Interpretation der Distriktmission, ihrer Richtlinien, Programme, Ziele und Zielsetzungen gegenüber den Mitgliedern der Gemeinde. Das Personal muss seine Dienste und Aufgaben nach besten Kräften erfüllen und mit Mitgliedern der Gemeinde, Eltern, Schülern und anderen Mitarbeitern aufrichtig, höflich und rücksichtsvoll kommunizieren. Das Personal ist bestrebt, kooperative Beziehungen zwischen Schule und Gemeinde zu entwickeln und aufrechtzuerhalten und das Verständnis und den gegenseitigen Respekt zu erreichen, die für den Erfolg jeder Organisation unerlässlich sind.

Vertrauliche Informationen über Schüler oder andere Mitarbeiter dürfen nur im Rahmen der Satzung und der Richtlinien und Verfahren des Distrikts veröffentlicht werden.

Datum der ersten Lesung: 18. Dezember 2001

Vom Vorstand angenommen: 16. Juli 2002