5231 - طول يوم العمل
رقم سياسة مجلس الإدارة 5231
قد تختلف أوقات البدء والفصل من مدرسة إلى أخرى وفقًا لما تحدده المنطقة. يجب أن يتضمن يوم عمل المعلم وقتًا محددًا قبل و / أو بعد الفصول للقاء التلاميذ والمستفيدين ؛ وجبة غداء معفاة من الرسوم الجمركية لمدة 30 دقيقة ؛ والوقت لتخطيط الدروس والتعاون مع المعلمين الآخرين لتحسين تعلم الطلاب.
غالبًا ما يتطلب الوفاء بالمسؤوليات المهنية أن يقضي المعلمون وقتًا خارج ساعات البناء. تشمل هذه المسؤوليات المهنية:
- التحضير لتعليم الفصول ؛
- التشاور مع الطلاب عند الضرورة ؛
- التشاور مع أولياء الأمور عندما يتعذر على الوالدين مقابلة المعلم أثناء ساعات البناء ؛
- المشاركة في لجان تطوير المناهج التي تؤدي إلى تحسين البرنامج التعليمي.
- حضور اجتماعات الموظفين بما في ذلك التدريب أثناء الخدمة الذي تقدمه المنطقة في مجال مهارات التدريس التي تحتاج إلى تحسين ؛
- الإشراف على أنشطة المناهج المشتركة وتوجيهها غير المدرجة على وجه التحديد في برنامج المناهج المشتركة للمنطقة ؛ و،
- المشاركة في الأنشطة الأخرى التي تتعلق بالبرنامج التعليمي للمنطقة.
يجب أن يتناسب يوم العمل للموظفين المعتمدين بدوام كامل وبدوام جزئي مع طول اليوم المتفاوض عليه في العقد الحالي بين مدارس والا والا العامة وجمعية والا والا فالي التعليمية.
يُدفع للموظف المصنف بالساعة بمعدل مرة ونصف ضعف معدل جدول الراتب عندما يعمل / تعمل لأكثر من 40 ساعة خلال أسبوع العمل العادي. يشتمل يوم العمل العادي على استراحة واحدة مدتها 15 دقيقة عن كل أربع ساعات عمل. يجب تحديد فترة غداء لا تزيد عن ساعة واحدة ولكن لا يتم احتسابها لأغراض الدفع. يجب أن تكون المنطقة مسؤولة عن وضع جدول يوم العمل لكل موظف مصنف.
في حالة طلب المشرف أن يعمل الموظف بعد ساعات العمل المحددة وبالتالي تجاوز 40 ساعة خلال أسبوع العمل المحدد ، يجوز للمنطقة أن تمنح ، بالاتفاق المتبادل ، وقتًا للتداول بدلاً من أجر العمل الإضافي. يجب تحديد الوقت الذي سيتم التداول فيه عند إبرام الاتفاقية.
اثنا عشر (12) شهرًا يجب على الموظفين الإبلاغ عن العمل عندما تكون المدارس مغلقة بسبب سوء الأحوال الجوية عند طلب المشرف / من ينوب عنه.
يجب على المشرف تطوير إجراءات العمل الإضافي أو وقت التداول.
| المراجع القانونية: | |
| 29 USC الفصل. 8 | |
| 201-216 | عادل قانون معايير العمل |
| RCW | |
| 49.46.130 | الحد الأدنى لمعدل التعويض عن العمل الذي يزيد عن أربعين ساعة عمل في الأسبوع - استثناءات |
| 49.46.120 | يحدد الفصل المعايير الدنيا وهو مكمل للقوانين الأخرى - المعايير الأكثر ملاءمة لا تتأثر |
| 28A.405.140 | قد يكون التدريب أثناء الخدمة للمعلم مطلوبًا بعد التقييم |
| 180-44 | مسؤوليات المعلمين |
| 296-128-550 | معدل الأجر العادي |
| 296-128-560 | تعويض الإجازة بدلاً من أجر العمل الإضافي |
المعتمد من قبل المجلس: 16 يوليو 2002
تمت المراجعة: 7 أكتوبر 2003
تمت المراجعة في 5 فبراير 2008
صندوق الإقتراحات
إغلاق المدرسة
