تسجيل2024-25 فتح باب التسجيل ورياض الأطفال في 10 أبريل 2024    معلومات التسجيل | معلومات الروضة

A+ A A-

سياسات وإجراءات البحث

5230 (ف) - الأوصاف والمسؤوليات الوظيفية

الإجراء الإداري رقم 5230

أوصاف الوظيفة / المسؤوليات

طاقم العمل المعتمد والمصنف

يتم الاحتفاظ بالتعيينات الوظيفية في مكتب المنطقة. يجب توفير إعلان عن الوظيفة لكل موظف في وقت التوظيف ، وعندما يتولى الموظف منصبًا جديدًا ، وعندما يتم تعديل الوظيفة. يجب أن يتضمن كل إعلان عن وظيفة الوظائف الأساسية للوظيفة.

عند حدوث تغييرات جوهرية في المهمة ، أو عند إنشاء منصب جديد ، سيقوم المشرف بإدراج المهام التي تتكون منها الوظيفة وتحديد المهارات والخصائص الشخصية والخلفية التعليمية والتدريب اللازم للموظف لأداء وظيفته بنجاح.

يجب أن يتم إعداد إعلانات الوظائف بالتنسيق التالي:

  • عنوان الوظيفة
  • الحد الأدنى من المؤهلات (الحد الأدنى من التعليم والشهادة والمؤهلات الأخرى)
  • تقارير إلى (لقب المشرف المباشر)
  • الإشراف (إن أمكن ، ألقاب أولئك الذين يخضعون للإشراف المباشر)
  • هدف الوظيفة (الغرض من الوظيفة من حيث صلتها بالمنطقة)
  • مسؤوليات الأداء (قائمة مفصلة بالمهام والواجبات والمسؤوليات لأداء الوظيفة بجميع أبعادها)
  • الوظائف الأساسية للوظيفة
  • شروط التوظيف (الوقت ، التصنيف ، أو التنسيب في جدول الرواتب)
  • التقييم (إشارة إلى معايير وشكل إجراءات التقييم)

مديري وإدارة البرنامج

وفقًا لقانون الدولة وقواعدها ولوائحها ، يكون المديرون مسؤولين عن:

  1. تنفيذ المناهج المقررة للمنطقة التعليمية وفرض إجراءات المقاطعة ، ومشرف الولاية على التعليم العام ، ومجلس التعليم بالولاية ، مع مراعاة الفروق الفردية بين الطلاب ، والحفاظ على السجلات والتقارير المناسبة وتقديمها.
  2. الحفاظ على النظام والانضباط في المباني المدرسية والملاعب في جميع الأوقات.
  3. تحميل الطلاب المسؤولية عن أي سلوك غير منظم في المدرسة.
  4. طلب الأعذار من أولياء الأمور / أولياء أمور الطلاب القصر في جميع حالات الغياب أو التأخير أو الفصل المبكر.
  5. الاهتمام بالحفاظ على جو آمن وصحي في حجرة الدراسة والممرات والملعب.
  6. الاهتمام بسلامة الطالب داخل الفصل والإبلاغ عن أي ظروف مشكوك فيها أو غير آمنة.
  7. توفير لتقييم النمو والتطور التعليمي لكل طالب وتقديم تقارير دورية لأولياء الأمور / أولياء الأمور والمسؤولين الآخرين.
  8. الإشراف على وتقييم جميع الموظفين المكلفين بالمبنى.
  9. تقديم توصيات إلى المشرف / من ينوب عنه فيما يتعلق بالتعيين أو التعيين أو الترقية أو النقل أو المراقبة أو الفصل لجميع الموظفين المعينين في منطقة الحضور الخاصة بهم.
  10. تقديم توصيات إلى المشرف / من ينوب عنه فيما يتعلق بالاحتياجات المالية المطلوبة للحفاظ على البرنامج التعليمي وتحسينه لمنطقة حضورهم.
  11. التأكد من اتباع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية.
  12. الحفاظ على اتصالات فعالة مع الطلاب وأولياء الأمور / الأوصياء والموظفين.
  13. مراقبة إنفاق جميع أموال المنطقة و ASB.
  14. صيانة معدات ومرافق ومساحات مصنع المدرسة.

مسؤولو البرنامج مسؤولون عن:

  1. التنسيق مع مديري المدارس ودعمهم لضمان خدمة الطلاب في البرنامج بشكل جيد.
  2. إدارة البرنامج مع إيلاء اهتمام خاص لمجالات - الميزانية والتوظيف والقضايا القانونية.

صدر: سبتمبر 2003

مدارس ولاء العامة • 364 شارع ساوث بارك • والا والا 99362 • الهاتف: 509-527-3000 • الفاكس: 509.529.7713

حلول المتجهات - تنبيه المتجهات خط نصيحة المدارس الآمنة: 855.976.8772  |  نظام الإبلاغ عن الإكرامية عبر الإنترنت