تسجيل2024-25 التسجيل مفتوح والتسجيل لرياض الأطفال مفتوح الآن    معلومات التسجيل | معلومات الروضة

A+ A A-

سياسات وإجراءات البحث

3210 - عدم التمييز - الطلاب

رقم سياسة مجلس الإدارة 3210

عدم التمييز - الطلاب

ستوفر المقاطعة فرصًا تعليمية متساوية ومعاملة لجميع الطلاب في جميع جوانب البرنامج الأكاديمي والأنشطة دون تمييز على أساس العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو العمر أو المخضرم أو الوضع العسكري أو الجنس أو التوجه الجنسي ، أو التعبير عن النوع أو الهوية ، أو الحالة الاجتماعية ، أو وجود أي إعاقة حسية أو عقلية أو جسدية ، أو استخدام دليل كلب مدرب أو حيوان خدمة من قبل شخص معاق. ستوفر المنطقة وصولًا متساويًا إلى المرافق المدرسية لـ Boy Scouts of America وجميع مجموعات الشباب المعينة الأخرى المدرجة في العنوان 36 من قانون الولايات المتحدة كمجتمع وطني. ستكون برامج المقاطعة خالية من التحرش الجنسي. سيتم توفير المساعدات والخدمات المساعدة عند الطلب للأفراد ذوي الإعاقة.  

لن يتم التسامح مع السلوك ضد أي طالب يستند إلى إحدى الفئات المذكورة أعلاه والتي تكون شديدة أو مستمرة أو منتشرة بما يكفي للحد من أو إنكار قدرة الطالب على المشاركة أو الاستفادة من عروض دورات المنطقة التعليمية أو البرامج التعليمية أو أي نشاط . عندما يعرف موظف المنطقة ، أو يجب أن يعرف بشكل معقول ، أن مثل هذا المضايقة التمييزية تحدث أو حدثت ، ستتخذ المقاطعة خطوات سريعة وفعالة محسوبة بشكل معقول لإنهاء المضايقة ، ومنع تكرارها ، وعلاج آثارها.

سيتم تضمين بيان عدم التمييز للمنطقة التعليمية في جميع الإعلانات المكتوبة والإشعارات ومواد التوظيف وطلبات التوظيف والمنشورات الأخرى المتاحة لجميع الطلاب أو أولياء الأمور أو الموظفين. سيتضمن البيان ما يلي: 1) إشعار أن المنطقة التعليمية لن تميز في أي برامج أو أنشطة على أساس أي من الفئات المذكورة أعلاه ؛ 2) اسم ومعلومات الاتصال الخاصة بمسؤول الامتثال للمنطقة المعينة لضمان الامتثال لهذه السياسة ؛ و 3) أسماء ومعلومات الاتصال لقسم المنطقة 504 وضباط الامتثال الباب التاسع.  

ستنشر المقاطعة سنويًا إشعارًا محسوبًا بشكل معقول لإبلاغ الطلاب وأولياء أمور الطلاب / أولياء أمورهم (بلغة يمكنهم فهمها ، والتي قد تتطلب مساعدة لغوية) وموظفي إجراءات شكوى التمييز في المنطقة.

سيقوم المشرف بتعيين موظف للعمل كمسؤول الامتثال لهذه السياسة. سيكون ضابط الامتثال مسؤولاً عن التحقيق في أي شكاوى تمييز يتم إرسالها إلى المنطقة.

ستوفر المنطقة التدريب للمسؤولين والموظفين المعتمدين والعاملين في الفصول الدراسية فيما يتعلق بمسؤولياتهم بموجب هذه السياسة وزيادة الوعي والقضاء على التحيز والتمييز على أساس الفئات المحمية المحددة في هذه السياسة ، وسوف تضمن تكافؤ الفرص لجميع الطلاب في المنطقة.

 
 

المراجع التبادلية:

سياسة مجلس الإدارة 2020 تصميم واختيار واعتماد المناهج والمواد التعليمية

سياسة المجلس لعام 2030 خدمة الحيوانات في المدارس

التوجيه والإرشاد لسياسة مجلس الإدارة رقم 2140

مجلس الإدارة 2150 Co Curricular Programme

سياسة مجلس الإدارة 2151 الأنشطة بين المدارس

مجلس السياسة 3211 الطلاب المتحولين جنسيا

سياسة المجلس 4260 استخدام مرافق المدرسة ومعداتها

المراجع القانونية:

RCW 28A.640 المساواة الجنسية

RCW 28A.642 حظر التمييز

RCW 49.60 التمييز - مفوضية حقوق الإنسان

تدريب WAC 392-190-020 - مسؤوليات الموظفين - الوعي بالانحياز

WAC 392-190-060 الامتثال - تعيين المنطقة التعليمية للموظف المسؤول - الإخطار

حقوق الطالب WAC 392-400-215

20 USC § 7905 قانون المساواة في الوصول إلى الكشافة الأمريكية

42 USC §§ 12101 - 12213 قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة

المعتمد من قبل المجلس: 16 يوليو 2002

المنقحة: 10.07.03 ؛ 05.21.13

منقح: 15 أغسطس 2017

مدارس ولاء العامة • 364 شارع ساوث بارك • والا والا 99362 • الهاتف: 509-527-3000 • الفاكس: 509.529.7713

حلول المتجهات - تنبيه المتجهات خط نصيحة المدارس الآمنة: 855.976.8772  |  نظام الإبلاغ عن الإكرامية عبر الإنترنت