تنويع القوى العاملة لدينا

طباعة, البريد إلكتروني:

يعد تنويع القوى العاملة لدينا أولوية قصوى في مدارس والا والا العامة. من خلال التوظيف والاستبقاء و "تنمية استراتيجياتنا الخاصة" ، نسعى بنشاط للبحث عن مرشحين ليكونوا جزءًا من هيئة تدريس متنوعة تمثل التركيبة السكانية ، بالإضافة إلى خدمة طلابنا وعائلاتنا. إن مثل هذه الجهود جدية ومستمرة ومحددة بوضوح في التزامات حقوق الملكية الخاصة بنا.

استراتيجيات تنوع القوى العاملة "تنمية منطقتنا"

منح "تنمية قدراتنا الخاصة" لمعلمي المستقبل لتخريج طلاب ثنائيي اللغة:

تهدف هذه المنحة إلى مساعدة كبار السن في المدارس الثانوية الذين يتحدثون لغتين والذين يرغبون في أن يصبحوا موظفين معتمدين والعودة إلى العمل في مدارس والا والا العامة بعد التخرج. يشمل الحد الأدنى من المتطلبات التي يجب مراعاتها لهذه المنحة أن تكون متخرجًا من مدرسة ثانوية تابعة لـ WWPS ، وأن تحافظ على الحد الأدنى من المعدل التراكمي بالمدرسة الثانوية 2.5 ، أو تحصل على Seal of Biliteracy ، أو تسجل بدوام كامل في كلية أو جامعة مدتها سنتان أو أربع سنوات في تقع ولديها الرغبة في العودة والعمل من أجل WWPS. ما يصل إلى خمسة ، سيتم منح 1,500 دولار سنويًا وقابلة للتجديد مرة واحدة.
الحاصلون على المنح الدراسية السابقة

2023-24 طلب المنح الدراسية: قدم الآن -> عربي الإسبانية

منح المعلمين ثنائية اللغة "طوروا وحدنا" للموظفين المصنفين الحاليين:

تهدف هذه المنحة إلى مساعدة مدارس والا والا العامة الحالية ثنائية اللغة التي تصنف الموظفين الذين يرغبون في أن يصبحوا موظفين معتمدين في مدارس والا والا العامة. ما يصل إلى خمسة ، سيتم منح 1,500 دولار سنويًا وقابلة للتجديد مرة واحدة.

2023-24 طلب المنح الدراسية: قدم الآن -> عربي الإسبانية

منح "تنمية قدراتنا" الدراسية للقيادة ثنائية اللغة للموظفين المعتمدين الحاليين:

تهدف هذه المنحة إلى مساعدة الموظفين الحاليين المعتمدين في مدارس Walla Walla العامة والذين يرغبون في أن يصبحوا إداريين في مدارس Walla Walla العامة. ما يصل إلى ثلاث منح دراسية بقيمة 1,500،XNUMX دولار أمريكي سنويًا وقابلة للتجديد مرة واحدة.