5401 - الإجازة المرضية

رقم سياسة مجلس الإدارة 5401

أجازة مرضية

I. إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين المتعاقدين المعتمدين والمصنفين

ستمنح المنطقة كل موظف معتمد ومصنف من أيام الإجازة المرضية للمنطقة سنويًا وفقًا لـ RCW 28A.400.300 واتفاقيات المفاوضة الجماعية المعمول بها.

يجوز تجميع أيام الإجازات المرضية غير المستخدمة من سنة إلى أخرى بحد أقصى مائة وثمانين يومًا لأغراض RCW 28A.400.210 و 28A.400.220 ، ولأغراض الإجازة بحد أقصى لعدد أيام العقد المتفق عليها في عقد معين ، ولكن ليس أكثر من عام واحد.

قد تطلب المنطقة بيانًا موقعًا من مقدم الرعاية الصحية عن أي غياب يزيد عن خمسة أيام متتالية. وفقًا لـ WAC 296-128-660 ، إذا طلبت المنطقة مثل هذا التحقق من موظف غير معفي ويعتقد الموظف أن الحصول على التحقق سيؤدي إلى عبء أو نفقات غير معقولة ، فيجوز للموظف الاتصال بالموارد البشرية شفويا أو كتابيا. يجب تقديم التحقق إلى المنطقة في غضون 10 أيام تقويمية من اليوم الأول الذي استخدم فيه الموظف غير المعفى إجازة مرضية مدفوعة الأجر لرعاية نفسه أو أحد أفراد الأسرة.

في حالة استنفاد مزايا الإجازة المرضية ، يجوز لمجلس الإدارة منح إجازة بدون أجر لبقية العام بناءً على توصية المشرف / من ينوب عنه.

ثانيًا. برنامج حوافز الحضور للموظفين المتعاقدين المعتمدين والمصنفين

في كانون الثاني (يناير) من العام التالي لأي عام يتم فيه استحقاق 60 يومًا كحد أدنى من الإجازة المرضية ، وكل شهر كانون الثاني (يناير) بعد ذلك ، يجوز لأي موظف مؤهل ممارسة خيار إما:

ألف - تلقي أجر عن الإجازة المرضية غير المستخدمة المتراكمة في العام السابق بمبلغ يساوي تعويضا نقديا ليوم واحد للموظف عن كل أربعة أيام كاملة من الإجازة المرضية المتراكمة التي تزيد عن 60 يوما ؛ أو

ب - إضافة الإجازة المرضية لتلك السنة إلى الإجازات المرضية المتراكمة للموظف.

كل هذه الإجازات التي يتقاضى الموظف تعويضا عنها ستخصم من الإجازات المرضية المتراكمة بمعدل أربعة أيام عن كل تعويض نقدي ليوم واحد.

يجوز للموظف صرف جميع الإجازات المرضية المتراكمة بالمعدل أعلاه في وقت انتهاء الخدمة المؤهلة على النحو المنصوص عليه في RCW 28A.400.210 والفصل 392-136 WAC.

كما يجوز لمدير تركة الموظف المتوفى صرف جميع الإجازات المرضية المتراكمة بمعدل تعويض نقدي ليوم واحد عن كل أربعة أيام إجازة. يجب تقديم نسخة مصدقة من شهادة الوفاة والوثائق المناسبة لتعيين المحكمة كمسؤول عن التركة إلى مكتب المقاطعة.

ثالثا: أحكام الإجازة المرضية الإضافية مدفوعة الأجر

أ. الموظفين غير المعفيين

يتم تغطية الموظفين غير المعفيين بأحكام الإجازة المرضية لـ RCW 28A.400.300 ويتم تغطيتهم أيضًا بأحكام الإجازة المرضية لـ RCW 49.46.210 والفصل 296-128 WAC بدءًا من 1 يناير 2018.

بشكل عام ، تعتبر مزايا الإجازة المرضية المقدمة بموجب RCW 28A.400.300 أكثر سخاء من تلك المطلوبة بموجب RCW 49.46.210 والفصل 296-128 WAC. فيما يلي ، مع ذلك ، بعض الحقوق التي يحق للموظفين غير المعفيين الحصول عليها بموجب RCW 49.46.210 والفصل 296-128 WAC:

1. يجب أن يحصل الموظفون غير المعفيين على ساعة واحدة على الأقل من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر مقابل كل أربعين ساعة عمل.
2. يحق للموظفين غير المعفيين استخدام إجازاتهم المرضية المدفوعة الأجر المستحقة اعتبارًا من اليوم التسعين بعد بدء عملهم.
3. يجوز للموظفين غير المعفيين استخدام إجازة مرضية مدفوعة الأجر للعناية بأنفسهم أو بأفراد أسرهم ، عندما يتم إغلاق مكان عمل الموظفين أو مدرسة الأطفال أو مكان الرعاية من قبل موظف عمومي لأي سبب متعلق بالصحة ، أو بسبب حالات الغياب المؤهلة للحصول على إجازة بموجب قانون إجازة العنف المنزلي.
4. يجب السماح للموظفين غير المعفيين بترحيل ما لا يقل عن أربعين ساعة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر.
5. يُحظر الانتقام من موظف غير معفي بسبب ممارسته القانونية لحقوق الإجازة المرضية مدفوعة الأجر.

المراجع التبادلية:

سياسة مجلس الإدارة 5406 - مشاركة الإجازات

المراجع القانونية:

RCW 49.46.200 إجازة مرضية مدفوعة الأجر

RCW 49.46.210 إجازة مرضية مدفوعة الأجر - الأغراض المصرح بها - القيود - تعريف "فرد من العائلة"

الفصل 296-128 الحد الأدنى للأجور WAC

RCW 28A.400.210 برنامج حوافز حضور الموظفين - خطة المكافآت أو المزايا للإجازات المرضية غير المستخدمة

RCW 28A.400.300 تعيين الموظفين وتسريحهم - سياسات الإجازة الكتابية - مزايا الأقدمية والإجازة للموظفين الذين ينتقلون بين المناطق التعليمية وأصحاب العمل التربويين الآخرين

الفصل 392-136 تمويل WAC - تحويل الإجازة المرضية المتراكمة

AGO 1964 رقم 98 إجازة مرضية للموظفين المعتمدين وغير الحاصلين على شهادات

AGO 1980 No.22 قيود على إجازة مدفوعة الأجر لموظفي منطقة المدرسة     

المعتمد من قبل مجلس الإدارة: 7 يناير 2003

منقح: 2 سبتمبر 2003

منقح: 17 أبريل 2018