6512 - برنامج مكافحة العدوى

رقم سياسة مجلس الإدارة 6512

برنامج مكافحة العدوى

من أجل حماية المجتمع المدرسي من انتشار بعض الأمراض التي يمكن الوقاية منها باللقاحات ، واعترافاً بأن الوقاية هي وسيلة لمكافحة انتشار المرض ، تحث المنطقة بشدة على أن يقدم موظفو المدرسة المعرضون للإصابة (بما في ذلك المتطوعون) دليلاً على المناعة ضد Td / Tdap (التيتانوس - الدفتيريا / الكزاز - الدفتيريا - السعال الديكي) و MMR (الحصبة والنكاف والحصبة الألمانية). لا يحتاج الموظفون المولودين قبل 1 يناير 1957 إلى تقديم دليل على المناعة ضد الحصبة ؛ يعتبر هؤلاء الأفراد محصنين بشكل طبيعي.

يجوز إعفاء الموظف "المعرض للإصابة" من متطلبات التحصين عن طريق تقديم اعتراض كتابي على هذا التحصين على أساس أسس دينية أو فلسفية ، عندما يشهد طبيب خاص أن الحالة البدنية للموظف تمنع التحصين أو عندما يقدم الموظف توثيق المناعة عن طريق فحص الدم.

في حالة تفشي مرض يمكن الوقاية منه باللقاح في المقاطعة ، فإن مسؤول الصحة المحلي لديه السلطة لاستبعاد أحد الموظفين المعرضين للإصابة. قد يُستبعد الموظف الذي مُنح إعفاء لأسباب دينية أو فلسفية أو طبية أو بدون سجل تحصين مقبول في الملف ، لأنه / هي يعتبر عرضة للإصابة. إذا تم استبعاده ، فهو / هي غير مؤهل لتلقي استحقاقات الإجازة المرضية بسبب الاستبعاد نفسه. للتأهل للحصول على الإعانات ، يجب أن يكون / هي مريضًا أو معاقًا جسديًا مؤقتًا.

يجب على المشرف أو من ينوب عنه تقييم جميع الواجبات الوظيفية لموظفي المنطقة لتحديد الموظفين الذين توقعوا بشكل معقول التعرض أثناء العمل للدم أو غيرها من المواد المعدية المحتملة. يجب أن تحتفظ المنطقة بقائمة من تصنيفات الوظائف حيث يتوقع الموظفون بشكل معقول التعرض للدم أو غيرها من المواد التي يحتمل أن تكون معدية. يجب توفير لقاح التهاب الكبد B على نفقة المنطقة لجميع الموظفين الذين تم تحديدهم على أنهم معرضون لخطر الاتصال المباشر بالدم أو غيره من المواد التي يحتمل أن تكون معدية في العمل.

في حالة تعرض الموظف بشكل محدد للدم أو مواد أخرى يحتمل أن تكون معدية ، سيتم تزويد الموظف ، على نفقة المنطقة ، بتقييم طبي سري ومتابعة وعلاج ، إذا لزم الأمر.
يجب على المنطقة توفير تدريب سنوي لجميع الموظفين مع التعرض المتوقع بشكل معقول للدم أو غيرها من المواد التي يحتمل أن تكون معدية. يجب أن يتلقى جميع الموظفين التدريب المقدم من المنطقة بشأن فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز في غضون ستة أشهر من التوظيف الأولي.

يجب الاحتفاظ بالسجلات بسرية تامة فيما يتعلق بحالة لقاح التهاب الكبد B لجميع الموظفين الذين يتوقع تعرضهم بشكل معقول للدم أو غيره من المواد التي يحتمل أن تكون معدية ، ولكل تعرض مهني ، يتعرض الموظف للدم أو أي مادة أخرى يحتمل أن تكون معدية. يجب الاحتفاظ بالسجلات طوال مدة توظيف الموظف ، بالإضافة إلى ثلاثين عامًا. يجب أن تحتفظ المنطقة أيضًا بسجلات تفيد بأن الموظفين قد تلقوا التدريب المناسب.

المعتمد من قبل المجلس: 16 يوليو 2002

تمت المراجعة: 7 أكتوبر 2003

تمت المراجعة: 6 مايو 2014