1330 - Verwaltung in Ermangelung einer Richtlinie oder eines Verfahrens

VORSTANDSRICHTLINIE Nr. 1330

VERWALTUNG OHNE RICHTLINIEN ODER VERFAHREN

Der Superintendent und andere Mitarbeiter, denen Verwaltungs- oder Aufsichtsbefugnisse übertragen wurden, sind befugt, in Ermangelung einer bestimmten Richtlinie oder eines bestimmten Verfahrens nach bestem Wissen und Gewissen zu handeln, vorausgesetzt, dass diese Maßnahmen nicht im Widerspruch zu den allgemeinen Zielen und Zwecken des Distrikts stehen oder mit lokalen, staatlichen oder nationalen Verordnungen, Gesetzen, Vorschriften oder Richtlinien. Bei Zweifeln über die angemessene Vorgehensweise oder wenn offensichtlich ist, dass die Folgen schwerwiegend sein könnten, wird von dem Mitarbeiter erwartet, dass er sich an den Superintendenten oder einen anderen Administrator wendet, der angemessene Unterstützung leisten kann.

Wann immer ein Mitarbeiter ohne spezifische Richtlinien Maßnahmen ergriffen hat, die ein Potenzial für Kontroversen oder das Eingehen finanzieller Verpflichtungen des Distrikts schaffen, oder wenn die Situation wahrscheinlich häufig wiederkehrt, werden solche Maßnahmen an den weitergeleitet Aufmerksamkeit des Vorstandes bei seiner nächsten ordentlichen Sitzung. In Situationen, in denen eine vernünftige Person feststellen könnte, dass die oben genannten Maßnahmen eines Mitarbeiters dem Vorstand unverzüglich zur Kenntnis gebracht werden sollten, wird der Superintendent benachrichtigt und er/sie wird sich unverzüglich mit dem Vorstandsvorsitzenden darüber beraten, ob es ratsam ist, anzurufen eine besondere Vorstandssitzung, um die Maßnahmen des Mitarbeiters zu überprüfen.

Datum der ersten Lesung: 20. November 2001

Vom Vorstand angenommen: 16. Juli 2002

Überarbeitet: 18. Oktober 2016