5280 - إنهاء التوظيف
رقم سياسة مجلس الإدارة 5280
إعفاء من العقد
يجوز إعفاء الموظف المعتمد من العقد بموجب الشروط التالية:
- يجب تقديم خطاب من الموظف يطلب الإفراج إلى مكتب المشرف. في حالة قبول مجلس الإدارة في اجتماعه التالي ، يتم إعفاء الموظف من العقد.
- يجوز لمجلس الإدارة منح إعفاء من العقد للسماح للموظف بقبول منصب آخر قبل أو أثناء العام الدراسي شريطة الحصول على بديل مرض.
- يجوز منح إبراء من العقد من قبل مجلس الإدارة في حالة المرض أو الأمور الشخصية الأخرى التي تجعل من الصعب على الموظف مواصلة عمله / وظيفتها في المنطقة.
- يتم تحديد كل طلب بناءً على مزاياه. يجب أن تحظى احتياجات المنطقة واستمرارية البرنامج التعليمي المقدم للطلاب بالاعتبار الأساسي في قرار المجلس. في حالة إنهاء العقد ، يجب أن يكون التعويض معقولًا بناءً على نسبة العقد غير المكتمل.
استقالة
من أجل السماح بالتخطيط المناسب للموظفين وتقليل الإزعاج للآخرين الذين قد يتأثرون ، يُطلب من الموظفين المعتمدين الذين يخططون للاستقالة في نهاية فترة عقدهم إخطار المشرف باستقالتهم أو تقاعدهم بحلول 1 مارس.
يجب على هؤلاء الموظفين غير الملزمين تعاقديًا بإكمال العام الدراسي الحالي إخطار المشرف في أقرب وقت ممكن بنيتهم في الاستقالة وما لا يقل عن 30 يومًا قبل آخر يوم عمل لهم.
تقاعد
يتم تشجيع الموظفين الذين أصبحوا مؤهلين للتقاعد بموجب نظام التقاعد المسيطر والذين ينوون التقاعد في نهاية العام الدراسي الحالي على إخطار المشرف قبل الأول من مارس من ذلك العام.
يجب على الموظفين الذين يعتزمون التقاعد والذين ليسوا ملزمين تعاقديًا بإكمال العام الدراسي الحالي إخطار المشرف في أقرب وقت ممكن وقبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ تقاعدهم.
|
المراجع التبادلية: |
|
|
سياسة مجلس الإدارة |
|
|
5006 |
إبطال الشهادة |
|
5240 |
طاقم التقييم |
|
5281 |
الإجراءات التأديبية والإبراء |
| المراجع القانونية: | |
|
RCW |
|
|
28A.400.300 |
تعيين الموظفين وتسريحهم - إجازات الموظفين - مزايا الأقدمية والإجازات والاحتفاظ بها عند النقل بين المدارس |
|
28A.400.320 |
الإنهاء الإلزامي للموظفين المصنفين |
| 28A.400.340 | تتضمن إشعارات التفريغ حقوق الاستئناف |
| 28A.405.140 | قد يكون التدريب أثناء الخدمة للمعلم مطلوبًا بعد التقييم |
| 28A.405.210 | شروط وعقود العمل - تحديد السبب المحتمل لعدم تجديد العقود - إشعار - فرصة الاستماع |
| 28A.405.220 | شروط وعقود العمل - عدم تجديد الموظفين المؤقتين - إجراء |
| 28A.405.300 | تغيير سلبي في حالة عقد الموظف المعتمد - تحديد السبب المحتمل - إشعار - فرصة للاستماع |
| 28A.405.310 | تغيير سلبي في حالة عقد الموظف المعتمد ، بما في ذلك عدم تجديد العقد - جلسات الاستماع - الإجراء |
| 28A.405.470 | الإنهاء الإلزامي للموظفين المعتمدين |
| 28A.410.090 | إبطال سلطة التدريس |
| 41.32.240 | العضوية في النظام - الإجراء عند رغبة المُعفى بالعضوية - استمرار الإعفاء - الأشخاص الذين سبق إعفاؤهم ، الحد الأدنى لمدة التأهيل للحصول على بدل التقاعد |
| 41.33.020 (6) | شروط وأحكام الخطة |
|
41.40.023 |
العضوية |
|
41.41 |
تقاعد موظفي الدولة - الضمان الاجتماعي الفيدرالي |
|
الوداد البيضاوي |
|
|
180-86 |
سياسات وإجراءات إدارة إجراءات التصديق |
|
180-87 |
أفعال غير مهنية |
|
180-44-060 |
المخدرات والكحول - استخدام كسبب للطرد |
المعتمد من قبل المجلس: 16 يوليو 2002
تمت المراجعة: 7 أكتوبر 2003
صندوق الإقتراحات
إغلاق المدرسة
