5230 - توصيفات الوظائف / المسؤوليات

رقم سياسة مجلس الإدارة 5230

أوصاف الوظيفة / المسؤوليات

واجبات الموظفين المصنفين والمعتمدين

يخضع الموظفون لسياسات المنطقة ، وأحكام موافقة الموظفين سارية المفعول ، ولوائح مجلس التعليم بالولاية ، والمشرف العام على لوائح التعليمات العامة وغيرها من قوانين الولاية والقانون الفيدرالية المعمول بها.

يجب أن يكون الموظفون مسؤولين بشكل مباشر أمام المدير في المبنى أو المدير الخاص بهم إذا كان الموظف متجولًا. يجب أن يكون من واجب كل موظف معرفة القواعد والسياسات واللوائح الخاصة بالمدرسة ومنطقة المدرسة. يجب أن توزع المنطقة كتب السياسة على كل إدارة / مبنى ويجب على المديرين / المديرين التأكد من أنها متاحة للموظفين في المواقع المحددة.

يجب أن يتلقى كل موظف وظيفة شاغرة تحتوي على وصف للوظائف الأساسية للوظيفة والتي يمكن استخدامها أيضًا للتقييم. يجب مراجعة إعلانات الوظائف ومراجعتها عند الاقتضاء.

يجب على المشرف تطوير إجراءات لإعلانات الوظائف.

مديري وإدارة البرنامج

يجب على المقاطعة محاسبة المديرين والموظفين الإداريين الآخرين عن السلوك السليم والفعال للتدريس في الفصول الدراسية في مدارسهم والتي ستلبي الاحتياجات الفردية والجماعية للطلاب المعينين المسجلين. يجب على المديرين تحقيق والحفاظ على معايير التميز في البرنامج التعليمي بحيث يستمد كل طالب يتعرض لهذا البرنامج أكبر فائدة أكاديمية وشخصية من تجربة التعلم. يتحملون المسؤولية الأساسية عن تحسين تعلم الطلاب. يتم إنفاق جزء كبير من وقت المدير مع الموظفين ، بما في ذلك ملاحظات الفصول الدراسية ، وتقييمات الموظفين ، واجتماعات الأقسام ، وتحليل البيانات ، وتنفيذ الممارسات الفعالة القائمة على البحث. يجب أن يمتلك المدير المعرفة والمهارة اللازمة لتقييم أداء الموظفين وفقًا لإجراءات تقييم المنطقة. يجب أن يكون المشرف مسؤولاً عن تحديد مهارة التقييم و / أو الاحتياجات عند النظر في المرشحين لمنصب المدير بالإضافة إلى توفير برنامج تطوير مستمر يتعلق باحتياجات جميع المديرين.

واجبات الهيئة الإدارية

وفقًا لتصريح المشرف ، يتحمل الموظفون الإداريون المسؤولية عن الإدارة اليومية للمنطقة التي تم تعيينهم فيها. يخضع الموظفون الإداريون لسياسات المنطقة وهم مسؤولون عن تنفيذ الإجراءات الإدارية التي تتعلق بالمسؤوليات الموكلة إليهم. يعمل الكادر الإداري بشكل تعاوني ووفقاً للتعاقد مع مديري المباني للإشراف على موظفي الدائرة وتقييمهم. يجب أن يتلقى كل مسؤول وظيفة شاغرة تحتوي على وصف للوظائف الأساسية للوظيفة والتي يمكن استخدامها أيضًا للتقييم. يجب على كل مسؤول تقديم بيانات هدف مكتوبة إلى مشرفه بحلول 15 أكتوبر.

المعتمد من قبل المجلس: 16 يوليو 2002

تمت المراجعة: 7 أكتوبر 2003