5050 - العقود

رقم سياسة مجلس الإدارة 5050

العقود

ستتعاقد المنطقة سنويًا مع كل موظف مناسب. سيكون هذا العقد متوافقًا مع قانون الولاية والسياسات والاتفاقيات التي تم التفاوض عليها في المنطقة. سيكون العقد ملزمًا للمنطقة وللعضو ولا يجوز اختصاره أو إلغاؤه خلال مدته من قبل أي من الطرفين إلا بموافقة متبادلة أو على النحو المنصوص عليه في مكان آخر في سياسة مجلس الإدارة أو في الاتفاقات التي تم التفاوض عليها.

ستتم كتابة عقود الموظفين المعتمدين لمدة لا تتجاوز سنة واحدة. بناءً على توصية من عقود المشرف للموظفين المختارين المصنفين قد تكون مكتوبة و / أو لفترة زمنية محددة لا تتجاوز سنة واحدة. وبخلاف ذلك ، سيكون توظيف الموظفين المصنفين على أساس شهر إلى شهر بدءًا من أول يوم عمل.

وستصدر العقود التكميلية ، التي لا تخضع لنظام العقد المستمر ، للخدمات التي يتعين تقديمها بالإضافة إلى التعيين العادي "بدوام كامل" للموظف.

عقود الموظفين المعتمدة

ستقدم المنطقة ، بناءً على توصية من المشرف / من ينوب عنه وموافقة أغلبية مجلس الإدارة ، عقدًا معتمدًا للموظفين لمقدم الطلب الموصى به والموافق عليه ، بحيث ينص هذا العقد على الراتب الذي يتعين دفعه بناءً على جدول الرواتب المعمول به ، عدد أيام الخدمة وتاريخ نفاذ العقد ومدة العقد على أن يتضمن البيان التالي:

"إن عدم إعادة هذا العقد في غضون عشرة (10) أيام من تاريخ الإصدار أعلاه سيشكل استقالة أو عدم قبول التوظيف أو إعادة التوظيف."

سيشمل العقد أيضًا البيان التالي:

"يحل هذا العقد محل العقد الفردي السابق للعام الدراسي _________". وعند الاقتضاء: "سيخضع هذا العقد لشروط وأحكام أي اتفاقية مفاوضة جماعية بين المنطقة والمنظمة المعتمدة أو المعترف بها كممثل تفاوض للموظفين المعتمدين العاملين من قبل مجلس الإدارة. في حالة تعارض أي من أحكام عقد الموظف الفردي هذا مع أحكام أي اتفاق تفاوض جماعي من هذا القبيل ، فإن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية هي التي تسود ".

التوظيف المؤقت

ستصدر المنطقة التعليمية للعام الأول والثاني والثالث المعتمد أو غيرهم من الموظفين المعتمدين غير الإشرافيين "عقدًا مؤقتًا" لـ "الموظفين المؤقتين" الذين يخضعون لعدم تجديد التوظيف على النحو المنصوص عليه في القانون لهؤلاء الموظفين. سيكون الموظفون الذين أكملوا فترة مؤقتة مدتها سنتان مع منطقة مدرسية أخرى في ولاية واشنطن موظفين مؤقتين فقط خلال عامهم الأول مع المنطقة. سيشمل هذا "العقد المؤقت" المتسابق التالي: "من المفهوم والمتفق عليه أن الموظف لم يكمل ثلاث سنوات من العمل في منطقة مدرسة عامة في ولاية واشنطن وأن أحكام RCW 28A.405.220 قابلة للتطبيق خلال السنوات الثلاث الأولى من التوظيف المعتمد للموظف من قبل المنطقة أو السنة الأولى من العمل في المنطقة إذا كان الموظف قد أكمل عامين على الأقل من العمل في منطقة مدرسة عامة أخرى بولاية واشنطن ".

يجوز للمشرف إزالة موظف من الوضع المؤقت إذا تلقى الموظف أحد أعلى تصنيفين تقييم خلال السنة الثانية من العمل في المنطقة.

إعادة تعيين المتقاعدين واستبدال الأشخاص المعتمدين في إجازة

ستصدر المقاطعة عقودًا غير مستمرة لمدة عام واحد للأشخاص الذين تقاعدوا من منصب معتمد في ولاية واشنطن ويعودون إلى العمل بموجب أحكام "إعادة التقاعد" في قانون الولاية. ستصدر المنطقة عقود "موظف بديل" بناءً على توصية المشرف / من ينوب عنه وإجراء من مجلس الإدارة ، إلى الموظفين المعتمدين الذين يحلوا محل الموظفين المعتمدين الذين تم منحهم إجازات. يجب أن تكون هذه العقود لمدة الإجازة فقط ولا تخضع لشروط قانون العقود المستمرة. سوف تنص هذه العقود بوضوح على شروط وأحكام العقد. ستشمل هذه العقود المتسابق التالي:

"من المفهوم والمتفق عليه أن الموظف يعمل عملاً بأحكام RCW 28A.405. وفقا لأحكام RCW 28A.405.900، ينتهي هذا العقد تلقائيًا في نهاية شروط العقد المنصوص عليها هنا ولا يخضع لأحكام RCW 28A.405.210".

التعديلات

ستوفر المنطقة لمراجعة وتعديل عقود الموظفين المعتمدة على أساس المعلومات المقدمة إلى مكتب شؤون الموظفين بحلول 10 سبتمبر للتعويض في سبتمبر وما لا يتجاوز 1 أكتوبر لكشوف رواتب أكتوبر. سيقوم الموظف بتزويد الموارد البشرية ، وفقًا للجدول الزمني ، بالمعلومات المطلوبة ، بما في ذلك محاضر الكلية أو الجامعة الرسمية ، والسجلات الرسمية للدرجات التي تم إكمالها ، والسجلات الرسمية للموافقة وإكمال العمل المصرح به للحصول على الاعتمادات المعادلة وجميع البيانات الأخرى ذات الصلة لتعديل العقد المقاصد.

اتفاقيات العمل التكميلية

ستصدر المنطقة اتفاقيات عمل تكميلية منفصلة حسب الاقتضاء للموظفين المعتمدين للخدمة التي يتعين تقديمها بما يزيد عن التعيين العادي "بدوام كامل" أو للخدمة التي سيتم تقديمها بعد يوم الموظفين المحدد أو للخدمة التي يتعين أداؤها بعد الموظفين المقررون عام. كما سيتم إصدار عقود تكميلية للأنشطة المشتركة للمناهج الدراسية ومهام المسؤولية الخاصة. لن تتجاوز الاتفاقيات المنفصلة عامًا واحدًا ، وإذا لم يتم تجديدها فلن تشكل تغييرًا سلبيًا في حالة العقد. سيتم دفع الراتب مقابل الخدمات التي يتم إجراؤها بموجب اتفاقيات التوظيف التكميلية وفقًا لجدول الراتب الحالي للإشراف على الأنشطة المصاحبة للمناهج الدراسية أو ، في حالة التعيينات الزمنية الممتدة ، وفقًا للأحكام السارية للدفع مقابل الخدمات المقدمة.

Consultants

يمكن الحصول على خدمات استشاري الموظفين عند الحاجة إلى معرفة فريدة أو مهارات تقنية. سيتم تقديم وصف للخدمات المرغوبة وتقدير للوقت والتكاليف إلى المشرف أو من ينوب عنه لاتخاذ إجراء. يحدد المشرف أو من ينوب عنه التعويض ، ولكن لا يجوز له في العادة تجاوز التعويضات المدفوعة للموظف العادي بواجبات مماثلة. سيتم تحديد الأتعاب المدفوعة للاستشاري من قبل المشرف أو من ينوب عنه ، مع الأخذ في الاعتبار التكلفة المتكبدة والفوائد المستمدة من ذلك. سيتم تحديد تصنيف تعويضات المستشار في عقد الخدمات الشخصية أو كشوف المرتبات وفقًا لإرشادات دائرة الإيرادات الداخلية.

العنوان الأول الموظفون

سيحصل جميع المساعدين المساعدين الذين يقدمون الدعم التعليمي في برنامج مدعوم بأموال العنوان 1 المستأجرة بعد 8 يناير 2002 على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها معترف بها وواحد (1) مما يلي:

1. أكمل ما لا يقل عن سنتين (2) من الدراسة في مؤسسة للتعليم العالي.

2. حاصل على شهادة جامعية أو أعلى. أو

3. استيفاء معيار صارم للجودة من خلال تقييم رسمي حكومي أو محلي.

لا يحتاج المساعدون المساعدين الذين يتم تعيينهم في المقام الأول كمترجمين أو لمجرد القيام بأنشطة مشاركة الأسرة إلى تلبية هذه المتطلبات. ومع ذلك ، يجب أن يكونوا قد حصلوا على شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها.

المراجع التبادلية:

سياسة مجلس الإدارة 5280 إنهاء التوظيف

المراجع القانونية:

RCW28A.330.100 صلاحيات إضافية للوحة

28 ألف 400.300 تعيين الموظفين وتسريحهم - إجازات الموظفين - مزايا الأقدمية والإجازات ، الاحتفاظ عند النقل بين المدارس

28 ألف -400.315 عقود عمل [غير بأثر رجعي]

28A.405.210 شروط وعقود العمل - تحديد السبب المحتمل لعدم تجديد العقود - إشعار - فرصة الاستماع

28A.405.220 شروط وعقود التوظيف - عدم تجديد الموظفين المؤقتين - إجراء

RCW28A.405.240 شروط وعقود العمل - العقود التكميلية ، متى - أحكام العقد المستمرة ، لا تنطبق على

28A.405.900 بعض الموظفين المعتمدين المعفيين من أحكام الفصل

20 USC 6319 مؤهلات للمعلمين ومساعدي المهنيين

المعتمد من قبل المجلس: 16 يوليو 2002

منقح: 17 سبتمبر 2002

تمت المراجعة: 27 فبراير 2018