5610 - العمالة البديلة

رقم سياسة مجلس الإدارة 5610

العمل البديل

يصرح المجلس بتعيين بديل معتمد في حالة عدم وجود موظف معتمد. بالإضافة إلى ذلك ، يجوز للمنطقة استخدام بديل بدلاً من الموظف المتعاقد بانتظام عندما:

1. توجد شكوك في التسجيل في بداية العام الدراسي ؛ أو
2. لا تتيح استقالات الموظفين الدائمين الوقت الكافي للمنطقة لتوظيف بديل فوري.

في أي من المناسبات الأخيرة ، ستوظف المنطقة موظفًا متعاقدًا في غضون فترة زمنية معقولة.

سيكون المشرف / من ينوب عنه مسؤولاً عن وضع الإجراءات التي يطلب المعلمون من خلالها بدائل والتي من خلالها يتم تعيين المعلمين البدلاء وتوظيفهم وتعويضهم.

سيتم دفع رواتب المعلمين البدلاء الذين خدموا لمدة خمسة عشر (15) يوم عمل متتالي في نفس المهمة ، بدءًا من اليوم السادس عشر (السادس عشر) من الخدمة ، وفقًا لجدول الراتب المعتاد للموظفين المعتمدين.

يصرح المجلس بتوظيف زوج من أعضاء مجلس الإدارة كمدرس بديل عندما يرى المشرف أن هناك نقصًا في المعلمين البدلاء في المنطقة.

يمكن للمدرسين أو الإداريين المتقاعدين العمل حتى ثمانمائة وسبعة وستين (867) ساعة من العمل لكل عام دراسي.
إذا توقع المشرف / من ينوب عنه بشكل معقول أن قائمة البدائل المؤهلة والراغبة سيتم استنفادها ، فقد يتم طلب شهادة بديلة في حالات الطوارئ من مكتب المشرف على التعليمات العامة للأشخاص غير المؤهلين تمامًا للحصول على شهادة تدريس أو شهادة بديلة. لا يجوز تعيين عمل للبدائل الحاصلة على شهادة الطوارئ إلا عند استنفاد قائمة البدائل المؤهلة بالكامل.

يصرح مجلس الإدارة بتعيين بديل مصنف في حالة عدم وجود موظف مصنف عندما يتأثر البرنامج سلبًا بغياب الموظف العادي وعندما يتمكن البديل من أداء الواجبات بطريقة معقولة. سيتم تحديد أهلية الموظف البديل المصنف لشراء ائتمان خدمة التقاعد وفقًا لـ RCW 41.35 وقواعد نظام التقاعد. المشرف مخول لوضع الإجراءات المتعلقة باستخدام موظفين مصنفين بديلين.

بحلول الأول من أكتوبر من كل عام ، ستقدم المقاطعة تقريرًا إلى مكتب المشرف على التعليم العام: 1) عدد المعلمين البدلاء المعينين لكل عام دراسي ؛ 1) عدد المعلمين البدلاء المعينين بموجب عملية التصديق المعجلة للمعلمين من خارج الولاية ؛ 2) معدل التعويض اليومي الكامل لكل مدرس بديل ؛ 3) سبب الاستعانة بالمدرس البديل.

 
المعتمد من قبل المجلس: 16 يوليو 2002

المنقحة: 10.01.02 ؛ 18 أكتوبر 2016