3421 - إساءة معاملة الأطفال وإهمالهم

رقم سياسة مجلس الإدارة 3421

إساءة معاملة الأطفال وإهمالهم

إن إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم ، بما في ذلك الاستغلال ، هي انتهاكات لحقوق الإنسان للأطفال وعقبة أمام تطورهم التعليمي. يوجه المجلس أن الموظفين سيكونون في حالة تأهب لأي دليل على إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم ، بما في ذلك الاستغلال.

لأغراض هذه السياسة ، مصطلح "طفل" يعني أي شخص يقل عمره عن 18 عامًا.

يقصد بمصطلح "إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم":

أ. إصابة طفل من قبل أي شخص في ظل ظروف تضر بصحة الطفل أو رفاهه أو سلامته ؛

ب. الاعتداء الجنسي أو الاستغلال الجنسي من قبل أي شخص في ظل ظروف من شأنها الإضرار بصحة الطفل أو رفاهه أو سلامته. أو

ج- إهمال الطفل أو إساءة معاملته من قبل الشخص المسؤول عن الطفل أو تقديم الرعاية له.

يمكن للأطفال (بما في ذلك الطلاب الآخرين) وأفراد الأسرة وأي شخص بالغ آخر الانخراط في إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم. قد يشمل ذلك حوادث سوء سلوك الطالب. يجب على الموظفين الإبلاغ عن جميع حوادث إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم بغض النظر عن عمر الشخص الذي يشارك فيها.

يجب ألا يركز الموظفون على الحالة العقلية للشخص لتحديد ما إذا كان قد ارتكب إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم. لا يسمح القانون الذي يحكم الإبلاغ الإلزامي باستثناءات للأشخاص الذين يعانون من حالات طبية قد تخفف من نية ارتكاب إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم.

عندما يكون ذلك ممكنًا ، ستوفر المنطقة برامج تعليمية مجتمعية للآباء المحتملين ، والآباء بالتبني ، والآباء بالتبني حول مهارات الأبوة والأمومة ومشاكل إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم وطرق تجنب إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم. ستشجع المنطقة أيضًا الموظفين على المشاركة في البرامج أثناء الخدمة التي تعالج القضايا المحيطة بإساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم.

سيقوم المشرف بتطوير إجراءات تقديم التقارير وتوفيرها لجميع الموظفين على أساس سنوي. والغرض من ذلك هو تحديد جميع الأدلة على إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم والإبلاغ عنها في الوقت المناسب للسلطات المختصة. سيتلقى الموظفون تدريباً بشأن التزامات الإبلاغ خلال توجيههم الأولي وكل ثلاث سنوات بعد التوظيف الأولي.

 
يتحمل جميع الموظفين مسؤولية الإبلاغ عن جميع الحالات المشتبه فيها لإساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم للسلطات المختصة و / أو مدير المدرسة المناسب. بموجب قانون الولاية ، لا يتحمل الموظفون المسؤولية عن الإبلاغ عن اشتباه معقول في إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم. ومع ذلك ، قد يؤدي عدم الإبلاغ عن الحادث إلى مسؤولية جنائية بغض النظر عما إذا كانت السلطات تقرر أن الحادث يمكن إثباته في إجراءات قانونية لاحقة.

لا يحتاج الموظفون إلى التحقق من تقرير بأن الطفل قد تعرض لسوء المعاملة أو الإهمال. السلطات القانونية مسؤولة عن التحقيق في كل حالة واتخاذ الإجراءات المناسبة في ظل الظروف.

المراجع التبادلية:
سياسة مجلس الإدارة 4310 - علاقات المنطقة مع جهات إنفاذ القانون والوكالات الحكومية الأخرى
سياسة المجلس 3226 - مقابلات واستجواب الطلاب في مباني المدرسة
سياسة مجلس الإدارة 5253 - الحفاظ على الموظفين المحترفين / حدود الطلاب

المراجع القانونية:
RCW 13.34.300 - أهمية الإخفاق في جعل الأحداث يذهبون إلى المدرسة كدليل بموجب التماس الإهمال
RCW 26.44.020 - التعريفات
RCW 26.44.030 - التقارير - واجب وسلطة القيام - واجب الوكالة المستقبلة - واجب الإخطار - تخطيط الحالة والاستشارة - عقوبة التبادل غير المصرح به للمعلومات - تقديم عرائض التبعية - التحقيقات - مقابلات الأطفال - السجلات - عملية تقييم المخاطر
RCW 28A.320.160 - مزعوم سوء السلوك الجنسي من قبل موظف المدرسة - إخطار الوالدين - قانون المعلومات المتعلقة بالسجلات العامة
RCW 28A.400.317 - الإساءة الجسدية أو سوء السلوك الجنسي من قبل موظفي المدرسة - واجب الإبلاغ - التدريب
RCW 28A.620.010 - الأغراض
RCW 28A.620.020 - القيود - تشجيع دروس حول مهارات الأبوة والأمومة والوقاية من إساءة معاملة الأطفال
RCW 43.43.830 (6) - فحوصات الخلفية - الوصول إلى الأطفال أو الأشخاص المعرضين للخطر - التعاريف
WAC 110-30-0030 - ما هي إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم؟

AGO 1987 ، رقم 9 - الأطفال - إساءة معاملة الأطفال - الإبلاغ من قبل مسؤولي المدرسة - الإساءة المزعومة من قبل الطلاب

المعتمد من قبل المجلس: 16 يوليو 2002
تمت المراجعة: 16 مايو 2017
منقح: 18 أبريل 2023