5230 (ف) - الأوصاف والمسؤوليات الوظيفية
الإجراء الإداري رقم 5230
طاقم العمل المعتمد والمصنف
يتم الاحتفاظ بالتعيينات الوظيفية في مكتب المنطقة. يجب توفير إعلان عن الوظيفة لكل موظف في وقت التوظيف ، وعندما يتولى الموظف منصبًا جديدًا ، وعندما يتم تعديل الوظيفة. يجب أن يتضمن كل إعلان عن وظيفة الوظائف الأساسية للوظيفة.
عند حدوث تغييرات جوهرية في المهمة ، أو عند إنشاء منصب جديد ، سيقوم المشرف بإدراج المهام التي تتكون منها الوظيفة وتحديد المهارات والخصائص الشخصية والخلفية التعليمية والتدريب اللازم للموظف لأداء وظيفته بنجاح.
يجب أن يتم إعداد إعلانات الوظائف بالتنسيق التالي:
- عنوان الوظيفة
- الحد الأدنى من المؤهلات (الحد الأدنى من التعليم والشهادة والمؤهلات الأخرى)
- تقارير إلى (لقب المشرف المباشر)
- الإشراف (إن أمكن ، ألقاب أولئك الذين يخضعون للإشراف المباشر)
- هدف الوظيفة (الغرض من الوظيفة من حيث صلتها بالمنطقة)
- مسؤوليات الأداء (قائمة مفصلة بالمهام والواجبات والمسؤوليات لأداء الوظيفة بجميع أبعادها)
- الوظائف الأساسية للوظيفة
- شروط التوظيف (الوقت ، التصنيف ، أو التنسيب في جدول الرواتب)
- التقييم (إشارة إلى معايير وشكل إجراءات التقييم)
مديري وإدارة البرنامج
وفقًا لقانون الدولة وقواعدها ولوائحها ، يكون المديرون مسؤولين عن:
- تنفيذ المناهج المقررة للمنطقة التعليمية وفرض إجراءات المقاطعة ، ومشرف الولاية على التعليم العام ، ومجلس التعليم بالولاية ، مع مراعاة الفروق الفردية بين الطلاب ، والحفاظ على السجلات والتقارير المناسبة وتقديمها.
- الحفاظ على النظام والانضباط في المباني المدرسية والملاعب في جميع الأوقات.
- تحميل الطلاب المسؤولية عن أي سلوك غير منظم في المدرسة.
- طلب الأعذار من أولياء الأمور / أولياء أمور الطلاب القصر في جميع حالات الغياب أو التأخير أو الفصل المبكر.
- الاهتمام بالحفاظ على جو آمن وصحي في حجرة الدراسة والممرات والملعب.
- الاهتمام بسلامة الطالب داخل الفصل والإبلاغ عن أي ظروف مشكوك فيها أو غير آمنة.
- توفير لتقييم النمو والتطور التعليمي لكل طالب وتقديم تقارير دورية لأولياء الأمور / أولياء الأمور والمسؤولين الآخرين.
- الإشراف على وتقييم جميع الموظفين المكلفين بالمبنى.
- تقديم توصيات إلى المشرف / من ينوب عنه فيما يتعلق بالتعيين أو التعيين أو الترقية أو النقل أو المراقبة أو الفصل لجميع الموظفين المعينين في منطقة الحضور الخاصة بهم.
- تقديم توصيات إلى المشرف / من ينوب عنه فيما يتعلق بالاحتياجات المالية المطلوبة للحفاظ على البرنامج التعليمي وتحسينه لمنطقة حضورهم.
- التأكد من اتباع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية.
- الحفاظ على اتصالات فعالة مع الطلاب وأولياء الأمور / الأوصياء والموظفين.
- مراقبة إنفاق جميع أموال المنطقة و ASB.
- صيانة معدات ومرافق ومساحات مصنع المدرسة.
مسؤولو البرنامج مسؤولون عن:
- التنسيق مع مديري المدارس ودعمهم لضمان خدمة الطلاب في البرنامج بشكل جيد.
- إدارة البرنامج مع إيلاء اهتمام خاص لمجالات - الميزانية والتوظيف والقضايا القانونية.
صدر: سبتمبر 2003