5271 (P) - الإبلاغ عن إجراء حكومي غير لائق

الإجراء الإداري رقم 5271

الإبلاغ عن الإجراءات الحكومية غير الملائمة

التعاريف: كما هو مستخدم في هذه السياسة والإجراءات ، يجب أن يكون للمصطلحات التالية المعاني الموضحة لها.

أ "إجراء حكومي غير لائق" يعني أي إجراء يتخذه مسؤول المنطقة أو الموظف:

1 - أن يتم القيام به أثناء أداء الواجبات الرسمية للضابط أو الموظف ، سواء كان الإجراء في نطاق عمل الموظف أم لا ؛ و

2. أن (XNUMX) ينتهك أي قانون أو قاعدة فيدرالية أو خاصة بالولاية أو محلية ، أو (XNUMX) إساءة استخدام للسلطة ، أو (XNUMX) يمثل خطرًا حقيقيًا ومحددًا على الصحة أو السلامة العامة ، أو (XNUMX) هو إهدار فادح للأموال العامة.

لا يشمل العمل الحكومي غير السليم الإجراءات الشخصية.

ب. "الإجراء الانتقامي" يعني أي تغيير سلبي في شروط وأحكام توظيف الموظف.

ج. "طوارئ" تعني ظرفًا قد يتسبب ، إن لم يتم تغييره على الفور ، في إلحاق الضرر بالأشخاص أو الممتلكات.

يتم تشجيع الموظفين على الإبلاغ عن الحالات التي يعتقدون أنها تمثل سوء سلوك حكومي.

التقرير:

يجب على الموظفين الذين يدركون الإجراءات التي يعتقدون أنها تشكل إجراءً حكوميًا غير لائق إثارة المشكلة أولاً مع مشرفهم. إذا طلب المشرف ذلك ، يجب على الموظف تقديم تقرير مكتوب إلى المشرف / من ينوب عنه ، يوضح بالتفصيل أساس اعتقاد الموظف بحدوث إجراء حكومي غير لائق.

عندما يعتقد الموظف بشكل معقول أن الإجراء الحكومي غير اللائق يشمل مشرفه / مشرفها ، يجوز للموظف إثارة القضية مباشرة مع المشرف أو الشخص الذي عينه المشرف لتلقي تقارير عن إجراء حكومي غير لائق.

في حالة الطوارئ عندما يعتقد الموظف أن الضرر الذي يلحق بالأشخاص أو الممتلكات قد ينتج إذا لم يتم اتخاذ إجراء على الفور ، أو عندما يكون الموظف ملزمًا قانونيًا بالإبلاغ (على سبيل المثال ، عند الاشتباه في إساءة معاملة الأطفال) ، يجب على الموظف الإبلاغ عن الخطأ اتخاذ إجراء حكومي مباشرة للجهة الحكومية المختصة المسؤولة عن التحقيق في التصرف غير اللائق.

موظفو المنطقة الذين يفشلون في القيام بمحاولة حسنة النية لاتباع هذه السياسة والإجراءات في الإبلاغ عن سلوك حكومي غير لائق لن يكونوا مؤهلين للحصول على الحماية الموضحة.

رد:

يجب على مشرف الموظف أو المشرف أو من ينوب عن المشرف اتخاذ إجراءات فورية للتأكد من التحقيق في تقرير الإجراء الحكومي غير المناسب بشكل صحيح.

يجب على الأشخاص المشاركين في التحقيق الحفاظ على سرية هوية الموظفين المبلغين إلى أقصى حد ممكن بموجب القانون ، ما لم يأذن الموظفون بالكشف عن هوياتهم كتابةً.

بعد اكتمال التحقيق ، يجب أن يتلقى الموظف المبلغ ملخصًا لنتائج التحقيق ، باستثناء الحد الذي يجب الحفاظ على سرية إجراءات الموظفين الناتجة. إذا اعتقد الموظف المسؤول بشكل معقول أن تحقيقًا مناسبًا لم يتم من قبل المنطقة ، أو أنه تم اتخاذ إجراء غير كافٍ ، أو أن الإجراء الحكومي غير المناسب من المحتمل أن يتكرر ، يجوز للموظف الإبلاغ عن معلومات حول الإجراء الحكومي غير المناسب مباشرة إلى الحكومة المناسبة وكالة.

الانتقام:

يجب على الموظفين الذين يعتقدون أنهم تعرضوا للانتقام بسبب الإبلاغ عن إجراء حكومي غير لائق أن ينصحوا مشرفهم أو المشرف أو من ينوب عن المشرف. يجب اتخاذ الإجراءات المناسبة للتحقيق ومعالجة شكاوى الانتقام.

إذا تعذر حل الشكوى بشكل غير رسمي ، يجب على الموظف تقديم شكوى مكتوبة إلى المشرف تحدد الإجراء الانتقامي المزعوم والإغاثة التي طلبها الموظف. يجب تقديم الشكوى المكتوبة في غضون ثلاثين يومًا من الانتقام المزعوم. ستستجيب المنطقة التعليمية للشكوى في غضون ثلاثين يومًا من استلام الإشعار الكتابي.

إذا لم يتلق الموظف الذي يدعي الانتقام أي رد من المنطقة أو اعترض على استجابة المنطقة ، فيجوز للموظف طلب جلسة استماع أمام قاضي القانون الإداري للولاية. يجب تسليم طلب جلسة الاستماع كتابيًا إلى المشرف إما خمسة عشر يومًا بعد استجابة المنطقة ، أو بعد 45 يومًا من تقديم الشكوى ، إذا لم يكن هناك رد.

ستتقدم المقاطعة لعقد جلسة استماع في غضون خمسة أيام عمل من أجل:

مكتب جلسات الاستماع الإدارية

ص.ب 42488

919 طريق لاكريدج جنوب غرب

أوليمبيا ، واشنطن 98504-2488

(360) 664-2031

ستنظر المقاطعة في أي توصية يقدمها قاضي القانون الإداري بأن الموظف الذي ثبت أنه انتقم من موظف أبلغ عن إجراء حكومي غير لائق تم تعليقه بأجر أو بدون أجر أو فصله.

الإدارة:

سيتم نشر ملخص لهذه السياسة والإجراءات بشكل دائم حيث سيتمكن جميع الموظفين من الوصول إليها بشكل معقول ، وسيتم توفير السياسة والإجراءات لأي موظف يطلبها.

فيما يلي قائمة بالوكالات المسؤولة عن إنفاذ القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية والتحقيق في القضايا التي تنطوي على إجراء حكومي غير لائق محتمل. يتم تشجيع الموظفين الذين لديهم أسئلة حول هذه الوكالات أو إجراءات الإبلاغ عن إجراء حكومي غير لائق على الاتصال بمشرفهم أو المشرف أو من ينوب عنه.

قسم شرطة المدينة المحلية أو مكتب مأمور المقاطعة

مكتب المدعي العام المحلي

مكتب حماية البيئة في المدينة أو المقاطعة

دائرة الصحة المحلية أو المقاطعة

WA. مكتب النائب العام

قسم الممارسات العادلة

مبنى تراخيص الطرق السريعة

1125 شارع واشنطن

أوليمبيا ، واشنطن 98504-0100

(360) 753-6200

مكتب مدقق واشنطن

مبنى تشريعي

صندوق بريد 40021

أوليمبيا ، واشنطن 98504-0021

(360) 902-0370

قسم واشنطن للإيكولوجيا

300 ديزموند درايف أو صندوق بريد 47600

لاسي ، واشنطن 98504-7600

(360) 407-6000

WA. هيئة حقوق الانسان

711 طريق الكابيتول الجنوبي ، جناح 402

أوليمبيا ، واشنطن 98504-2490

(360) 753-6770

WA. دائرة العمل والصناعات